 |
Основные компоненты сознания
|
|
|
|
1. Совокупность знаний человека об окружающем мире с сохранностью процессов познания - предметное сознание;
2. Совокупность знаний о самом себе со способностью отделения «Я» от «не- Я». Это самосознание, которое включает самооценку своего физического (телесного) «Я» и своей личности - психического «Я»;
3. Наличие адекватных эмоциональных оценок и переживаний в отношениях с окружающими миром, людьми и самим собой;
4. Наличие возможности постановки целей (целеполагания) и возможности сосредоточения при организации психической и иной деятельности.
Наиболее важными обобщенными характеристиками сознания являются следующие:
1. степень ясности сознания, т.е. уровень бодрствования (или люцидность);
2. объем сознания, т.е. широта охвата явлений окружающего мира и собственных переживаний. Условно он подразделяется на предметное сознание (опознавание окружающего мира) и самосознание (опознавание соматического и личностного «Я»);
3. непрерывность сознания, т.е. его текучесть со способностью непрерывного опознавания и оценки прошлого, настоящего и будущего;
4. содержание сознания, т.е. полнота, адекватность, критичность оценки используемых запасов памяти, мышления и эмоциональных отношений;
5. активность сознания, т.е. способность к произвольному избирательному сосредоточению сенсорной, интеллектуальной или двигательной активности на актуальных и индивидуально значимых внешних и внутренних явлениях (связь с механизмами внимания и волевой активности).\
Социометрическая структура группы.
Социометрическая структура группы - это система предпочтений и отвержений, эмоциональных симпатий и антипатий между членами группы
|
|
|
Важнейшие характеристики, описывающие систему внутригрупповых предпочтений:
1)социометрические статусы членов группы.
статус - сумма отвержений и предпочтений, получаемых членом группы.
Статусы имеют различный "вес" в зависимости от доли в них положительных выборов, а совокупность статусов всех членов группы задает статусную иерархию, в которой выделяются:
– социометрические "звезды" – наиболее предпочитаемые члены группы, стоящие на вершине иерархии;
- высокостатусные, среднестатусные и низкостатусные, определяемые по числу положительных выборов и не имеющие большого числа отвержений;
- изолированные - члены группы, у которых отсутствуют любые выборы, как положительные, так и отрицательные;
- пренебрегаемые – члены группы, имеющие большое количество отрицательных выборов и малое количество предпочтений;
- отверженные ("изгои") - члены группы, не имеющие по результатам социометрии положительных выборов, а только отрицательные.
2) взаимность эмоциональных предпочтений членов группы.
Так, у студента в группе может быть только один положительный выбор, но если он взаимный, данный студент будет чувствовать себя в группе значительно увереннее, чем в том случае, если его предпочитают несколько одногруппников, но он сам ориентирован на других, не замечающих или, что еще хуже, отвергающих его.
3) наличие устойчивых групп межличностного предпочтения.
Важно проанализировать не только само наличие - отсутствие таких мини-групп, но и исследовать взаимоотношения между ними, понять, по какому принципу они образовывались. Имеет значение, на какие группы ориентированы отверженные и изолированные члены группы, как соотносятся в этих группах люди с различными статусами.
4) система отвержений в группе. Социометрическая матрица дает возможность понять, как распределяются отверження в группе. Например, в группе могут быть "козлы отпущения", которых не любит почти вся группа, или наоборот, почти у всех могут быть отвержения, но ни у кого они не преобладают значительно над предпочтениями, или девочки все отвержения пересылают мальчикам и наоборот. Наличие в группе внутренне сплоченных, достаточно хорошо очерченных устойчивых групп межличностного предпочтения – признак ее социальной зрелости. Чаще всего, такие микрогруппы объединяют людей с одинаковыми статусами.
|
|
|
Социометрический статус члена группы.
Социометрический статус определяется суммой предпочтений и отвержений, полученных от других членов группы. Социометрический статус может быть более высоким или низким, в зависимости от того, какие чувства испытывают другие члены группы по отношению к данному субъекту – положительные или отрицательные. Совокупность всех статусов задаёт статусную иерархию в группе.
1.Самыми высокостатусными являются так называемые социометрические звезды - члены группы, имеющие максимальное количество положительных выборов при небольшом количестве отрицательных выборов. Это люди, к которым обращены симпатии большинства членов группы.
(но не то же самое, что лидер, т.к. лидер может вызывать такие негативные чувства как зависть или ревность, социометрическая звезда, как правило таких чувств не вызывает)
2.Далее идут высокостатусные, среднестатусные и низкостатусные члены группы, определяемые по числу положительных выборов и не имеющие большого числа отрицательных выборов.
3.Более низкая иерахическая ступень. Изолированные – субъекты, у которых отсутствуют любые выборы, как положительные, так и отрицательные. Позиция изолированного человека в группе – одна из наиболее неблагоприятных - к данному индивиду другие члены группы совершенно равнодушны.
4.Следом идут отверженные - такие члены группы, которые имеют большое количество отрицательных выборов и малое количество предпочтений.
5.На последней ступени иерархической лестницы социальных предпочтений находятся – пренебрегаемые (изгои) - члены группы, не имеющие ни одного положительного выбора при наличии отрицательных.
Статус человека - относительно устойчивая величина, т.е. переходя из одной группы в другую, человек переносит и свой статус.
|
|
|
Относительная устойчивость социометрического статуса определяется многими факторами, среди которых выделяются следующие:
- внешний вид (физическая привлекательность, невербальный язык);
- свойства характера и темперамента (общительность, благорасположенность и др.);
- успехи в ведущей деятельности;
- соответствие ценностей индивида ценностям группы, членом которой он является;
- положение в других социальных группах.
Необходимость изменения социометрического статуса диктуется потребностями человека вырабатывать гибкие стратегии поведения для социальной адаптации в различных условиях жизни.
Чтобы изменить статус человека в группе, достаточно поработать с тем или иным фактором статуса.(например, предоставить ему возможности для проявления и реализации своих способностей, проанализировать)
|
|
|
