 |
Журавлёвой Ирины Александровны
|
|
|
|
Понимание важности развития чтения, особенно у подрастающего поколения, стало одной из ключевых идей общественного развития. Традиционные методы обучения все менее отвечают современной информатизации, вступая в противоречие с глобализацией, возможностями обработки информации и потребностями в интенсификации обучения. Идет активный поиск путей и методов обучения в XXI веке. Названные процессы представляют вызов развитию навыков чтения у детей и заставляют педагогов и библиотечных работников все активнее использовать компьютерные средства. Очевидно, мы вошли в период сосуществования традиционного (книги) и нового (лазерные и сетевые носители данных) видов представления и распространения культуры.
Парадоксальность ситуации заключается в том, что сегодня, когда многие страны мира особенно ясно осознали ценность знания и компетентности, необходимость развития читательской грамотности и информационной культуры, развитие области обучения этим умениям и навыкам школьников и студентов, есть российские специалисты, которые считают, что «у нас и так все в порядке».
Мировой опыт неопровержимо свидетельствует, что наибольшие успехи в области чтения достигаются в тех странах, где проводится соответствующая государственная политика и где акцент в этой политике сделан на чтении детей и юношества. Журавлева И.А. изучила мировой опыт и выделила ряд направлений, по которым современные государства развивают программы поддержки детского чтения.
В качестве достоинства работы следует отметить прикладную направленность исследования. Автор проводит сравнительный анализ собственных социологических исследований и современных научных данных (качественных и количественных) по изучаемой проблематике.
|
|
|
Рекомендации, сформулированные в выпускной квалификационной работе, могут быть использованы структурами власти на региональном уровне, детскими библиотеками, школами с целью стимулирования детского чтения.
Важно сказать об ответственном отношении студентки к проделанной работе, проявленные в ходе ее написания, самостоятельности, инициативности, способности решать конкретные исследовательские проблемы при высоком уровне выполнения рекомендаций научного руководителя.
В целом дипломная работа Журавлевой Ирины Александровны отвечает требованиям ГОС ВПО, предъявляемым к выпускным квалификационным работам, может быть допущена к защите и заслуживает оценки «отлично».
Научный руководитель _____________________________ Агальцова Е.Н.
подпись кандидат
философских наук,
доцент
01.06.2011 г.
Приложение 9
Примерная форма и образец рецензии
Рецензия
на выпускную квалификационную работу ___________________________
________________________________________________________________
тема
студента(ки) V курса _____________________________________________
фамилия, имя, отчество
специальности (название и шифр)___________________________________
Обоснование актуальности темы, целей и задач исследования___________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Полнота и конструктивность анализа проблемы ______________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
Достоинства и недостатки _________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Характеристика профессиональной подготовки автора работы __________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Выпускная квалификационная работа отвечает (не отвечает) требованиям ГОС ВПО и заслуживает оценки ___________________.
|
|
|
Рецензент_______________________________________________________
подпись (Ф.И.О.)
«____» _____________ 20__ г.
Образец рецензии
Рецензия
на выпускную квалификационную работу
«Современные формы и методы обучения персонала в организации»
Студентки 5 курса специальности 080505 «управление персоналом»
Трушковой Татьяны Владимировны
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что обучение персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда ускорение научно-технического прогресса значительно убыстряет процесс устаревания профессиональных знаний и навыков. Несоответствие квалификации персонала потребностям компании отрицательно сказывается на результатах ее деятельности.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Во введении обоснована актуальность темы исследования, обозначена проблематика изучаемой темы, определены объект, предмет, цель, задачи и гипотеза, сформулирована научная и практическая значимость работы, сформулированы основные положения, выносимые на защиту.
В первой главе автор рассматривает понятие и виды, методы и формы обучения персонала в организации, а также основные способы оценки эффективности обучения и особенности обучения различных категорий рабочих.
Во второй главе «Система обучения персонала на Александро-Нев-ском молокозаводе» дана краткая характеристика завода, проанализировано профессиональное обучение.
В третьей главе «Основные направления деятельности по совершенствованию системы обучения персонала на молокозаводе» даны рекомендации по созданию учебного центра и по совершенствованию системы обучения персонала Александро-Невского молокозавода.
В заключение сделаны выводы об особенности построения системы профессионального обучения персонала современной организации.
Таким образом, выпускная квалификационная работа Трушковой Т.В. отвечает требованиям ГОС ВПО по специальности «Управление персоналом», рекомендована к защите и заслуживает оценки «хорошо».
|
|
|
Рецензент ________________________________________ С.В. Тихомиров,
подпись доктор экономических наук,
профессор
«____»_____________ 2012 г.
Содержание
| Предисловие …………………………………………………………………… Основные требования, предъявляемые к выпускной квалификационной работе …………………………………...... Методологический аппарат выпускной квалификационной работы (дипломного исследования)..................................................................……… Методика написания введения выпускной квалификационной работе …… Требования к оформлению рисунков, таблиц и приложений в выпускной квалификационной работе …………………………………….. Список использованных и рекомендуемых нормативных документов и электронных ресурсов………………….......................................................... Приложение 1. План-график индивидуальных консультаций с научным руководителем ……………………………………………………. Приложение 2. Образцы титульных листов выпускной квалификационной работы по специальностям …………………………..… Приложение 3. Образцы оглавлений выпускной квалификационной работе по специальностям ……………………………... Приложение 4. Примерные формулировки, используемые в тексте заключения выпускной квалификационной работы ……………… Приложение 5. Образцы оформления документов по ГОСТ 7.1.-2003 ………………………………….......................................... Приложение 6. Правила оформления ссылок по ГОСТ 2009-01-01 ………. Приложение 7. Образцы оформления рисунков и таблиц...……………….. Приложение 8. Примерная форма и образец заключения ………………...... Приложение 9. Примерная форма и образец рецензии …………………….. |
Для заметок
Учебное издание
ПОДГОТОВКА
выпускной квалификационной работы
Методические рекомендации для студентов
факультета социологии и управления
|
|
|
Составители
Агальцова Елена Николаевна
Анисина Елена Алексеевна
Редактор Ю.А. Самойлова
Технический редактор И.И. Савело
Подписано в печать 16.10.12. Поз. № 043. Бумага офсетная. Формат 60х841/16.
Гарнитура Times New Roman. Печать трафаретная.
Усл. печ. л. 2,56. Уч.-изд. л. 2,5. Тираж 150 экз. Заказ №
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина»
390000, г. Рязань, ул. Свободы, 46
Редакционно-издательский центр РГУ имени С.А. Есенина
390023, г. Рязань, ул. Урицкого, 22
[1] Чуменко Н.Л. Повышение эффективности использования персонала предприятия на основе организационно-кадрового аудита // Микроэкономика. 2009. № 1.
С. 75–80.
|
|
|
