 |
Руководители практики от ВУЗа и от предприятия
|
|
|
|
Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от высшего учебного заведения и от предприятий.
Для учебно-методического руководства и контроля над практикой студентов в таможенных органах (на предприятиях) назначаются руководители практики от выпускающей кафедры, а также от таможенного органа (предприятия) из числа руководителей подразделений, их заместителей или соответствующих специалистов.
Кафедра осуществляет распределение студентов по местам практики, контроль над прохождением практики через руководителей, которые назначаются из числа преподавателей кафедры, а также определяет форму и вид отчетности (дневник, отчет и т. п.) студентов о прохождении практики.
Обязанности руководителя практики от кафедры:
- установление связи с руководителями практики от организации и совместно с ними составление рабочей программы проведения практики,
- подготовка необходимых документов по организации практики,
- контроль организации и проведения практики,
- разработка тематики индивидуальных заданий,
- разъяснение студентам цели и задач при прохождении практики,
- методическая помощь при выполнении студентами индивидуальных заданий и сборе материала к выпускной (квалификационной) работе,
- контроль над соблюдением сроков практики и ее содержанием,
- проверка отчетов по практике, допуск их к защите, участие в работе комиссии по принятию отчета,
- оценка результатов выполнения студентами программы практики,
- обобщение данных и составление отчета о результатах прохождения практики студентами специальности 080115 – “Таможенное дело”.
Обязанности руководителей практики от предприятия:
|
|
|
В соответствии с заключенным договором между ТГУ и предприятием на предприятии назначается руководитель практики студентов, который:
- согласовывает вопросы организации практики на предприятии с ТГУ и со студентами,
- разрабатывает план-график по проведению практики студентов,
- подготавливает проект приказа о распределении студентов по структурным подразделениям,
- участвует в распределении студентов по рабочим местам или в перемещении их по видам работ между подразделениями,
- организует проведение общих производственных экскурсий,
- проводит первое собрание, на котором знакомит студентов с приказом о распределении их по структурным подразделениям, а также с правилами внутреннего распорядка и с дисциплиной,
- знакомит с непосредственным руководителем из числа сотрудников подразделения (в основном руководителем данного подразделения),
Ответственность за организацию прохождения практики в структурных подразделениях возлагается на непосредственного руководителя практики, которым является начальник структурного подразделения, в котором студент проходит практику.
Непосредственный руководитель практики от структурного подразделения:
- устанавливает связь с руководителем практики от предприятия для уточнения вопросов по выполнению программы проведения практики. При необходимости устанавливается связь с руководителем практики от кафедры;
- проводит со студентами инструктаж по технике безопасности с оформлением необходимых документов;
- распределяет студентов по рабочим местам или перемещает их по видам работ внутри подразделения;
- устанавливает студентам необходимый режим работы в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия;
- оказывает помощь в разработке планов работы студентов на весь период практики;
- оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и при сборе материалов для подготовки отчетного документа либо к дипломной работе;
|
|
|
- обеспечивает необходимые условия для выполнения студентами функциональных обязанностей, достижения целей практики, определенных программой и индивидуальными заданиями и нормативами техники безопасности;
- проводит консультации со студентами по программе практики,
- организует доступ студентов к информации,
- организует воспитательно-профилактическую работу со студентами в период прохождения ими практики;
- осуществляет ежедневный контроль над ходом практики;
- готовит и утверждает отзывы о работе студентов во время прохождения практики и характеристики,
- оценивает работу студентов во время практики.
По итогам прохождения практики студента непосредственный руководитель практики на предприятии подписывает Отчет о прохождении практики (итоговый документ) и заверяет подпись печатью предприятия.
Отдел кадров:
- осуществляет координацию деятельности структурных подразделений в отношении решения вопросов по организации практики и соблюдения нормативно-правовой регламентации в сфере проведения практики, а также оказывает инструкторско-методическую помощь сотрудникам подразделений и студентам-практикантам,
- осуществляет контроль над прохождением практики студентами в структурных подразделениях предприятия,
- ведет реестр всех студентов, прошедших практику на предприятии. Ведение реестра не обязательно для каждого предприятия и служит вопросам ротации кадров, то есть способствует формированию резерва кадров и при необходимости привлечения данного резерва с целью устройства на работу. В данном реестре при необходимости (в частности в таможенных органах) отражаются:
- наименование и место расположения образовательного учреждения,
- специальность и год выпуска студента,
- домашний адрес и телефон студента,
- характеристика на студента, составленная руководителем практики.
По итогам прохождения практики студентами от предприятия (в частности, от Тюменской таможни) подготавливается служебная записка в отношении тех студентов, которые не выполнили программу практики либо не посещали предприятие, что является основанием для их неаттестации. Это может быть выражено в отказе непосредственного руководителя подписать Отчет студента по практике.
|
|
|
1.5. Обязанности студента по прохождению практики
Студенты должны своевременно предоставлять документы для оформления на практику и выполнять все требования, предъявляемые настоящей Программой.
В течении всего периода прохождения практики студенты обязаны:
- своевременно прибывать к месту прохождения практики и приступить к выполнению программы практики,
- соблюдать правила охраны труда и внутреннего распорядка, действующие на предприятии,
- вести дневник, в котором ежедневно записываются краткие сведения о проделанной работе в течении рабочего дня,
- регулярно отчитываться перед руководителем практики от организации о проделанной работе.
По результатам практики студенты предоставляют следующие документы:
- отчет по практике,
- характеристика на студента от непосредственного руководителя практики на предприятии.
|
|
|
