 |
Задача 20. Копировальщица Стесик работала в производственном кооперативе и училась на очно-заочном отделении университета, на последнем курсе
|
|
|
|
Задача 20.
Бортпроводницу Шмелеву по состоянию здоровья перевели на должность технического секретаря. Заработок бортпроводницы – 152000 руб. в месяц, а оклад технического секретаря – 40000 руб. Через три недели после перевода она подала заявление об увольнении по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с ухудшением состояния здоровья. Трудовой договор был расторгнут с ней через два дня с выплатой заработной платы по день увольнения в сумме 30000 руб.
Правильно ли исчислена заработная плата Шмелевой?
Задача 21.
Копировальщица Стесик работала в производственном кооперативе и училась на очно-заочном отделении университета, на последнем курсе. Она попросила председателя кооператива установить ей неполный рабочий день, чтобы иметь больше свободного времени для учебы.
Обязан ли председатель ПК удовлетворить ее просьбу?
Задача 22.
Семнадцатилетний Новиков обучается без отрыва от работы в 11 классе вечерней общеобразовательной школы. Работодатель не предоставил ему сокращенного рабочего дня в связи с учебой, ссылаясь на то, что для него как несовершеннолетнего уже установлен сокращенный рабочий день.
Прав ли работодатель?
Задача 23.
Накануне выходного дня работодатель (ГУП) объявил о намерении привлечь работника Зайцева к работе в указанный выходной день в соответствии с п. 1 ч. 3 ст. 113 ТК РФ для устранения последствий урагана. Однако работник сообщил, что собирается сдать кровь в этот выходной день, и попросил работодателя освободить его от работы в данный день. Работодатель отказал в этом зайцеву.
Правомерен ли отказ работодателя?
Задача 24.
Работник Иванов является донором. Он обратился к работодателю с просьбой предоставлять день отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови. Однако работодатель отказал в предоставлении дополнительного дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови, указав, что работник может брать день отдыха только по усмотрению работодателя, исходя из загруженности организации. Работник не согласился с отказом работодателя и не явился на работу после дня сдачи крови. Работодатель решил уволить работника за самовольное использование дня отдыха как за прогул.
|
|
|
Правомерна ли позиция работодателя?
Задача 25.
По распоряжению работодателя работник Колосов должен отбыть в служебную командировку. Но при организации поездки между Колосовым и работодателем возник спор о том, какой вид транспорта должен быть использован для того, чтобы добраться до места назначения. Работодатель настаивал на том, чтобы работник добирался поездом, так как это гарантирует, что он приедет в место назначения вовремя, Колосов же настаивал на том, что ему удобнее использовать личный автомобиль, тем более что затраты на оплату проезда практически одинаковые.
Правомерна ли позиция работодателя?
Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
Конвенция Международной организации труда № 95 «Об охране заработной платы (Женева, 1 июля 1949г. ) // Конвенции и рекомендации,
принятые Международной конференцией труда. 1957–1990. Т. I. – Женева: Международное бюро труда, 1991.
Конвенция относительно защиты заработной платы (заключена в Женеве 1 июля 1949 г. № 95, вступила в силу 24 сентября 1952 г., ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 г. // Ведомости ВС СССР. 1961. № 44. Ст. 447.
Конвенция Международной организации труда № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран» (Женева, 3 июня 1970г. ) // Международная организация труда: Конвенции и рекомендации, 1957–1990. Т. 2. – Женева: Международное бюро труда, 1991.
|
|
|
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. Разд. 1.
Федеральный закон от 20. 07. 2012 N 125-ФЗ (ред. от 07. 03. 2018) " О донорстве крови и ее компонентов" // СЗ РФ. 2012. N 30. Ст. 4176.
Постановление Правительства РФ от 01. 12. 2012 N 1240 (ред. от 02. 10. 2018) " О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации" (вместе с " Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации" ) // СЗ РФ. 2012. N 50 (ч. 6). Ст. 7058.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // СЗ РФ. 2007. № 53. Ст. 6618.
Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 42 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» // СЗ РФ. 2008. № 42. Ст. 4821.
|
|
|
