 |
Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца
|
|
|
|
П=ПК/ (Т*К)/КН+Б, где
П-размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца
ПК- сумма расчетного пенсионного капиталла, учтенного по состоянию на день его смерти
К-отношения нормативного страх стажа умерш кормильца к 180. Нормат продолж величина условная, до достиж 19лет составл 12 мес и увел на 4мес кажд полный год возраста начиная с 19 лет но не более 180 месяцев.
КН-количво нетрудоспособных
Т –колво месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости
Б-фиксир базовый размер труд пенсии по случаю потери кормильца:
· детям потерявш обоих родителей или одинокую мать составл 2653р * коэффициент индексации рублей в месяц (каждому ребенку)
· остальным – 1281* коэффициент индексации рубля в месяц (кажд члену семьи)
наследование накопительной части: 1)дети в том числе усыновле, супругу и родителю (в том числе усыновителю)2) братьям,сестрам,деду внука
в равных долях, родственники второй если нет родственников первой. Можно всех лишить заранее подав заявление в органы и тогда в резерв пенс фонда РФ или отдать опр лицу.
Пенсия по случаю потери кормильца нетрудоспос семье членам умершего на военнослужбе по призыву, осуществ в соотв с законом (ст 8 пенсия по случаю потери этой назначается если гибеь ппроизошла в след сроки: во время прохожд службы, не позднее 3месяцев со дня увольнения со службы, позднее 3месяцев но в том случае если гибель связана с ранением контузией или заболеванием которые получены во время прохожд службы)
Условия назначения:
· факт смерти военнослужащео
· достиженеи родителями 50 или 55 лет (пенс возраст)
· отсутствование треб иждивенства родителей
примеяание: родители вправе получать 2 пенсии, если это есть в исключениях
|
|
|
размеры:
изза военная травма- 200% размера соц пенсии -2652
изза заболевание, полученного в период военной службы -150% размера соц пенсии
закон 93года
аналогичны условиям военнослуж по призыву: сроки те же, круг лиц также аналогичен но плюс:
· женам погибших до достиж ими 50 лет
· жена если дети до 8лет, независимо от возраста,здоровья и трудоспособности
· родители при 50 или 55лет соответственно, независимо от того, находились ли они на иждивении
· семьям пенсионеров из числа военнослуж пенсия азн если кормилец умер в период получения пенсии или не позднее 5лет после прекращения выплаты ему пенсии.
размеры:
основной: 1) семьям погибших -40% денежного довольствия на кажд члена семьи 2)семьям умерших вследствие заболевания- 30 % денежного ловольствия на кажд члена семьи
надбавка на уход:
1) инвалиды 1групы
2) лицам достигш пожилого возр -80лет
3) детям-инвалидам и инвалидам с детсвта 1 и 2 групп потерявших обоих родителей либо указ детям умерш одинокой матери 100 % расчетного размера пенсии
минимальный размер персии: 1) семьям погибших -200% расчетного размера пенсий, семьям умерших -150 %
увеличение размера пенсий в связи с заслугами 45 статья
Пенсия за выслугу лет – досрочная пенсия
признаки пенсии за выслугу лет, требвоание спец стажа работы. Получая эту пенсию продолжать выполнять эту работу больше нельзя
общие для всех пенсий:
1. периодичность выплаты
2. выплата из фед бюджета
3. учет трудового вклада граждан и соц фактора
4. гос правовой характер
5. соизмеримость размера пенсий с заработком граждан
специфические:
1. субъекты пенсионного обеспечения: а) фед гос служащий, б) граждане из числа космонавтов, в) граждане из числа работников летно-испытательного состава
2. отсутствие установленного пенсионного возраста
3. назн пенсии при условии прекращения службы
4. пожизненность
|
|
|
5. особый порядок выплаты
6. пенсия явл основным или одним из основных источников средств существования пенсионера.
Пенсия за выслугу лет- это ежемесячная денежная выплата производимая государством из федерального бюджета пожизненно фед гос служащим, космонавтам, летчикам-испытателям имеющим стаж опр продолжительности, пенсия назн как при достиж пенс возраста или не наступления при условии оставления этой службы, исчисляется из заработка,я вл осн средством к сущетсвованию.
Функция: обеспечительная, компенсационная, функция смены трудовых поколений, защитная функция.
Классификация пенсий за выслугу лет:
· закон о гос пенс обеспечении
назн пенсии гр гос служащим, гражданам космонавтам и гражданам летчикам-испытатетям
· закон 93 года- военнослуж по контракту и сотр правоохр органов.
Условия пенсии за выслугу лет по закону 93года:
1) наличие выслуги 20 и более лет
2) увольнение со службы
3) уволенные со службы по возрасту, состоянию здоровья или по сокращ штатов имеют право на пенсию по достижении 45 лет при общем трудовом стаже 25 календ лет из которых не менее 12 лет 6 мес составл служба
размер пенсии
· за выслугу лет 20 лет и более -50 % ден довольствия, за кажд год свыше 20 лет-3%, но не более 85%
· отс 25 календ лет. За отс 25 лет – 50 % ден довольст, за каждый год свыше 25лет-1 % денежн довольствия
минимальный размер пенсии – не мб ниже расчетного размера труд пенсии указ в ч1 ст 46 фз 2652(вроде)
увел размера вследствие военной травмы- повышается на размер расчетный с учетом группы инвалидности
надбавки к пенсии: 1)на уход 1-30 %, 2-60 %, 3-100%
2) на иждивенцев
Повышение: героям СССР и РФ, участинкам ВОВ, работникам тыла и т.д.
Космонавты
Основной размер:
25 –мужч и 20 лет женщ – 55% ден довольствия
Надбавка неработающ гражданам достигшим 55лет либо явл инвалидами – на нетрудоспос членов семьи ----при наличии одного члена семьи -32%, 2-64, 3 и более -100%
Увеличение основного размера: 3% ден довольствия за кажд год выслуги сверх указанных
Уменьшается- на 2процента за каждый недостающий год
Надбавка к основному инвалидам 1группы или достигшим 80 лет или нужд в уходе- 200%
Летчики испытатели
Основной: 25 и 20 лет соответственно, у которых не менее 2/3 указанной выслуги приходится на выполнение испытательных полетов -1000% размера соц пенсии за вычетом страх части труд пенсии по старости или инвалидности
|
|
|
Уменьшается- у мужч от 20-25 лет, у женщ 15-20 лет, уменьш на 50 % размера соц пенсии за кажд год недостающий
Увеличение- за кажд год сверх 25 % но не более 1500%
Размер пенси по инвалидам контрактникам. закон от 12 февр 93 г.
Инвалидам вследствии военной трамвы:
1 и 2 гр. 85 % денежного довольствия.
3 гр. 50% денежного довольствия.
+надбавки.
Инвалидам вслествиии заболевания полученного во время прохождения службы:
1 и 2 гр. 75 % денежного довольствия.
3 гр - 30 % денежного довольствия.
Надбавки:
1.надбавки на уход гражданам достигшим 80 лет или осщуествляющим уход за инвалидом 1 гр.
2.Надбавка на нетрудоспособных еждивенцев на одного 32 % размера соц. пенсии на двух 64%, на трех и более 100%.
3.Надбавки участникам ВОВ (32% размера соц. пенсии; престарелым
Кроме надбавок есть основание для повышения пенсии более 10 категори кот. имеют такое право это: геро РФ,СССр, герои соц. труда, участники Отеч.войны.Размеры от 32 до 50% социлаьной пенсии. Тут дейстует закон о доп. ежемеся. обеспечении гр. за особые заслуги ч.2 ст.45 если эти категори имеют такое право то они могут попать по действие ст.45
ФЗ О гос. пенс обеспечении в РФ №166
ФЗ о гос. гражданской службе.
Признаки пенсии за выслугу лет.
Особенные признаки:
1.субъекты пенсионного обеспечения: федеральный государственный служащий,граждане из числа космонавтов, граэждане из числа лиц летно-испытательного состава.
2.отсутствие установленного пенсионного возрата.
3.
Условия назначения пенсии за выслугу лет федеральный гос. граждан служащий получает при условиях: 1 вариант
1. наличие стажа гос. службы не менее 15 лет
2.замещение должности гос. гр службы не менее 12 полных месяцев непосредственного перед увольнение
3.достижение муж-60 жен-55 лет.
4.увольнение с гос. гр. службы
2 вариант:
1. соглашение сторон службеного контракта
2.истечении срока действия срочного служебного контракта (за исключением случаев в связи с истечением установленного срока полномочий федерал гос. гр. служащего, замещавашего долж гос гр службы руководитель.
3.расторжение служебного контракта по инициативе гр. служащего.
|
|
|
4.отказ граждан служащего от предложенной должности в связи с предложением ему иной должности в связи с изменениями условий контракта.
5.несоответствие гражданского служаего замещаемой должгости вследствии недостаточной квалификации подствержден. результатами аттестации.
6.достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе.
3. вариант.
1.наличие стажа гос. службы не менее 15 лет.
2.замещение должо. гос. гр службы не менее одного полного месяца непосредственно перед увольнением при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей должна составлять не менее 12 полных месяцев.
3.увольнение с федеральной гражданской гос. службы.
основания увольнения со службы:
1.истечение срока действия срочного службеного контракта для руководителей или помошников замещавщего должность гос. гр. службы.
2.отказ гр. служащего от предложенного для замещения иной должности, в связи с тем что его должность была сокращена.
3.Отказ гражданского служащего от перевода на иную должность по состоянию здоровья в соответствии с мед заключением.
4.Откакз гр. служащего от перевода в др. местность вместе с гос. органом.
5.Несоответствие гр. служащего занимаемой должности по состоянию здоровья.
6.В связи с избранием или назначением гр. служащего на гос. должность РФ, субъекта РФ...
7.Признаниенание лица нетрудоспособным.
8.Признание лица недееспособным.
4вариант.
1.Наличие стажа не менее 25 лет.
2.Перед увольниением замещение дожлности непрерывно 7 лет.
3.увольнение с федеральной граждан. службы до приобретения права на трудовую пенсию по старости в связи с расторжением с ним контракта по инициативе гр. служащего.
Размер пенсий за выслугу лет федеральным гос. служащим.
Основной размер пенсии: при наличии стажа не менее 15 лет-45% среднемесячного заработка за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо трудовой пенсии по инвалидности.
Увелечение основного размера пенсии сверх необоходимого:
Ограничение: общая сумма пенсии за выслугу лет страховой части трудовой пенсии по старости (трудовой пенсии по инвалидности) не может превышать 75% от средне месячного заработка.
Размер денежного содержания из которого исчисляется пенсия за выслугу лет не может превышать 2,8 должносного оклада.
1 дейсвтие
берется страховая часть труд. пенсии по старости или труд пенсия по инвалидности.
2 действие
оределяем размер средненмесячного з.п.
3. от этого среднемесячего заработка исчисляем 45%
4. от суммы кот. получилось 45 % вычитаем, пенсию по старости или по инвалидности, если свыше то прибавляем по 3 %.
5.чтобы не превышало 75 %.
|
|
|
Тема: социальное пособие понятие и виды.
По периодичности пособия могут быть
1.ежемесячные, по уходу за ребенков до 1,5 лет, женам военнослужащим кот. не могут трудоустроиться по месту службы супруга.
2.единовременные. на погребение, при рождении ребенка.
3.пособие по временной нетрудоспости.
По источникам финансирования:
1.наибольшиее числа за счет средств соц. страхования: пособие по уходу за ребенком, на погребение и т.д.
2. из федерального бюджета также по уходу за ребенком по нетрудоспособ но тут уже именно военнослущим или правоохран.
3.из бюджетов субъъектов пособие на ребенка.
По целевому назначению:
1.компенсация по утраченному заработку.при временной нетрудоспособности.
2.
По нпа:
1.ФЗ от 19 мая 95 г. о гос. пособиях гр. имеющих детей.
2.ФЗ 255 от 29 дек 06 г. об обязательном соц. стрховании на случий временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
3.положение о назначении и выплаты пособий гр. имеющих детей.
Вопрос:Понятие пособия по времен. нетрудоспособности его функции и виды.
1.пособие основанием будет являться временная нетрудоспособность
Такое состояни я организма чел или стечения иных обстоятельств когда чел. трудится не может.
Фактическая:заболевание или трамва
2.протезирование в стационе.
3.долечевание в санитарно курортных учреждениях
4.когда заболевание или трамва наступилии после 30 дней расторжения договора, вне зависимости от причин увольнения и срока.
Предполагаемая:
1.необходимость ухода за больным членом семьи.
2.карантин самого работника.
3.карантин ребенка посещаюшо школу и ежи сним
4. иное лицо находящиеся на карантине если оно нетрудоспособ.
Общие инвалидности и нетрудоспособсти:
1.и там и там отсутствие трудоспособности.
Различие:
1.по срокам инвалидность постоянная или длительная утрата, а нетрудоспособность краткосрочное растройство.
2.при установлении инвалидности важна степень утраты трудоспособности, при временно степень утраты значения не имеет.
Признаки пособия по времен. нетрудоспосод.
1.выплачивается в качестве возмещения ураченного заработка.
2.пособие исчисляется из размера заработка гражданина.
3.субъектами правоотношений застрахованные лица в случае временной нетрудоспособности.
4.Это лица работающие по труд договору, гос. гр. служащие, ип, фермы, адвокаты.
5.Лица осужденные к лишению свободы и осуществляющих работу.
Здесь нет безработных.Сотрудников внутр. дел.
Страхователь: работодатель также олтчиается от страхователя по пенс. обеспечению
Тут страхователь назначает и выплачивает пособие по времен. нетрудоспособности.
Страховщик фонд соц. страхования РФ.
Сроки выплаты закона, пособие выплачивается лицу за весь период нетрудоспособности до выздоровления.
Но ест исключение: при долечивании в санаторно курорт, но не более чем 24 дня выплачивается.
Инвалидам можно болеть не более 4 мес. подряд или не более 5 мес. в году.
Инвалидам по туберкулезу до выздоравления.
Лица заключившие срочный договор на срок до 6 месяцев
неб олее 75 дне2
В случае карантина и протезирования весь срок полностью.
В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения но не более чем за 60 дней а в ообых случаях 90 дней.
2.в случае ухода за ребенка в возрасте с 7 до 15 за период до 15 дней но не более 45 за год.
3.Иные случаи
Цель пособия возмещение утраченного заработка.
Пособие по времен. нетрудоспособности:
1.это денежная выплата производимая работодателем или органом фодна соц. страхования из средств работодателя и фонда соц. страхования застрахованому лицу в случае временной утраты им способности выполнять свои функции по физиологическим или соц. причинам.
Пособие исчисляется из заработка застрахованного лица, выплачивается до воздоровления и является одним из основных источников существования.
В период работы по труд договору:
1.заболевание
2.трамва
3. карантин.
4.протезирование.
5.необходимость осуществлять уход за больным членом семьи
6.долечевание в санаторно куррортных учреждениях.
Факт нахождения страх. отнощений, период нетрудоспособности.
Пособие не назначается:
1.за период освобождения от работника от работы с полным или частичным сохранением зарбаотной платы или без оплаты.
2.за период отстранения от работы в связи с содержанием под стражей или админ. ареста.
3.за период отстранения от работы когда з.п. не выплачивается.
4. за периодд судебно мед экспертизы.
Основание для отказа в назначении пособия являются:
1.совершение лицом умыш преступ.
2.наступление временной нетрудоспособности свзязано с причинением вреда здоровья лицу самому себе.
Основанием для снижения размера:
1.нарушение режима предписанного врачом.
2.неявка лица без уважит причин в назначенный срок на врачебный осморт.
3.иные
Размер пособия зависит от срока страхового стажа
1. лицам имеющим стрха стаж 8 и более лет-100% заработка.
2.лицам от 5 до 8 лет -80% заработка.
3.до 5 лет - 60% временного заработка.
6.за период простоя в том же размере
7.лицам трамва кот. наступила в течении 30 дней то 60%.
Порядок исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности.
ст.14 смотри порядок исчисления. ФЗ от 29.12.06 №255.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(часть вторая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
В соответствии с Федеральным законом от 25.02.2011 N 21-ФЗ с 1 января 2013 года в части 3 статьи 14 слова "пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" будут заменены словами "пособия по временной нетрудоспособности".
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
В соответствии с Федеральным законом от 25.02.2011 N 21-ФЗ с 1 января 2013 года часть 3.1 статьи 14 будет изложена в новой редакции.
КонсультантПлюс: примечание.
Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам см. в Справочной информации.
3.1. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
(часть 3.1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
В соответствии с Федеральным законом от 25.02.2011 N 21-ФЗ с 1 января 2013 года статья 14 будет дополнена частью 3.2.
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
В соответствии с Федеральным законом от 25.02.2011 N 21-ФЗ с 1 января 2013 года в части 5.1 статьи 14 слова "в соответствии с частями 3 и 3.1" будут заменены словами "в соответствии с частями 3.1 и 3.2".
5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, на 30,4.
(часть пятая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
(часть пятая.2 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
6. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.
7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
Виды пособий граждан имеющих детей:
ст.3 ФЗ от 19.05.1995 №81.
1. пособие по беременности и родам.
2. единовременное пособие при рождении ребенка
3.ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
4. ежемесячное пособие на ребенка.
5. единовременное пособие при передаче ребенка в семью.
6. ежемесячное пособие беременной жене военнослужащего
Размер пособия по беремености и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
О позиции Конституционного Суда РФ, касающейся правового регулирования отношений, связанных с назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, см. Определение от 27.01.2011 N 179-О-П.
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
28.03.12
Социальная поддержка
Основания предоставления льгот:
· специфические потрености отдельных категорий граждан
· наличие у гражданина особых заслуг перед государством по защите страны, в трудовой и иной деятельности (герои СССР, ВОВ)
· претерпевание гражданами лишений (блокадники ленинграда, бывшие узники фашизма, репрессированные, пострадавшие от радиационных воздействий)
в зависимости от содержания:
1. права на первоочередное удовлетворение потребностей отдельных граждан
2. повышение размеров обеспечения
3. продление сроков обеспечения
4. снижение требований для предоставления обеспечения (возрастные требования, стажевые)
5. освобождение отдельных граждан от полной или частичной оплаты услуг
6. натуральной выдачи.
Льготы могут быть материальные и организационные(порядок предоставления).
Классификация льгот по субъектам обеспечения:
1. герои ССР, РФ, соц труда
2. полным кавалерам ордена славы и трудовой славы
3. участники вов
4. инвалиды
5. пострадавшие от репрессий
6. пострадавшие от радиационных воздействий
7. ветераны труда
8. иные категории граждан
льготы могут финансироваться из фед бюджета, бюдж субъектов и внебюджетых фондов.
Недостатки системы льгот:
1. Многие льготы не были обеспечены в финансовом отноешении
2. Отсутствие разграничения полномочий в сфере предоставления льгот межжду фед ОГВ, ОГВ субъектов, и ОМС
3. Большинство льгот носило натуральный характер: с одной стороны злоупотребление а с другой непредоставление ряда льгот
Термин «льготы» был заменен на меры социальной поддрежки фз от 22 августа 2004г №122 о внесении изменений
В результате из всех законов термин льготы изъят и теперь социальная поддержка и меры социальной поддержки. Все лица имевшие ранее право н альготы разделены на 2 большие категории: те кто в ведении федерации и те кто в ведении субъектов (региональные).
В ведении РФ:
· Герои ссср,рф, соцтруда
· Инвалиды войны
· Бывшие узники фашизма
· Участники вов
· Военнослуж проходившие службу вне действующ армии
· Житеи блокадного ленинграда
· Члены семей погибших инвалидов, участников войны и боевых действий
· Инвалиды
· Лица пострадавшие от радиационных фоздействий
· Доноры
В ведении субъектов федерации:
· Ветераны труда
· Труженики тыла
· Реабилитированные лица и лица пострадавшие от политических репрессий.
Всего 51 млн чел имеют право, из 16 фед льготники, 35 должны нести субъекты.
Меры социальной поддержки осуществляемые ОГВ
Меры соц поддержки- это вид соц обеспечения, состоящий в предоставлении гражданам опр услуг, денежных выплат а также материальных благ и услуг с частичной оплатой стоимости или бесплатно
Меры соц услуг предоставл ОГВ:
· Набор соц услуг
· Ежемесячные денежны выплаты,
· натруальные льготы
набор соц услуг вкл в себя:
дополнительную бесплатную мед омощь, в том числе обеспечение по рецептам врача лекарственными средствами, спец продукты лечебного питания дл детей- инвалидов, путевки – при отказе 570 руб
бесплатный проезд на пригородном жд транспорте-при отказе от услуги 71руб
размер ЕВД:
героям или полным кавалерам ордена славы – 36 410 руб
инвалидам 1группы- 2 162 руб
инвалиды 2 группы, дети-инвалиды(помимо пенсий по инвалидности)- 1544руб
инвалиды 3группы- 1236руб
инвалиды вследствие черноб АЭС- 1544руб
инвалиды войны- 3088руб
участники вов-2316руб
жители блокадного ленинграда- 1699руб
меры соц поддержки, предосавляемые ОГВ
1)законы: в СВ обл законы от 22нояб 2004г об оказании в с вобл помощи малоимущим смьям, малоимущим одиноко проживающим, реабилитированным, пострадавшим от полит репрессий
2)обл закон о соц поддержке ветеранов с вобл
3) от 25 нояб 2004г о соц поддержке реабилитированных лиц и лиц признанными пострадавшими от полит репрессий в с вобл.
Особенности законов: меры соц поддержки предоставл не только региональным но и федеральным.
Участникам вов (дополнительно к федеральным мерам соц поддержки)
-Ежемесяное пособие на проезд по территории св обл на всех видах транспорта автомобильн-275
-Бесплатный проезд междугородних маршрутов кроме такси
-Пособие на оплату жилья и коммунальных услуг
Женщины участницы войны, не имеюще группы инвалидности, предоставление один раз в два календарных года при наличии мед показаний одной беспл путевки на санаторно курортное лечение либо 1000рублей и компенсация 100% расходов на оплату по действ тарифам услуг по установке телефона.
Для инвалидов с детства вследствие ранения, контузии или увечья связанных с вов тоже бесплатно телефон можно установить
Ветеранам труда: с 1окт 2009г ежемес пособие на оплату жил помеещния и коммунальных услуг, вкл твердое топливо для лиц прожив в домах не имеющих центр отопленния, пользов местн связи-162р, радио-16 руб, телевизор-54,обслуивание в организациях гос здравоохранения, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до льгот.
Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, внеочередное лечение, в городе и пригороде- 275, бесплатный проезд по террит с вобл на автомоб транспорте, а на жд и водном пригородного 50 %.
Труженники тыла - то же что ветеранм и плюс 50 % оплаты лекарств, раз в два года санаторий, первоочередной прием в дома интернаты и др такие учреждения, бесплатное обеспечение протезно – ортопедическими изделиями, беспланый проезд на жд и водном транспорте пригородного сообщения.
Государственная социальная помощь- неравенство между людьми в доходах. (в 25 раз некоторые богатые живут лучше бедных).
Фз от 27.10.97г закон о прожиточном минимуме в рф-потреб корзина, прожит минимума, малообеспеченной семьи.всех разделили на трудоспособных пенсионеров и детей.
Фз 0т 17 июля г- гос соц помощь, её виды, разграничены полномочия в предоставлении помощи
30марта 2006года о потребкорзине по рф
5 апр 2003г-порядок учета доходов и расчет расходов на них семьи и одиноких для признания их малоимущими.
Постановление правительства –метод рекомендации по опр потреб корзины для осн соц демогр групп населения.
В с вобл: закон опрржит минимуме, о мин бюджетном потреблении, о потреб корзине, об оказании с вобл.
Признаки гос соц помощи:
· это вид соц обеспечния
· финансовый источник-бюджет субъектов рф,
· управомоченный субъект-малоимущие и одинокопроживающие, органы соц поддержки
· виды гос соц помощи: соц пособия, субсидии и жизненно необходимые товары.
· Цель- достижение прожиточного минимума, в законе написано что цель –поддержание уровня жизни и доходов.
Потреб корзина - минимальный наьбор продуктов питания,услуг, непродовольственных товаров и услуг необходимых для сохр здоровя и т.д.
Прожит минимум - стоимостная оценка потреб корзины, а также обязат платежи и сборы
Семья - лица, связанные родством или свойством совместно проживающие и ведущие совместно хозяйство.
Осн соц демогр группы населения: ррудоспособное население, пенсионеры и дети.
Малоимущие семьи и малоимущ одиноко прожив гражждане - семьи кот по независящим от них причинам юмеют доход ниже прожиточного минимума.
Корзина: хлеб 133кг (трудоспособные), 133 (пенсионеры), 84 (дети).
Продукты и макаронные изделия,непродовольственные.
Прожит минимум 5144, для трудоспос 5000, детям 4000.
Мин потреб бюджет- общий объем ден средств,необход для приобр набора основных потреб товаров и услуг а также ден средств для осущ платежей и для осуществления накоплений в расчете на месяц.(св обл) пока реально его никому не обещали.
Условия пр
|
|
|
