 |
Тема 14. Гарантии и компенсации.
|
|
|
|
Литература
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е. Г. Азарова, М. А. Бочарникова, Т. Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю. П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019. X, 1254 с.
Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография / И. Я. Белицкая, Д. Л. Кузнецов, Ю. П. Орловский и др.; под ред. Ю. П. Орловского, Д. Л. Кузнецова. М.: КОНТРАКТ, 2018. 152 с.
Степанов Д. И., Михальчук Ю. С. Ответственность директора перед корпорацией за причиненные ей убытки в судебной практике. М.: Статут, 2018. 207 с.
Белицкая И. Я. Особенности правового регулирования работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени: монография. М.: КОНТРАКТ, 2017. 128 с.
Лебедев В. М., Мельникова В. Г., Назметдинов Р. Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В. М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 480 с.
Ситникова Е. Г., Сенаторова Н. В., Серебрякова Е. А. Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление. М.: Редакция " Российской газеты", 2017. Вып. 5. 176 с.
Межотраслевая координация правового регулирования труда в корпоративных организациях: монография / С. А. Егоров, А. С. Игнатенко, А. Б. Козырева и др.; под ред. Н. Л. Лютова. М.: Буки Веди, 2016. 196 с.
Тарусина Н. Н., Лушников А. М., Лушникова М. В. Социальные договоры в праве: монография. М.: Проспект, 2017. 480 с.
Ситникова Е. Г., Сенаторова Н. В. Трудовая деятельность: гарантии и компенсации. М.: Редакция " Российской газеты", 2016. Вып. 8. 176 с.
Кузнецова В. В. Труд руководителя организации. Правовое регулирование: монография / отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2016. 156 с.
Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: монография / И. Я. Белицкая, Д. Л. Кузнецов, Ю. П. Орловский и др.; отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2015. 128 с.
|
|
|
Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Е. Г. Азарова, М. А. Бочарникова, Л. А. Егошина и др.; отв. ред. Т. Ю. Коршунова. М.: ИЗиСП, 2015. 400 с.
Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э. Н. Бондаренко, Е. С. Герасимова, С. Ю. Головина и др.; под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2016. 256 с.
Лукаш Ю. А. Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения: производственно-практическое издание. М.: Юстицинформ, 2015. 92 с.
Сыченко Е. В. Практика Европейского суда по правам человека в области защиты трудовых прав граждан и права на социальное обеспечение. М.: Юстицинформ, 2014. 140 с.
Митрофанова О. И. Профессиональные стандарты: учебно-практическое пособие / отв. ред. Д. Л. Кузнецов. М.: КОНТРАКТ, 2017. 136 с.
Гусов К. Н., Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: Научно-практическое пособие / под ред. К. Н. Гусова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2018. 240 с.
Актуальные проблемы трудового права: учебник / М. И. Акатнова, А. А. Андреев, Э. Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н. Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. 688 с.
Трудовое право России: учебник, рек. УМО по юрид. Образованию вузов /Куренной А. М. ред. МГУ им. М. В. Ломоносова. Юрид. Фак. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Проспект, 2017. – 624 с.
Трудовое право в 2 т.: учебник для бакалавриата и магистратуры. Отв. Ред. Орловский Ю. П. – 2-е изд. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 506с.
Судебная практика по трудовым спорам / Гусов К. Н., Федин В. В., Егорова О. А., Агафонова Г. А. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2016. - 330 с.
Лушников А. М., Лушникова М. В. Трудовые права в XXI веке. Современное состояние и тенденции развития. Монография. - М.: Проспект, 2017 – 236 с.
|
|
|
Головина, С. Ю. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата. - М. : Издательство Юрайт, 2017. - 314 с.
Тема 14. Гарантии и компенсации.
Методические рекомендации
Гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Основная гарантия – сохранение рабочего места, если трудовые отношения не прекращаются.
Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Особое внимание при изучении темы следует обратить на гарантии и компенсации при служебных командировках. Служебная командировка характеризуется следующими отличительными признаками:
наличие распоряжение работодателя о направлении в командировку с указанием ее срока;
командировка имеет целью выполнение служебного задания (поручения), т. е. работы, обусловленной трудовым договором, но вне места постоянной работы работника;
командировка предполагает задействование установленных ТК РФ гарантий (например, работник не может быть уволен в то время, когда находится в командировке; на него распространяются все нормы трудового законодательства о рабочем времени и времени отдыха, социальные гарантии и т. п. ). За командированными работниками в течение всего времени командировки сохраняются место работы (должность) и средний заработок.
Распоряжение руководителя о выезде в командировку является для работника обязательным. Отказ работника от поездки в служебную командировку без уважительных причин является нарушением трудовой дисциплины. При выборе работника, которого нужно отправить в командировку, нужно четко помнить перечень лиц, которых в нее отправить нельзя либо нужно соблюсти определенные процедуры при их командировании.
Изучая гарантийные выплаты и доплаты, компенсационные выплаты, должно уяснить понятие этих выплат и доплат, выявить их правовую природу и помнить, что в строго юридическом смысле гарантийные и компенсационные выплаты не являются заработной платой. Студенты должны также уметь раскрыть содержание каждого вида этих выплат и доплат и знать условия, определяющие право на тот или иной вид выплат и доплат.
|
|
|
