 |
Концепция Д. Норта (D/C/ North)
|
|
|
|
Раздел 1. Организация как объект социально-экономического управления
Лекция 4. Институциональные основы функционирования и развития организаций.
Институционализм в управлении
Концепция Д. Норта (D/C/ North)
Концепция управления организацией
Законы и принципы управления в системе управления организацией
Институционализм в управлении
В прикладном аспекте, институты – это формализованные (законы, конституция) и неформализованные (добровольно принятые кодексы поведения) ограничения и факторы принуждения, обеспечивающие структурированное взаимодействие людей, образуя побудительную (мотивационную) структуру общества и экономики.
Понятие «институционализм» включает два аспекта.
Во-первых, это обычаи, традиции, нормы поведения, принятые в обществе и закрепленные в виде законов - «институции».
В основе менеджмента лежит система экономических законов, закономерностей и принципов управления которые отражают общие, существенные и необходимые связи между изучаемыми явлениями.
Законы и закономерности носят объективный характер, т.е. не зависят от воли людей, а напротив, определяют их волю, сознание и намерения. Под закономерностями понимают не до конца познанные законы.
Под принципами менеджмента понимаются основные исходные положения, начала, руководящие правила и нормы поведения, которыми руководствуются органы и работники управления в процессе своей деятельности.
Принципы менеджмента соответствуют законам и закономерностям менеджмента, которые, в свою очередь, определяются законами общественного развития.
Во-вторых, это формирование организаций, учреждений и их структур, т.е. «институтов». Проектирование организаций рассмотрим на следующей лекции.
|
|
|
Функциональная взаимосвязь между институтами и организациями: первые определяют «правила игры» («правила поведения»), вторые являются «игроками».
Институциональная концепция рыночного развития экономики основана на утверждении в системе взаимодействия «институтов и организаций» приоритетности «правил игры», обеспечивающих успех концепций.
Институциональные основы построения менеджмента обусловлены системой рыночных отношений.
Рынок – сложное социально-экономическое явление. С «институциональной» точки зрения он представляет собой структурное образование, включающее различные институты: законы, правила игры (кодексы поведения участников рыночных отношений), типы экономических (социально-экономических) отношений и связей. В данном контексте, институты – это набор правил, процедур и соответствий, моральное (этическое) поведение субъектов хозяйствования (индивидуумов) в интересах удовлетворения своих потребностей и максимизации доходов.
А в общем понимании рынок – это категория товарного хозяйства, представляющая собой сферу товарно-денежного обмена и выражающая экономические отношения между покупателями и продавцами, формирующими спрос и предложение.
Концепция Д. Норта (D/C/ North)
Большой вклад в развитие институциональной теории внес лауреат Нобелевской премии по экономике Дуглас Норт.
Новые институты, согласно Д. Норту, появляются, когда общество усматривает возможность получения дохода, который не может быть получен в условиях сложившейся институциональной системы.
|
|
|
Американская концепция расчета финансового левериджа
Античная концепция здоровья
Базовые и противоположные принципы организации произв-ва. Мезологические системы. Концепция DDT.
Биолого-медицинская концепция
Бодлеровскя концепция универсального зла
Вопрос 18. Формирование представлений о материи в истории философии и естествознании. Современная концепция материи.
Вопрос 48. Линейные и нелинейные интерпретации истории. Концепция устойчивого развития современного общества.
ГЛАВА 3. ИСХОДНАЯ КОНЦЕПЦИЯ
Глава 4. Концепция размещения объектов обслуживания населения.
Движение, пространство, время как философские категории. Реляционная и субстанциальная концепция пространства и времени.
