Виды этических норм, регулирующих поведение служащего.

Этические нормы, яв­ляются одной из наиболее простых форм нравственного требо­вания. С одной стороны, моральные нормы представляют собой элемент моральных отношений, обычай, постоянно воспроиз­водимый силой массовой привычки, примера и поддерживае­мый общественным мнением.

С другой стороны, этическая норма выступает как форма морального сознания, формулиру­ясь в виде повелений самому себе, требующих неукоснительно­го исполнения в соответствии с собственными представления­ми о добре и зле, долге, совести, справедливости.

Всеобщие этические нормы содержат общечеловеческие нрав­ственные требования общежития. Господствующая в каждом обществе мораль конкретизируется в общих этических нормах, обязательных для каждого члена общества.

Групповые этические нормы, отражающие систему ценностей отдельных социальных групп, обеспечивают включение индивидов в процессы группо­вого взаимодействия, влияют на все виды поведения человека.

Предписывая себе личностную позицию и формы социального поведения, человек вырабатывает личностные этические нормы, в которых реализуется существование его как личности.

Человек высокой нравственной куль­туры, граждански ориентированный, социально активный, мо­тивированный на служение общественному интересу, руковод­ствуется прежде всего понятиями долга, чести, гуманности, со­ставляющими стержень его личностных норм. Люди с размыты­ми или несформированными нравственными ценностями легко адаптируются к требованиям «правил игры», принятых в груп­пах с отклоняющимися целями и корпоративными интересами:

-разработку этического кодекса государственного служаще­го и эффективного механизма его реализации;

-создание в коллективе творческой атмосферы, исключаю­щей проявления групповых, корпоративных интересов, дефор­мирующих профессиональное сознание государственных слу­жащих;

-разработку мер, которые стимулировали бы становление и развитие высоких нравственных качеств у каждого работника, способствовали рациональному использованию людей, облада­ющих необходимыми для этого качествами, и созданию среды, способствующей поддержанию этих качеств.

В отличие от этических правил требования к служебному поведению государственных служащих России закреплены нормативно. Впервые они были установлены в 2002 г. указом Президента РФ ¹ Указ Президента РФ № 885 от 12 августа 2002 г. «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»., а в 2004 г. были зафиксированы в ст. 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ.

Отдельное требование к служебному поведению адресовано руководителям государственного органа или его структурного подразделения: они обязаны не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

Нормы содержащиеся в ФЗ-79 Ст 18. Требования к этическому поведению ГСлужащего:

Гражданский служащий обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне:

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;

4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;

5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

6) соблюдать ограничения, установленные для гражданских служащих;

7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служ. деятельность решений политических партий, других общественных, религиозных объединений и иных организаций;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РФ;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

Указ Президента N 885"Об утверждении общих принципов служебного поведения гос служащих"

Основные положения дублируются, но можно добавить:

- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие госорганы обо всех случаях обращения к гос. служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений,

- уважительно относиться к деятельности представителей СМИ по информированию общества о работе гос. органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации;

- воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе СМИ, от обозначения в иностранной валюте стоимости на территории РФ товаров, работ, услуг;

- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами.

Цель типового кодекса этики и служебного поведения ГСлужащих РФ и МСлужащих: установление этических норм и правил служебного поведения ГиМСлужащих для достойного выполнения ими своей проф. деятельности, а также содействие укреплению авторитета ГиМСлужащих, доверия граждан к гос. органам и органам МСУ и обеспечение единых норм поведения ГиМСлужащих.

 

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: