 |
Наведённая радиоактивность. Цепочка ядерных превращений. 2.Для радионуклидных источников различают открытые и закрытые источники излучения.
|
|
|
|
Наведённая радиоактивность
Многие стабильные атомы в результате облучения и соответствующей индуцированной ядерной реакции превращаются в нестабильные изотопы. В результате такого облучения стабильное вещество становится радиоактивным, причём тип вторичного ионизирующего излучения будет отличаться от первоначального облучения. Наиболее ярко такой эффект проявляется после нейтронного облучения.
Цепочка ядерных превращений
В процессе ядерного распада или синтеза возникают новые нуклиды, которые также могут быть нестабильны. В результате возникает цепочка ядерных превращений. Каждое превращение имеет свою вероятность и свой набор ионизирующих излучений. В результате интенсивность и характер излучений радиоактивного источника может значительно меняться со временем.
2. Для радионуклидных источников различают открытые и закрытые источники излучения.
Открытый источник ионизирующего излучения – источник, при использовании которого возможно поступление содержащихся в нём радиоактивных веществ в окружающую среду;
Закрытый источник ионизирующего излучения – источник, в котором радиоактивный материал заключён в оболочку (ампула или защитное покрытие), предотвращающую контакт персонала с радиоактивным материалом и его поступление в окружающую среду свыше допустимых уровней в условиях применения и износа, на которые он рассчитан.
3. По видам излучения выделяют источники гамма-излучения, источники заряженных частиц и источники нейтронов. Для радионуклидных источников такое разделение не является абсолютным, т. к. при ядерных реакциях, индуцирующих излучение, основной вид излучения источника может сопровождаться существенным вкладом сопутствующих видов излучения.
|
|
|
4. По назначению выделяют калибровочные (образцовые), контрольные (рабочие) и промышленные (технологические) источники.
5. Промышленные источники излучения применяют в различных производственных процессах и установках производственного назначения (ядерные методы каротажа, бесконтактные методы контроля технологических процессов, методы анализа вещества, дефектоскопия и т. п. ).
6. Контрольные источники используются для проверки и настройки ядерно-физических приборов и установок (спектрометров, радиометров, дозиметров и пр. ) путём контроля за стабильностью и повторяемостью показаний приборов в определённой геометрии положения источника относительно детектора излучения.
7. Калибровочные источники используются при калибровке и метрологической поверке ядерно-физической аппаратуры.
18. Ответственность за нарушение требований охраны труда
Охрана труда – законодательная обязанность любого работодателя. Он должен не только соблюсти необходимые условия, в которых должен трудиться его персонал, но и поддерживать их, обеспечивая соответствие регламенту специальных нормативно-правовых актов.
Если работодатель или его подчинённые, ответственные за сферу охраны труда, пренебрегают этой обязанностью, это чревато законодательными санкциями. Для защиты интересов работников в области охраны труда предусмотрены дисциплинарная, материальная, административная и уголовная формы ответственности.
Нормативные обоснования
Трудовой кодекс РФ – основная документальная база для нормирования охраны труда, что отражено в следующих статьях:
1. Ст. 212 говорит об обязанностях работодателя перед персоналом по обеспечению трудовых условий, которые будут безопасными для сотрудников;
2. Ст. 419 подробно расписывает виды ответственности для работодателя и лиц, обеспечивающих охрану труда на предприятии;
|
|
|
3. Ст. 90, 192 говорят о формах дисциплинарной ответственности;
4. Ч. 5 ст. 189 утверждает особые положения охраны труда, закреплённые федеральным законодательством для отдельных категорий работников;
5. Ст. 11 ТК РФ показывает степень материальной ответственности сторон по трудовому договору.
Кроме Трудового кодекса, права работника на охрану труда регулируются КоАП РФ (ст. 5. 27). Согласно этому нормативному акту, устанавливается административная ответственность работодателей и должностных лиц. Уголовный кодекс предусматривает наказание за нарушение правил охраны труда в ст. 143. Постановление Правительства РФ № 399 содержит полный перечень нормативных актов, где закреплены регламенты по обеспечению охраны труда и ответственность за это.
Особенности дисциплинарной ответственности за нарушение охраны труда
Когда имеет место нарушение трудовой дисциплины, говорят о дисциплинарной ответственности, в том числе и в трудоохранной сфере. К такому виду ответственности можно привлечь как работника организации, так и должностное лицо.
1. Дисциплинарные нарушения работодателя перед законом
Дисциплинарная ответственность грозит руководителю или специальным лицам, отвечающим за охрану труда на предприятии, если допущены следующие нарушения:
1. 1. Сотрудника допустили к работе на поломанном или некорректно работающем оборудовании;
1. 2. Допустили, чтобы работник начал использование оборудования с нарушениями технологии его применения;
1. 3. Работник вынужден трудиться без средств индивидуальной защиты, тогда как их применение предусмотрено;
1. 4. Нет подписи работника о том, что он прошёл инструктаж и проверку знаний по охране труда (либо же такие занятия вообще не проводились);
1. 5. Не проведён плановый медосмотр сотрудника;
1. 6. Работника заставили занять должность, для которой он не подходит по здоровью, что подтверждается медзаключением;
1. 7. Персонал заставили работать сверхурочно без согласия либо против законодательных норм.
|
|
|
