Система штрафов продавцов-консультантов и сборщиков.
⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3 В случае явного нарушения продавцом-консультантом требований, на него может быть наложен штраф. Ниже приведен перечень нарушений с размерами штрафов.
Градация | Размер штрафа | ||||||||
1. | Опоздание (без предупреждения и адекватной и обоснованной причины!!!) | 15 минут и менее | Единовременно | Не наказывается | |||||
2 и более раз за месяц | 700р за каждое нарушение | ||||||||
от 16 до 30 минут | Единовременно | 1000р | |||||||
2 и более раз за месяц | 2500р за каждое нарушение | ||||||||
Более 30 минут | Единовременно | 3000р | |||||||
2 и более раз за месяц | 1500 руб. за каждое нарушение | ||||||||
2. | Прогул – нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места | 1 раз | 3000р | ||||||
Повторно | увольнение | ||||||||
3. | Несоответствие внешнего вида требованиям Компании. | Единовременно | |||||||
2 и более раз за месяц | 3000р | ||||||||
4. | Появление на рабочем месте в состоянии измененного сознания (алкогольное, наркотическое, токсикологическое опьянение) | Единовременно | увольнение | ||||||
5. | Отсутствие чистоты в магазине (грязный пол, стёкла, мебель (как внутри, так и снаружи), следы скотча, надписи маркером)
| Единовременно
| 3000р (делится на всех продавцов, находящихся на смене) | ||||||
2 и более раз за месяц | 5000р (делится на всех продавцов, находящихся на смене) | ||||||||
6 | Несоблюдение требований Стандартов, Приказов, Распоряжений, утвержденных в Компании | Единовременно | 1000р | ||||||
Повторно | 2000р | ||||||||
Более 3 раз за месяц | 3000р | ||||||||
7 | При консультировании покупателей не применяется, искажается информация, полученная на тренингах, в методических материалах по ассортименту и т.д. | Единовременно | 300 рублей | ||||||
Повторно | 1000р | ||||||||
Более 3 раз за месяц
| 3000р |
№ | Нарушение | Градация | Размер штрафа |
8. | Грубое нарушение правил заполнения и подачи документов в офис: маршрутный лист, валовая выручка, своевременное предоставление оригиналов инвентаризации, чеков по терминалу, спецификаций на кредит, кассовый отчет, табель. | Единовременно | 1000р (за каждый документ) |
9. | Подтвержденный факт виновности сотрудника по жалобе покупателя, в связи с чем компания понесла убытки или не получила возможную прибыль (продажа не состоялась) | Единовременно | 1500р |
10. | Телефон (всегда должен находиться в рабочем режиме, при продавце, отвечать необходимо на телефонные звонки без отлагательств) | Единовременно | 700р |
11. | Неверное оформление и не своевременное отправление заказов поставщику (фабрики) в 1С в бланке заказов | Единовременно | 700р |
12. | Неверное оформление заказа в 1С, вкладки «Дополнительно», «Оплата и Доставка» | Единовременно | 700р |
13. | Товар, не подготовленный к отгрузке, (Изделия должны быть разобраны, упакованы в картон, указано кол-во мест, адрес и дата доставки) | Единовременно | 1000р |
14 | Товар продан с выставки без согласования с руководством | Единовременно | 3000р |
15. | Не заполненные и не отправленные рекламации согласно инструкции | Единовременно | 700р |
16. | Некачественная сборка выставочных образцов | Единовременно | в зависимости от причиненного ущерба от 10% цены изделия на ценнике |
17 | В программе 1С не проведена реализация товара, проданного покупателю из зала | Единовременно | 10% от стоимости товара, но не менее 700 рублей за документ |
Основанием для вынесения решения о наказании является Служебная записка на имя управляющего розничной сети с копией на руководителя отдела персонала с приложением пояснительной записки от продавца-консультанта.
В случае систематического нарушения сотрудником требований компании, может быть рассмотрен вопрос о соответствии сотрудника присвоенной квалификации, либо увольнении.
|
|
Со Стандартом «Система мотивации сотрудников мебельных салонов» (Кемерово, Новокузнецк, Белово, Ленинск-Кузнецкий, Прокопьевск, Киселевск, Междуреченск, Топки, Юрга) ознакомлен:
ФИО сотрудника | Должность | Дата | Подпись |
Приложение 1
Чек- лист «Обслуживание покупателей в магазине. Порядок в салоне»
Дата и время проведения проверки _________________________________________
Город_________________________________________М/С_______________________
Ф.И.О. проверяющего_______________________________________________________
Данным оценочным листом производится общая оценка персонала салона, в случае выявления отклонений у конкретного сотрудника, необходимо в примечании указать его Ф.И.О.
Показатели оцениваются 0-100 баллов, 1балл = 1 рубль штрафа, т.е. наибольший балл, означает наибольший штраф. Максимальная сумма баллов 4700.
№ | Показатели | Баллы | Замечания/Комментарии/Пояснения | Дата устранения замечаний | ||
Расстановка и состояние мебели (Оценка Администратора)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
|
|
Сумма баллов по данному блоку не может быть выше суммы штрафов по «Системе штрафов». При выявлении нарушения по любому из пунктов сумма штрафа составляет от 100 рублей за 1 пункт.
|
|