 |
Принцип обратной связи
|
|
|
|
11) Принципы ориентации на долгосрочные цели развития, участие работников в управлении, принцип планомерности и др.
12) В американском менеджменте применяются принцип сочетания прав, обязанностей и ответственности и принцип единства команды.
Создание условий для раскрытия личности каждого сотрудника.
14) Принцип уважения и доверия к человеку
15) Принцип целостного взгляда на человека создание условий для раскрытия личности каждого сотрудника;
16) Принцип сотрудничества в управлении предусматривает перевод управления с монологической на диалогическую основу, переход от коммуникации к общению, от субъект-объектных к субъект-субъектным отношениям;
17) Принцип социальной справедливости (равномерное распределение нагрузки среди сотрудников, создание условий и предпосылок для проявления профессиональных и других способностей, поощрение и оценивание деятельности сотрудников без предвзятости, объективно, на основе предоставления им равных «стартовых» возможностей);
18) Принцип индивидуального подхода;
19) Принцип обогащения работы сотрудников (определение перспективы профессионального роста каждого);
20) Принцип единого статуса, предполагающий, что все сотрудники организации должны находиться в одинаковых демократических условиях;
21) Принцип консенсуса;
Принцип постоянного обновления.
Специальные принципы.
Они характеризуют отдельные элементы и их взаимосвязи в системе управления (целеполагание) Это принципы:
- подбора и расстановки управленческого персонала, кадровой работы.
- проектирования организационных структур управления;
- определения стратегии предприятия;
- выбора методов управления;
|
|
|
- разработки управленческих решений и др.;
Организационно-распорядительные принципы менеджмента. Представляют собой важнейшие требования, которые обеспечивают эффективность административно-исполнительской деятельности.
Основные принцип менеджмента, изложенные в книге Фредерика Тейлора, 14 принципов А. Файоля и 12 Принципов производительности труда Г. Эмерсона.
Форд систему управления построил на следующих принципах:
– точный расчет и планирование всего процесса производства, его ступеней, связей;
– учет и планирование условий работы;
– подготовка сырья, материалов, механизмов, рабочей силы;
– осуществление производства по стандартной технологии;
– постоянный поиск путей совершенствования производства.
Основные положения теории фордизма:
-высоко оплачивать труд рабочего и контролировать, чтобы он работал все 48 ч. в неделю, но не больше;
-обеспечивать наилучшее состояние машин.
Знаменитые 14 принципов административного управления А. Файоля:
Разделение труда.
Власть и ответственность.
Дисциплина.
Единство распорядительства (приказы одного начальника).
5. Единство направления (единство планов для групп и руководителя).
Подчинение частных интересов общим.
|
|
|
A) Социально-экономические принципы.
A. Фаллибилизм принципі
E) Гюйгенс принципі
E) Гюйгенс принципі
G) відповідні права дітей-жертв і свідків відповідно до Конвенції про права дитини та Декларації основних принципів правосуддя для жертв злочинів і зловживання владою.
I. Общие принципы подготовки и требования к оформлению курсовой работы
I. ПРИНЦИПИАЛЬНЫЕ СООБРАЖЕНИЯ
II. Устройство и принцип работы поляриметра П-161
III. Внутренний фотоэффект и его виды. Устройство и принцип работы селенового фотоэлемента.
III. Принцип дифференциации – интеграции, выступающий в качестве критерия развития структуры.
