Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Место и период проведения практики




УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 38.03.03 «Управление персоналом»

профили подготовки «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения

 


ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

от 26.05.2015

Содержание: УМК по дисциплине «Учебная практика» для студентов направления 38.03.03 «Управление персоналом» профилей подготовки «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения

Автор: Андрианова Е.В.

Объем 20 стр.

Должность ФИО Дата согласования Результат согласования Примечание
Заведующий кафедрой менеджмента, маркетинга и логистики Воронин А.В. __.05.2015 Рекомендовано к электронному изданию Протокол заседания кафедры от 12.05.2015 № 9
Председатель УМК Финансово-экономического института Кузьменко О.А. __.__.2015 Согласовано Протокол заседания УМК от __.__.2015 № __
Директор ИБЦ Ульянова Е.А. __.__.2015 Согласовано    

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Финансово-экономический институт

Кафедра менеджмента, маркетинга и логистики

 

 

Андрианова Е.В.

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 38.03.03 «Управление персоналом»,

профили подготовки «Управление персоналом организации»,

«Экономика труда», очная и заочная формы обучения

 

 

Тюменский государственный университет

 

Андрианова Е.В. Учебная практика. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 38.03.03 «Управление персоналом», профили подготовки «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения. Тюмень, 2015, 20 стр.

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрОП ВО по направлению и профилю подготовки.

Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Учебная практика [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk3plus.utmn.ru, свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой менеджмента, маркетинга и логистики. Утверждено директором Финансово-экономического института.

 

 

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: Воронин А.В., д-р экон. наук, проф., заведующий кафедрой менеджмента, маркетинга и логистики

 

 

© Тюменский государственный университет, 2015.

© Андрианова Е.В., 2015.


Указание вида практики, способа и формы ее проведения.

 

2. Цели практики:

Цель практики – закрепление теоретических знаний по управлению персоналом в процессе знакомства с конкретной организацией и деятельностью подразделений управления персоналом.

 

3. Задачи практики:

1. Знакомство с компанией, являющейся базой практики.

2. Изучение организационной структуры и форм организации работы в управлении персоналом организации.

3. Знакомство со структурой специализированных подразделений в системе управления персоналом и должностными инструкциями.

4. Знакомство с нормативной и методической документацией, регламентирующей процессы управления персоналом предприятия, системой и порядком осуществления документооборота.

5. Приобретение практических навыков работы с документами, определяющими организацию работы отдельных подсистем в системе управления персоналом.

 

Место дисциплины в структуре образовательной программы

Учебная практика относится к блоку Б5. Учебная и производственная практики.

Учебная практика входит в обязательный раздел «Учебная и производственная практика» образовательной программы бакалавриата.

Практика направлена на закрепление и углубление теоретических знаний студентов, полученных при обучении; приобретение практических знаний об особенностях будущей профессии; на приобретение первичных навыков адаптации в трудовом коллективе.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения данной образовательной программы.

В результате освоения ОП выпускник должен обладать следующими компетенциями:

- владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения(ОК – 5);

- умением логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК – 6);

- стремлением к личностному и профессиональному саморазвитию, умением расставлять приоритеты, ставить личные цели, способностью учиться на собственном опыте и опыте других (ОК – 11).

 

6. Перечень планируемых результатов обучения по практике:

Знать:

- -организационную структуру объекта учебной практики и схему взаимодействия его структурных подразделений;

- -нормативные и правовые документы, регламентирующие деятельность подразделения управления персоналом;

- -анализ информационного обеспечения управления объектом учебной практики.

Уметь:

- ориентироваться в организационной структуре объекта учебной практики и в схеме взаимодействия его структурных подразделений;

- -использовать нормативные и правовые документы, регламентирующие деятельность объекта учебной практики;

- анализировать кадровый состав и представлять социально-экономическую характеристику организации.

Владеть:

- навыками составления схемы организационной структуры объекта учебной практики и схемы взаимодействия его структурных подразделений;

- навыками использования нормативных и правовых документов, регламентирующих деятельность подразделений управления персоналом;

- необходимым уровнем знаний при анализе кадрового обеспечения управления объектом учебной практики.

Место и период проведения практики

Базами учебной практики могут быть структурные подразделения управления персоналом производственных предприятий, коммерческие и не коммерческие организации различных организационно-правовых форм; организации финансово-банковской сферы и др.

Согласно учебному плану по подготовке бакалавров учебная практика проводится в 4 семестре, длится 2 недели в сроки, установленные графиком учебного процесса.

8. Структура и содержание практики

 

Общая трудоемкость практики составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.

 

Продолжительность и примерный график прохождения учебной практики

4 семестр 2 недели

№ п/п Разделы (этапы) практики Виды работы на практике, включая самостоятельную работу студентов Трудоем-кость (в часах)* Формы текущего контроля
  Подготовительный этап Ознакомительная лекция руководителя практики, изучение программы практики.   Отчет по практике, дневник, характери-стика
  Основной этап Знакомство с предприятием, его организационной структурой, видами деятельности Ознакомление с организационной структурой компании, принципами ее работы на рынке.  
Изучение нормативно-методического обеспечения Ознакомление с Уставом компании, должностными инструкциями менеджера по персоналу, а так же, другой нормативной документацией деятельности службы управление персоналом.  
Сбор информации для подготовки отчета.  
  Подготовка отчета о практике Составляется отчет.  
  Защита отчета по учебной практике Защита отчета  
  Итого      

* Самостоятельная работа (включая иные виды контактной работы)

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...