 |
Глава 3 Экономическая часть. 3.1 Расчет времени на создание программного продукта. 3.2 Расчет годового фонда заработной платы исполнителя по созданию программного продукта
|
|
|
|
Глава 3 Экономическая часть
1.
2.
3.
3. 1 Расчет времени на создание программного продукта
Затраты времени на создание программного продукта дает трудоемкость.
Трудоемкость измеряет человека в часах, в днях и она является обратным показателем производительности труда т. е снижая трудоемкость по большому счету повышается производительность труда который является единственным источником роста благосостояния личности хозяйственного субъекта и в целом экономики.
Структура общего времени на создание программного продукта представлена в табл. 2
Таблица 2. Общее время на создание программного продукта.
| № этапа | Обозначение времени данного этапа | Содержание этапа |
| Тпо | Подготовка описания задачи | |
| То | Описание задачи | |
| Та | Разработка алгоритма | |
| Тбс | Разработка блок-схемы алгоритма | |
| Тн | Написание программы на языке PHP | |
| Тп | Набивка программы | |
| Тот | Откладка и тестирование программы | |
| Тд | Оформление документации, инструкции пользователю, пояснительной записки |
Время рассчитывается в человеко-часах, причем Тпо берется по фактически отработанному времени (исходные данные), а время остальных этапов определяется расчетом по условному числу команд Q.
Условное число команд определяется по формуле:
Q=q*c
где q - коэффициент, учитывающий условное число команд.
Выбрать значение коэффициента q можно из табл. 3
Таблица 3. Коэффициент числа команд.
| Тип задачи | Пределы измерений коэффициента |
| Задачи учета | от 1400 до 1500 |
| Задачи оперативного управления | от 1500 до 1700 |
| Задачи планирования | от 3000 до 3500 |
| Многовариантные задачи | от 4500 до 5000 |
| Комплексные задачи | от 5000 до 5500 |
где c – коэффициент, учитывающий новизну и сложность программы.
|
|
|
Программные продукты по степени новизны отнесены к одной из 4-х групп:
- группа А – разработка принципиально новых задач;
- группа Б – разработка оригинальных программ;
-группа В – разработка программ с использованием типовых решений;
- группа Г – разовая типовая задача.
По степени сложности программные продукты могут быть отнесены к одной из 3-х групп:
-1- алгоритм оптимизации и моделирования систем;
-2- задачи учета, отчетности и статистики;
-3-стандартные алгоритмы.
Коэффициент С определяется из табл. 4 на пересечении групп сложности новизны.
Таблица 4. Сложность программы.
| Язык программирования | Группа сложности | Степень новизны | |||
| А | Б | В | Г | ||
| Высокого Уровня | 1, 38 | 1, 26 | 1, 15 | 0, 69 | |
| 1, 30 | 1, 19 | 1, 08 | 0, 65 | ||
| 1, 20 | 1, 10 | 1, 00 | 0, 60 | ||
| Низкого Уровня | 1, 58 | 1, 45 | 1, 32 | 0, 79 | |
| 1, 49 | 1, 37 | 1, 24 | 0, 74 | ||
| 1, 38 | 1, 26 | 1, 15 | 0, 69 | ||
Так как разрабатываемый программный продукт предназначен для решения задач учета, то коэффициент q, выбранный из таблицы 3 равен 1500.
Программа написана на языке высокого уровня и является разовой типовой задачей, следовательно, относится к группе «Г». По степени сложности ПП относится к группе стандартные алгоритмы (группа 3). Из таблицы 4 выбираем соответствующую позицию, равную 0, 60. Далее подставляем выбранные данные в формулу:
Q=1500*0, 60 =900
Определяем время, затраченное на каждый этап создания программного продукта:
1) Тпо берется по факту. Оно равно 7 (человеко/часов).
2) То определяется по формуле:
То=Q*B/(50*K)
где В – коэффициент учета изменений задачи. Он равен 1, 3.
К – коэффициент, учитывающий квалификацию программиста. Выбрать значение коэффициента К можно из табл. 5
|
|
|
| Стаж программиста | Значение коэффициента К |
| до 2-х лет | 0, 8 |
| от 2 до 3 лет | 1, 0 |
| от 3 до 5 лет | 1, 1 – 1, 2 |
| от 5 до 10 лет | 1, 2 – 1, 3 |
| свыше 10 лет | 1, 3 – 1, 5 |
Таблица 5. Коэффициент квалификации программиста
Так как стаж программиста до 2-х лет, то подставляем в формулу коэффициент 0, 8.
То=900*1, 3/(50*0, 8)=29, 25(чел\час)
3)Та рассчитываем по формуле:
Та=Q/(50*K)
Та=900/(50*0, 8) =22, 5(чел\час)
4)Тбс определяется аналогично Та
Тбс= Та = Q/(50*K)
Тбс= Та = 900/(50*0, 8) =22, 5(чел\час)
5)Тн определяется по формуле:
Тн=Q*1, 5/(50*K)
Тн=900*1, 5/(50*0, 8)=33, 75 (чел\час)
6)Тп определяется по формуле:
Тп=Q/50
Тп=900/50=18(чел\час)
7)Тот определяется по формуле:
Тот=Q*4, 2/50*K
Тот=900*4, 2/50*0, 8=94, 5(чел\час)
8) Тд определяется аналогично Тпо
Тд=Тпо=7 (чел/час)
Теперь зная время, затраченное на каждом этапе, можно подсчитать общее время на создание программного продукта:
Т=Тпо+То+Та+Тбс+Тн+Тп+Тот+Тд
Т=7+29, 25+22, 5+22, 5+33, 75+18+94, 5+7=234, 5 (чел\час)
3. 2 Расчет годового фонда заработной платы исполнителя по созданию программного продукта
Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной зарплаты.
Основная заработная плата включает оплату по отдельным расценкам, тарифным ставкам, должностному окладу, премии (40%).
Дополнительна заработная плата – это оплата отпусков (11, 4%) доплата по территориальному коэффициенту (15%).
Основная ЗП определяется по формуле:
ЗПосн=Х*Кт*Т/Чр*tp. д*(1+П/100)
где
Х- среднемесячная ЗП программиста (руб)- определяется самостоятельно по рыночной ситуации;
Кт- тарифный коэффициент, соответствующий разряду тарифной сетки по которому работает исполнитель (1, 3);
Т-общее время на создание программного продукта (чел/час);
Чр- число рабочих дней в месяце (30 дней);
tp. д – продолжительность рабочего дня в часах (8 часов);
П – процент премии.
Рассчитываем зарплаты разработчику:
ЗПосн=23000*1, 3*234, 5/30*8*(1+40/100)=20867, 70 (рублей)
Дополнительная ЗП берется в размере 11, 4% от основной.
ЗПд= 39706, 10*11, 4%=2378, 91 (рублей)
Общая ЗП будет равна сумме основной и дополнительной:
ЗПобщая=ЗПосн+ЗПдоп
ЗПобщая=20867, 70 +2378, 91 =23246, 61 (рублей)
3. 3 Расчет начислений на заработную плату
Социальное страхование в РФ является обязательным каждый хозяйствующий субъект, любой организационно правовой формы собственности отчисляет денежные средства в фонд ЗП во внебюджетные фонды отчисляют на:
|
|
|
1. Фонд социального страхования (ФСС) – 2, 9 %
2. Пенсионный фонд России (ПФР) – 22 %
3. Федеральный фонд обеспечения медицинского страхования (ФФОДС) – 5, 1 %
Отчисления на социальное страхование, начисляется с заработной платы и включаются в себестоимость программного продукта.
ФСС = ЗП общая * 2, 9%
ПФР = ЗП общая * 22%
ФФОДС = ЗП общая * 5, 1%
ФСС = 23246, 61 * 2, 9%=674, 15 (рублей)
ПФР = 23246, 61 * 22%=5114, 25 (рублей)
ФФОДС = 23246, 61 * 5, 1%=1185, 57 (рублей)
Общая сумма отчислений на социальное страхование:
674, 15 + 5114, 25 + 1185, 57 = 6973, 97 (рублей)
|
|
|
