Учебно-методическое и информационное обеспечение практики
⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3 11.1 Основная литература: 1. Ужахова Л.М. Управление персоналом: учебное пособие / Л.М. Ужахова. - Тюм. гос. ун-т. - Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2013. - 340 с. 2. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ отв. ред. И. А. Максимцев, Н. А. Горелов. - 2-е изд., перераб. и доп.. - Электрон. текстовые дан.. - Москва: Юрайт, 2014. - 525 с. - (Бакалавр. Академический курс). - Режим доступа: http://www.biblio-online.ru/thematic/?id=urait.content.C67506D4-882B-4776-AF81-B0C3DFEB84BD&type=c_pub. (дата обращения 01.09.2014). 3. Рогожин М.Ю. Делопроизводство: курс лекций: учебное пособие [Электронный ресурс]/ М.Ю. Рогожин. - М.; Берлин: Директ-Медиа, 2014. - 229 с. - Режим доступа: - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=253702 (дата обращения 01.09.2014).
11.2. Дополнительная литература:
1. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник [Электронный ресурс] / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и Ко, 2014. - 288 с. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=230039 (дата обращения 01.09.2014). 2. Управление персоналом: учебник [Электронный ресурс] / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, П.В. Малиновский, Н.М. Малиновская. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 568 с. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118464 (дата обращения 01.09.2014). 3. Управление персоналом организации: учеб. для студентов вузов, обуч. по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Экономика труда"/ Гос. ун-т упр.; ред. А. Я. Кибанов. - 4-е изд., доп. и перераб.. - Москва: Инфра-М, 2011. - 695 с.
Периодические издания: 1. Справочник по управлению персоналом 2. Кадровик 3. Кадровая служба и управление персоналом предприятия 4. Генеральный директор 5. Кадровое дело 6. Кадровые решения 7. Кадровый менеджмент
11.3. Интернет-ресурсы: 1. Правила составления (написания) резюме [Электронный ресурс] / Режим доступа: //http://www.mem.com.ru/rules/
2. Примеры возможных вопросов ситуационного интервью [Электронный ресурс] / Режим доступа: // http://www.e-personal.ru/article.php?id=4901 3. Московская высшая школа социальных и экономических наук [Электронный ресурс] / Режим доступа: // http://www.msses.ru/win/index.html 4. - Интернет-портал Career ru: http: //www/ career. Ru 5. - Интернет-портал e-Graduate. ru: http // www. e – Graduate. кu. 6. - Интернет-портал для профессионалов в области управления персоналом HR-Zone. net: http: //www. hr-zone.net 7. - Универсальный сайт Heand Hunter. ru: http: // www. headhunter. ru.
12. Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине (модулю), включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости) Интернет, доступ в информационно-образовательную среду ТюмГУ, включающую в себя доступ к учебным планам и рабочим программам, к изданиям электронной библиотечной системы и электронным образовательным ресурсам.
13. Материально-техническое обеспечение практики требует наличия оборудованных помещений, позволяющих разместить места для самостоятельной работы студентов. Помещения должны соответствовать действующим санитарным и противопожарным нормам, а также требованиям техники безопасности. 14. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины (модуля) На учебной практике студент работает как самостоятельно, так и под руководством, консультируется с руководителем, проходит защиту отчета на кафедре.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Финансово-экономический институт Кафедра менеджмента, маркетинга и логистики Направление «управление персоналом»
ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Студента(ки) ___________курса ____________________________группы
(Фамилия, имя, отчество) Место практики______________________________________________________
Руководитель практики от предприятия ____________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Начало практики ____________________ Конец практики ______________
Подпись практиканта________________
Содержание и объем выполненных работ подтверждаю.
Руководитель практики от предприятия __________/_______________________/ (подпись) (Ф.И.О.)
Тюмень, 20__
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ДОГОВОР №_______ Тюмень «____»_____________201 г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный университет», именуемый в дальнейшем «Университет», в лице директора Финансово-экономического института Лазутиной Д.В., работающего на основании Доверенности № 1-14/133 от 25.12.2014 года, и с другой стороны __________________________________________________________________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения), именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице ___________________________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность) действующего на основаниизаключили настоящий договор о нижеследующем: Предмет договора Стороны принимают на себя обязательства организовать практику (производственную и преддипломную) студентов университета. Обязательства университета 2.1. Направить на предприятие студентов в соответствии с утвержденным учебным планом. 2.2. Оказывать работникам предприятия методическую помощь в организации и проведении практики. 2.3. Осуществлять текущий контроль прохождения практики со стороны руководителей Обязательства предприятия 3.1. Предоставить университету _____мест для проведения ______________________практики студентов ________курса, специальности _______________________________фамилия, имя, отчество студента __________________________________на период с __________20__г. по _______20__г. 3.2. Обеспечить студентам безопасную организацию работы.
3.3. Создать необходимые условия для выполнения студентами программы практики. 3.4. Предоставить необходимые материалы и документацию для успешного выполнения студентами программы практики. 3.5. Назначить квалифицированных специалистов для руководства производственной практикой (в отделах, лабораториях и т.д.) предприятия. 3.6. По окончании практики дать характеристику о работе каждого студента. Прочие условия 4.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до «»______ 20 года. 4.2. Споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются по согласованию сторон. В случае не достижения согласия споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством. 4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Университете, другой - у Предприятия. Юридические адреса сторон Финансово-экономический институт ________________________________ г. Тюмень, ул. Ленина, д. 16, телефон, факс (3452) 29 76 62 ________________________________ Директор Д.В. Лазутина ___________________________________ м.п. ________________________________ _______________________________
Оборотная сторона
М. П. М. П.
Подпись Подпись
Оборотная сторона
М. П. М. П.
Подпись Подпись
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Финансово-экономический институт Кафедра менеджмента, маркетинга и логистики Направление «Управление персоналом»
ОТЧЕТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
Студента(ки) __________________группы
___________________________________ (фамилия, имя, отчество)
Место практики_______________________ (наименование организации, предприятия)
Руководитель практики от института _____________________________________ (фамилия, инициалы, должность, подпись)
Руководитель практики от предприятия _____________________________________ (фамилия, инициалы, должность, подпись)
Место печати
Тюмень, 20__
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|