Нормирование микроклимата производственных помещений.

По степени влияния на самочувствие человека, его работоспо­собность, микроклиматические условия подразделяются на: опти­мальные, допустимые, вредные и опасные.

^ Оптимальные микроклиматические условия характеризуются та­кими параметрами микроклимата, которые при их сочетанном воздействии на человека в течение рабочей смены обеспечивают сохранение теплового состояния организма, характеризующегося минимальным напряжением терморегуляции, отсутствием общих и (или) локальных дискомфортных теплоощущений и способству­ют сохранению высокой работоспособности.

^ Допустимые микроклиматические условия отличаются такими параметрами микроклимата, которые при их сочетанном воздей­ствии на человека в течение рабочей смены могут вызывать изме­нение теплового состояния, которое приводит к умеренному на­пряжению механизмов терморегуляции, незначительным диском­фортным общим и (или) локальным теплоощущениям. При этом сохраняется относительная термостабильность, может быть сни­жена трудоспособность, но не нарушается здоровье.

Нормирование микроклимата производственных помещений (в отличие от жилых и общественных) отличается большей дифференцированностью и большей разницей оптимальных значений основных физических факторов микроклимата. Эти отличия зави­сят от категорий работ по уровню энергозатрат (5 категорий) и теплового излучения от внутренних поверхностей конструкций
Относительная субъективная нечувствительность человека к лучистому теплу и отрицательной радиации имеет важное значение с позиции нормирования и оценки этого параметра в целях профилактики охлаждения и перегревания человека. С этой целью нормируется температура внутренних поверхностей конструкций (стены, пол, потолок), поверхностей технологического оборудо­вания, которая не должна выходить более чем на 2 °С за пределы оптимальных величин температуры воздуха.

В тех случаях, когда особенности технологии производства, тех­нические трудности и большие экономические затраты не позво­ляют обеспечить оптимальные величины параметров микроклимата, устанавливаются допустимые значения микроклимата на рабочих местах. Это означает, что при таких условиях тепловое со­стояние людей сохранится на допустимом уровне в течение 8-часо­вой рабочей смены
В условиях допустимых микроклиматических показателей уровень теплового облучения работающих от нагретых поверхностей не дол­жен превышать 35 Вт/м2 при облучении 50 % и более поверхности тела работающих, 70 Вт/м2 — при облучении 25 — 50 % поверхно­сти тела и 100 Вт/м2 — при облучении 25 % поверхности тела.

Интенсивность теплового облучения работающих от открытых источников (открытое пламя, стекло, нагретый металл) не долж­на превышать 140 Вт/м2 при облучении не более 25 % поверхности тела при обязательном использовании средств индивидуаль­ной защиты (включая защиту лица и глаз).
редные микроклиматические условия — формируются такими параметрами микроклимата, которые при их комплексном дей­ствии на человека в течение рабочей смены вызывают такие изме­нения теплового состояния организма, которые характеризуются выраженными общими и (или) локальными дискомфортными теплоощущениями, значительным напряжением механизмов термо­регуляции, снижением работоспособности. При этом не гарантируется термостабильность организма человека и сохранение его здоровья.

При наличии вредных микроклиматических условий регламен­тируется время непрерывного действия термической нагрузки (не более трех часов или одного часа за рабочую смену), а средневзве­шенные во времени величины показателей за рабочую смену не превысят верхнюю или нижнюю границу критериев допустимого теплового состояния человека.

^ Экстремальные (опасные) микроклиматические условия — те па­раметры микроклимата, которые при их сочетанном действии на человека даже в течение непродолжительного времени (менее од­ного часа) вызывают изменение теплового состояния, могут привести к нарушению состояния здоровья и возникновению риска смерти. В данном микроклимате возможно кратковременное пре­бывание в целях осуществления аварийных работ конкретного контингента лиц.

Мероприятия по улучшению производственного микроклимата.

Профилактика перегревания работающих в нагревающем мик­роклимате может быть осуществлена за счет:

- нормирования верхней границы внешней термической нагруз­ки на допустимом уровне применительно к 8-часовой рабочей смене;

- регламентации продолжительности воздействия нагревающей среды;

- использования специальных коллективных и индивидуальных средств защиты, направленных на уменьшение поступления теп­ла извне к поверхности тела человека и обеспечения за счет этого допустимого теплового состояния работающих;

- применения средств, направленных на повышение тепловой устойчивости организма, в том числе за счет адаптации к терми­ческой нагрузке, улучшения функционального состояния (витаминизация, рациональный питьевой режим, фармакологические средства и др.).

При работе в охлаждающем микроклимате должное тепловое состояние организма человека также может быть сохранено за счет регламентации времени работы. Период непрерывного пребывания работающих в охлаждающей производственной среде в зависимо­сти от температуры воздуха должен составлять 8, 6, 4, 2 или 1 ч.

Кроме того, для защиты от охлаждения рабочие должны быть снабжены комплектом специальной одежды для защиты от пони­женных температур.

В зимний и переходный периоды года необходимо защищать рабочие места в производственных помещениях от потоков хо­лодного воздуха, поступающих через двери, ворота устройством шлюзов, воздушных завес.

В помещениях больших размеров или на специальном транс­портном оборудовании (подъемные краны и др.) целесообразно облучение передней поверхности тела источником инфракрасного излучения малой интенсивности (0,3 — 0,5 кал/см2/мин) на месте работы. В тех случаях, когда подобные меры невозможны, следует устраивать обогреваемые помещения для периодического пребы­вания там работающих.

 

74.Гигиена труда медицинских работников (врачи-хирурги, рентгенологи, терапевты, стоматологи, врачи функциональной диагностики и др.)

75.Предварительные и периодические медицинские осмотры, цели, организация и порядок проведения.

Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при

поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью

определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу,

поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики

заболеваний.

⇐ Предыдущая11121314151617181920Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: