 |
4. Организация и порядок проведения производственной практики
|
|
|
|
4. 1. Распределение обучающихся для прохождения практики по базам практики осуществляет факультет.
Направление на базу практики оформляется приказом по Академии с обязательным указанием руководителя практики от кафедры.
4. 2. Практиканты прибывают на базу своей практики, а также отбывают из нее в установленные сроки, которые обозначены в дневниках практики. Последним днем практики является последний рабочий день указанного срока практики в зависимости от организации рабочего времени базы практики.
4. 3. Практика проводится в организациях и учреждениях по профилю подготовки обучающихся, обладающих необходимым кадровым и научным потенциалом.
Производственная практика проводится в форме приобретения необходимых практических умений и навыков в учреждениях (органах, организациях), избранных в качестве мест прохождения практики.
Конкретные формы прохождения практики могут выражаться в присутствии на судебных заседаниях, на мероприятиях по их подготовке, в работе с архивными материалами, интервьюировании участников процесса, в мероприятиях правового характера (например, в переговорах), проводимых в организации, избранной в качестве места прохождения практики.
Во время прохождения практики обучающийся обязан соблюдать правила внутреннего распорядка и иные нормативные акты, определяющие порядок деятельности работников соответствующих органов и организаций, выполнять указания руководителя практики.
4. 4. Во время прохождения практики обучающиеся ведут дневник практики, куда регулярно заносятся сведения о ходе выполнения индивидуального задания на практику.
Индивидуальное задание составляет руководитель производственной практики от кафедры. Выдается индивидуальное задание на прохождение производственной практики студенту в начале прохождения производственной практики.
|
|
|
Задание должно быть составлено так, чтобы выполнение его, расширяло технический кругозор обучающегося, требовало от него применения на производственной практике полученных в Академии теоретических знаний в решении реальных производственных задач. Желательно, чтобы оно содержало элементы исследования.
Дневник – основной документ обучающегося во время прохождения практики (Приложение 2). Во время практики обучающийся ежедневно кратко должен записывать в дневник все, что он сделал за день для выполнения календарного графика прохождения практики.
Не реже одного раза в неделю обучающийся обязан подавать дневник на просмотр руководителю практики от Академии, который проверяет дневник, дает письменные замечания, ставит дополнительные задачи. После окончания практики дневник вместе с отчетом должен быть пересмотрен руководителями практики, они составляют отзывы и подписывают его.
При заполнении в дневнике календарного графика прохождения практики указываются основные этапы работ, которые должен выполнить обучающийся в течение срока практики в соответствии с индивидуальным заданием и видом базы практики.
В отзыве по оценке работы обучающегося на практике указываются:
– полнота и качество выполненных практикантом задач и программы практики;
– умение обучающегося аналитически мыслить, принимать решения по поставленным задачам;
– уровень теоретических знаний обучающегося, продемонстрированный при выполнении практических задач;
– приобретение навыков выполнения определенных профессиональных обязанностей;
– отношение к работе, его участие в общественной жизни коллектива базы практики;
– оценка по результатам производственной практики.
|
|
|
Также в отзыве могут быть даны личностные характеристики студента практиканта, способствующие выполнению основных профессиональных обязанностей.
Например:
– добросовестность;
– исполнительность;
– способность в короткие сроки справиться с большим объемом работ;
– склонность к проявлению инициативы, творческого подхода к решению задач, предприимчивость;
– энергичность, способность к коллективной работе, сотрудничеству;
– ответственное отношение к выполнению порученных заданий;
– пунктуальность;
– дисциплинированность;
– тактичность и вежливость в отношениях с людьми;
– самостоятельность;
– работоспособность;
– отношение к общественным поручениям;
– отношение к критике;
– поведение в конфликтных ситуациях.
Деловые характеристики студента-практиканта, способствующие выполнению основных профессиональных обязанностей:
– умеет планировать свой труд;
– умеет организовать труд подчиненных;
– целеустремленность;
– решительность;
– настойчивость;
– коммуникабельность.
Отзыв подписывается руководителем и заверяется печатью базы практики.
4. 5. Отчет студента о прохождении практики - это один из документов, позволяющих оценить результаты производственной практики, как одной из форм обучения. Поэтому отчет является документом, без которого комиссия не может принять защиту практики.
Отчет о практике, как правило, должен быть напечатан, а все материалы, приложенные к нему – подшиты и пронумерованы. Не подшивается, а прилагается к отчету заполненный дневник практики.
Проекты документов, составленные лично практикантом, подписываются им и его куратором от базы практики.
Объем отчета по практике без учета приложений, должен составлять
15-20 страниц текста с полуторным интервалом кегля 14.
Отчет должен быть сброшюрован в следующей последовательности:
1. Титульный лист (Приложение 3).
2. Содержание.
3. Введение.
4. Основная часть.
5. Заключение.
6. Список использованных источников.
7. Приложения.
8. Дневник производственной практики.
Краткая характеристика составных частей отчета по практике:
1. Титульный лист (с указанием факультета, данных о студенте-практиканте, руководителе практики от кафедры и руководителе от базы практики, другие сведения), подшивается к отчету как его первый лист;
|
|
|
2. Содержание отчета, в котором указываются разделы отчета и соответствующие страницы;
3. Введение - в нем дается краткая характеристика базы практики;
4. Основная часть отчета по разделам в соответствии с содержанием отчета, в котором указывается: что конкретно выполнено, изучено, обобщенно; а также обязательно предоставляется информация о получении определенных навыков, умений в зависимости от индивидуального задания и базы практики (примерный перечень навыков указан в приложении 3);
5. Заключение содержит: основные результаты практики; сложности, с которыми пришлось сталкиваться во время прохождения производственной практики и факторы, которые их обусловили; конкретные предложения и рекомендации по совершенствованию организации практики;
6. Список использованных источников - приводится список использованных источников, включая нормативные акты, акты организации и т. д. (не менее 10 источников).
7. Приложения включают документы и материалы, подтверждающие выполнение индивидуальных заданий производственной практики, которые обусловлены соответствующей базой практики, а также иллюстрированные материалы (графики, таблицы, схемы, фотографии, видеозаписи и т. д. ).
|
|
|
