 |
Расчет фондов заработной платы работников
|
|
|
|
Расчет заработной платы работников участка ведем по той форме заработной платы, которая принимается на предприятии.
Для определения заработной платы основных рабочих, как правило, принимаем сдельно-премиальная система оплаты труда, для остальных работников – повременно-премиальная.
Для расчета заработной платы основных рабочих по сдельно-премиальной системе необходимо определить расценку на изготовление детали.
Рассчитаем часовую тарифную ставку i-го разряда основных и вспомогательных рабочих по следующей формуле.
, (14)
где Тст1- тарифная ставка первого разряда Тст1=500 тыс.руб.;
Ктар.i – тарифный коэффициент i-того разряда;
Кут - коэффициент условий труда, Кут=1,0.
Кур.р - коэффициент уровня работ (1,1 - для сдельщиков; для повременщиков - 1,2).
Тогда,
для основных рабочих:
руб.
для вспомогательных рабочих:
руб.
Расчет расценки по операциям технологического процесса проводится по таблице 7.
Таблица 7– Свободная ведомость норм времени и расценок на деталь
| Наименование операции | Разряд работы | Часовая тарифная ставка, руб. | Норма времени, мин | Расценка, руб. |
| Базовый ТП | ||||
| Вертикально-фрезерная | 2 | 4100 | 3,4 | 232 |
| Вертикально-фрезерная | 2 | 4100 | 2,8 | 191 |
| Вертикально-фрезерная | 2 | 4100 | 4,0 | 273 |
| Вертикально-фрезерная | 2 | 4100 | 5,3, | 362 |
| Поперечно-строгальная | 2 | 4100 | 2,0 | 137 |
| Вертикально- сверлильная с ЧПУ | 3 | 4800 | 0,8 | 64 |
| Плоскошлифовальная | 2 | 4100 | 0,4 | 27 |
| Плоскошлифовальная | 2 | 4100 | 0,5 | 34 |
| Вертикально-сверлильная | 3 | 4800 | 1,2 | 96 |
| Итого | - | - | 20,3 | 1416 |
| Проектируемый ТП | ||||
| Вертикально-фрезерная | 2 | 4100 | 3,4 | 232 |
| Вертикально-фрезерная | 2 | 4100 | 2,8 | 191 |
| Вертикально-фрезерная | 2 | 4100 | 4,0 | 273 |
| Вертикально-фрезерная | 2 | 4100 | 5,3, | 362 |
| Поперечно-строгальная | 2 | 4100 | 2,0 | 137 |
| Вертикально- сверлильная с ЧПУ | 3 | 4800 | 0,8 | 64 |
| Плоскошлифовальная | 2 | 4100 | 0,4 | 27 |
| Плоскошлифовальная | 2 | 4100 | 0,5 | 34 |
| Итого | - | - | 19,4 | 1320 |
Определяем тарифный фонд заработной платы основных рабочих ЗПТ.О.Р, тыс.р,:
|
|
|
(15)
Базовый 
руб.
Проектируемый 
руб.
Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих ЗПТ.В.Р, тыс.р., определяем по формуле:
ЗПТ.В.Р. = СЧ х ЧВ.Р х FД.Р (16)
| где | СЧ | - часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, р.; Тогда, ЗПТ.В.Р. =4800х 2х 1820=17472000 тыс. руб. |
Определяем фонд основной заработной платы основных и вспомогательных рабочих ЗПОСН, тыс.р,:
ЗПОСН = ЗПТ +ФПР +ДН.В + Дбр (17)
| где | ЗПТ | - тарифный фонд заработной платы, тыс.р.; |
| ФПР | - фонд премий, тыс.р; | |
| ДН.В | - доплата за работу в ночное время, тыс.р; | |
| Дбр | - доплата за руководство бригадой, тыс. р. |
Фонд премий рассчитываем по данным завода в процентах от тарифного фонда заработной платы, он составляет 30%.
При двухсменном режиме работы доплата за работу в ночное время за год составляет:
ДН.В = Счх 0,4 х 2 х ЧР.Н.В х 255 (18)
где Сч- средняя часовая тарифная ставка рабочих, р.;
0,4-коэфициент доплаты за работу в ночное время;
2- количество часов работы в ночное время ежедневно, ч;
Чр.н.в.- численность рабочих, работающих ежедневно в ночное
время, чел.;
225 –количество рабочих дней в году.
для основных рабочих:
ДН.В =4100х0,4х2х4х225=2952000 руб.
Оплата не освобожденным бригадирам за руководство бригадой начисляется при применении на участке бригадной формы организации труда. Величина доплат определяется в процентах от тарифного фонда заработной платы бригадира.
Определяем величина доплаты за руководство бригадой:
Дбр = СЧ х FД.Р х Кбр хЧбр (19)
| где | СЧ | - часовая тарифная ставка бригадира, р; |
| Кбр | - коэффициент доплат за руководство бригадой Fб.р.=0,10; | |
| Чбр | - количество бригадиров на участке, чел. Дбр = 4100х1820х0,10х1=746200 руб. Тогда, фонд основной заработной платы основных рабочих составит: ЗПОСН = 7260000+2904000+2952000+746200=13862200 руб. Вспомогательных: ЗПВСП = 17472000+6988800+979200+873600=26313600 руб |
Определяем фонд дополнительной заработной платы ЗПДОП, руб, определяется в процентах от фонда основной заработной платы:
|
|
|
ЗПДОП = КДОП х ЗПОСН (20)
| где | КДОП | - коэффициент дополнительной заработной платы. |
Тогда,
для основных рабочих:
ЗПдоп= 0,2х7788000=1557600 руб.
для вспомогательных рабочих:
ЗПдоп= 0,2х7260000=1452000 руб.
Определяем общий годовой фонд заработной платы ЗПОБЩ, тыс.р.:
ЗПОБЩ = ЗПОСН + ЗПДОП (21)
для основных рабочих:
ЗПобщ=7788000+1557600=9345600 руб.
для вспомогательных рабочих:
ЗПобщ=7260000+1452000=8712000 руб.
Результаты расчета фондов заработной платы сводятся в таблицу 8.
Таблица 8 – Ведомость фондов заработной платы рабочих, руб.
| Группы рабочих | Тарифный фонд | Фонд премий | Доплата за ночное время | Доплата за руководство бригадой | Фонд основной заработной платы | Фонд дополнительной заработной платы | Общий фонд заработной платы |
| Базовый ТП | |||||||
| Основные рабочие | 7788000 | 3115200 | 2984800 | 746200 | 14634200 | 2926840 | 17561040 |
| Вспомогательные рабочие | 17472000 | 6988800 | 979200 | 873600 | 26316300 | 5262720 | 31576320 |
| Проектируемый ТП | |||||||
| Основные рабочие | 7260000 | 2906400 | 2984800 | 746200 | 13862200 | 2772440 | 16634640 |
| Вспомогательные рабочие | 17472000 | 6988800 | 979200 | 873600 | 26313600 | 5262720 | 31576320 |
2.2 Расчет заработной платы руководителей, специалистов, младшего обслуживающего персонала
Фонд заработной платы руководителей, специалистов, младшего обслуживающего персонала определяется исходя из их численности и месячных окладов. Расчет фондов заработной платы данным категориям работников ведется по таблице 9.
| Категории работников | Месячный оклад | Число работников, чел. | Тарифный фонд | Фонд премий | Фонд основной зарплаты | Фонд дополнительной зарплаты | Общий фонд заработной платы |
| Руководители и специалисты | 3000000 | 1 | 36000000 | 14400000 | 54000000 | 10080000 | 60480000 |
| Младший и обслуживающий персонал | 1500000 | 1 | 18000000 | 7200000 | 25200000 | 5040000 | 30240000 |
| Итого | - | - | - | - | 75600000 | 15120000 | 90720000 |
Таблица 9 – Ведомость фондов заработной платы руководителей, специалистов, младшего обслуживающего персонала, млн.р.
|
|
|
2.3 Расчет среднемесячной заработной платы на участке
Расчет среднемесячной заработной платы работников участка ведется по таблице 10.
Таблица 10 – Среднемесячная заработная плата работников участка
| Категория работников | Количество работников, чел. | Годовой фонд заработной платы, руб | Среднемесячная заработная плата, руб |
| Базовый ТП | |||
| 1 Основные рабочие | 9 | 17561400 | 696880 |
| 2 Вспомогательные рабочие | 2 | 31570320 | 1315430 |
| 3 Руководители и специалисты | 1 | 60480000 | 5040000 |
| 4 Младший обслуживающий персонал | 1 | 30240000 | 2520000 |
| Итого | 13 | 139857720 | 11158080 |
| Проектируемый ТП | |||
| 1 Основные рабочие | 8 | 16634640 | 660105 |
| 2 Вспомогательные рабочие | 2 | 31576320 | 1315436 |
| 3 Руководители и специалисты | 1 | 60480000 | 50040000 |
| 4 Младший обслуживающий персонал | 1 | 30240000 | 2520000 |
| Итого | 12 | 138930960 | 11170433 |
|
|
|
