 |
Характеристика организации
|
|
|
|
Введение
Менеджмент – в переводе на русский «управление» - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях, это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент - это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Кроме того, под менеджментом подразумевают совокупность управляющих различного уровня, осуществляющих руководство организациями.
Каждая организация имеет множество направлений в своей деятельности, что предопределяет множество специальных областей менеджмента. Это производственный менеджмент, финансовый менеджмент, инновационный менеджмент, маркетинг-менеджмент, антикризисный менеджмент. Важно понимать, что при управлении любой из функциональных областей менеджмента имеется в виду работа с людьми, обладающими разными способностями, навыками, индивидуальными свойствами и интересами.
В соответствии с классической школой менеджмента «существует применимый к любой организации процесс управления, заключающийся в реализации функций, которые должен выполнять всякий руководитель» [3]. Таким образом, менеджмент - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.
В школах бизнеса и на экономических факультетах университетов менеджмент обычно рассматривают как управление организациями бизнеса в условиях рыночной экономики.
Дисциплина «Менеджмент» изучается в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования. Смежные области знаний, необходимые для успешного изучения дисциплины – это экономика, психология, педагогика, социология, политология, право и т.д.
|
|
|
Эффективность менеджера напрямую зависит от того, насколько правильно он оценивает происходящие вокруг изменения, прогнозирует последствия этих изменений и меняет саму организацию, используя наиболее подходящие в данной ситуации способы решения управленческих задач.
Цели и задачи изучения дисциплины «Менеджмент»
Цель учебной дисциплины «Менеджмент» - обучение студентов навыкам организации и управления бизнесом. Создание и определение общих управленческих ориентиров, решение управленческих задач в области совершенствования аппаратного и программного обеспечения управленческой деятельности.
Требования к знаниям, умениям и навыкам,
Приобретенным в результате изучения дисциплины
Основными требованиями являются:
· знание понятий основных категорий менеджмента;
· знание современной законодательной и нормативной базы в области менеджмента;
· знание и умение использовать методическую литературу в области управления;
· умение принимать и обосновывать управленческие решения.
Обязательный минимум содержания дисциплины
Особенности современной российской экономики и необходимость совершенствования организации управления в России; понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента; опыт менеджмента за рубежом; возможности и пути его использования в России; специфика менеджмента в России; цели и задачи управления предприятием; внутренняя и внешняя среда предприятия; использование мировых информационных ресурсов в менеджменте; система коммуникаций; стратегический менеджмент; основные качества менеджера; работа менеджера; создание системы мотивации труда; организация контроля за деятельностью подчиненных; контроллинг; управление рисками; особенности работы менеджеров в кризисной ситуации, этика делового общения; управление конфликтами; психология менеджмента; управление экономическими отношениями предприятия; состояние управления современной российской макро- и микроэкономикой; необходимость совершенствования организации управления в России.
|
|
|
В обязательном минимуме содержания дисциплины по специальности 0604 «Финансы и кредит» кроме вышеперечисленных, есть еще такие темы, как: разработка и реализация перспективных и текущих планов и инновационная программа менеджера.
Студенты специальности 0605 «Бухучет, анализ и аудит» дополнительно должны изучить: методы обоснования бизнес-планов предприятий и их мониторинг; ситуационный менеджмент; финансовый менеджмент, корпоративная культура и организационное поведение; особенности управления внешнеэкономическими связями. В соответствии с утвержденными учебными планами специальности эти темы подробно изучаются студентами и на смежных учебных дисциплинах: «Организация предпринимательской деятельности», «Финансовый менеджмент» и «Внешнеэкономическая деятельность».
Содержание расчетно-аналитической работы
«Организация как объект управления»
Выполнение расчетно-аналитической работы по дисциплине «Менеджмент» предусмотрено учебными планами специальностей 0604 «Финансы и кредит» и 0605 «Бухучет, анализ и аудит» для студентов очной формы обучения. Студенты, обучающиеся по очно-заочной и заочной формам обучения, выполняют контрольные работы по дисциплине. Методические рекомендации адресованы студентам очной, заочной и очно-заочной форм обучения вышеперечисленных специальностей.
Цель расчетно-аналитической работы – рассмотрение организации как системы, изучение основных характеристик и составляющих любой современной организации как объекта управления. А так как современный бизнес характеризуется все возрастающим влиянием внешней среды, то целью будет анализ влияния факторов внешнего воздействия на организацию.
Характеристика организации
Организация -это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.
Приведенное выше определение справедливо не просто для организации, а для формальной организации. Существуют также неформальные организации, группы, которые возникают спонтанно, но где люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно. Объектом нашего исследования являются формальные организации.
|
|
|
Все организации являются не только группами, целенаправленными в своей деятельности и имеющими определенный набор взаимосвязанных целей, они также имеют общие для всех организаций характеристики.
В качестве организации для данной расчетно-аналитической работы необходимо выбрать конкретное предприятие, осуществляющее коммерческую деятельность на территории Архангельской области. Это может быть предприятие любой организационно-правовой формы (частный предприниматель, предприниматель без образования юридического лица, закрытое акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, открытое акционерное общество и т.д.), численность персонала которого не меньше 10 человек.
|
|
|
