 |
Факторный анализ, его виды и особенности использования
|
|
|
|
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. В зависимости от типа факторной модели различают два основных вида факторного анализа - детерминированный и стохастический. Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т. е. когда результативный показатель факторной модели представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов. Стохастический анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной. Например, производительность труда при одном и том же уровне фондовооруженности может быть неодинаковой на разных предприятиях. Детерминированный факторный анализ имеет достаточно жесткую последовательность выполняемых процедур: построение экономически обоснованной детерминированной факторной модели; выбор приема факторного анализа и подготовка условий для его выполнения; реализация счетных процедур анализа модели; формулирование выводов и рекомендаций по результатам анализа.
Существуют следующие модели детерминированного анализа:
аддитивная модель, т. е. модель, в которую факторы входят в виде алгебраической суммы, в качестве примера можно привести модель товарного баланса: Релизация=запасы на начал периода+поступление товара-запасы на конец периода-прочее выбытие товаров.
мультипликативная модель, т. е. модель, в которую факторы входят в виде произведения; примером может служить простейшая двухфакторная модель: Реализация=численность*производительность труда.
|
|
|
смешанная модель, т. е. модель, в которую факторы входят в различных комбинациях, например: Рентабельность=реализация/стоимость ОС+стоимость оборотных средств.
После построения факторной модели необходимо определить способ оценки влияния факторов. Большинство способов измерения влияния факторов в детерминированных моделях основано на элиминировании. Элиминировать – значит устранить, исключить воздействие всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного, исходя из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга, т. е. сначала изменяется один фактор, а все остальные остаются без изменения, потом изменяются два при неизменности остальных и т. д.
Способ цепных подстановок заключается в определении ряда промежуточных значений обобщающего показателя путем последовательной замены базисных значений факторов на отчетные.
В общем виде применение способа цепных постановок можно описать следующим образом:
Y 0= а 0*Ь 0*С 0; Y усл.1= а 1*Ь 0*С 0; У а= Y усл.1 – У 0;
Y усл.2= а 1*Ь 1*С 0; Y Ь= Y усл.2– Y усл.1; Y ф= а 1*Ь 1*С 1
где а 0,Ь 0,С 0– базисные значения факторов, оказывающих влияние на обобщающий показатель Y; а 1,Ь 1,С 1– фактические значения факторов; Y усл.1, Y усл.2– промежуточные значения результирующего показателя, связанные с изменением факторов а, b соответственно.
Общее изменение складывается из суммы изменений результирующего показателя за счет изменения каждого фактора при фиксированных значениях остальных факторов:
Y а+ Y ь+ Y с= Y ф– Y 0.
Способ абсолютных разниц является модификацией способа цепной подстановки. Изменение результативного показателя за счет каждого фактора способом абсолютных разниц определяется как произведение отклонения изучаемого фактора на базисное или отчетное значение другого фактора в зависимости от выбранной последовательности подстановки:
|
|
|
Y а= Δ а*Ь 0*С 0; Y ь = а 1* Δ Ь* С 0; Y с= а 1*Ь 1*Δс;
Y а+ Y ь+ Y с= Y ф – Y 0.
Способ относительных разниц применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя в мультипликативных и смешанных моделях вида
Y = (а – Ь) – с.
Заключается в нахождении относительного отклонения каждого факторного показателя и определении направления и размера влияния факторов в % путем последовательного вычитания (из первого – всегда 100 %).
Способ сокращенных подстановок – показатели для расчета представляют собой промежуточные произведения с последовательным накоплением влияющих факторов 3, 3Ь, 3 Ьс. Производятся подстановки, а затем путем последовательного вычитания находятся размеры влияния факторов.
Интегральный метод позволяет достигнуть полного разложения результативного показателя по факторам и носит универсальный характер, т. е. применим к мультипликативным, кратным и смешанным моделям. Изменение результативного показателя измеряется на бесконечно малых отрезках времени, т. е. производится суммирование приращения результата, определяемого как частные произведения, умноженные на приращения факторов на бесконечно малых промежутках.
В специальной литературе имеются сформированные рабочие формулы для применения интегрального метода:
Источники информации: Бух. баланс (форма №1), форма №2
Любые результаты аналитического исследования деятельности предприятия в целом или его подразделений должны быть оформлены в виде документов. Это может быть объяснительная записка, справка, заключение.
Объяснительная записка обычно составляется при направлении результатов анализа в вышестоящую организацию. Если результаты анализа предназначены для внутрихозяйственного использования, они оформляются в виде справки. Заключение пишется, когда анализ проводится вышестоящими органами управления.
Содержание объяснительной записки должно быть достаточно полным. Кроме выводов о результатах хозяйственной деятельности и предложений по их улучшению, объяснительная записка должна содержать общие вопросы – экономический уровень развития хозяйства, условия хозяйствования, результаты выполнения планов по отдельным направлениям деятельности. Аналитическая часть объяснительной записки должна быть обоснованной, конкретной по стилю. Она может содержать сами аналитические расчеты, таблицы, где сгруппированы необходимые для иллюстрации данные, графики, диаграммы и т.д. При ее оформлении особое внимание нужно уделять предложениям, которые вносятся по результатам анализа. Они в первую очередь должны быть всесторонне обоснованными и направленными на улучшение результатов хозяйственной деятельности, освоение выявленных внутрихозяйственных резервов.
|
|
|
Что касается справки и заключения, то их содержание в отличие от объяснительной записки может быть более конкретным, акцентированным на отражении недостатков или достижений, выявленных резервов, способов их освоения. Здесь может быть опущена общая характеристика предприятия и условий его деятельности.
Отдельно следует остановиться на бестекстовой форме оформления результатов анализа. Она состоит из постоянного макета типовых аналитических таблиц и не содержит объяснительного текста. Аналитические таблицы позволяют систематизировать, обобщить изучаемый материал и представить его в пригодной для восприятия форме.
73. Анализ использования рабочего времени. Раб. время делится на след. составляющие: 1. календарный фонд времени; 2. табельный фонд времени = календарный фонд времени – праздничные и выходные дни; 3. возможный фонд времени = табельный фонд времени – очередные отпуска; 4. факт.отработанное время = возможный фонд времени – потери возможного фонда времени.
Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня: ФРВ=ЧР*Д*П.
Потери рабочего времени делятся на:
- целодневные потери (планируемые – очередные отпуска по болезни, родам, и непланируемые – простои);
- внутрисменные потери (планируемые – сокращенный раб. день для подростков, кормящих матерей)
|
|
|
Отсюда можно рассчитать:
1. целодневные потери = (число дней, отработанных за год 1 работником факт. – число дней, отработанных за год одним работником по плану) * факт. численность работников;
2. внутрисменные потери = (число часов, отработанных за год одним работником факт. – число часов по плану) * факт. численность работников.
Резервы лучшего использования раб. времени: - ликвидация непланируемых и сверхплановых целодневных и внутрисменных потерь раб. времени;
- ликвидация сверхурочных работ и времени, затраченного на изготовление бракованной продукции (непроизводительного времени).
93. Комплексный анализ и оценка производственного и фин. потенциала организации.Произв. потенциал — 1) реальный V продукции, который возможно произвести при полном использовании имеющихся ресурсов; 2) имеющиеся и потенциальные возможности производства, наличие факторов производства, обеспеченность его определяющими видами ресурсов. Различают производственный потенциал мировой, отдельной страны, региона, предприятия. Рыночный потенциал: потенциальный спрос на продукцию и доля рынка, занимаемая предприятием, потенциальный V спроса на продукцию предприятия; Финансовый потенциал: потенциальные финансовые показатели производства (прибыльности, ликвидности, платежеспособности), потенциальные инвестиционные возможности. При анализе движения составляющих производ. потенциала предприятий рассматривают показатели: 1) коэфф. обновления = стоимость поступивших ОС/стоимость ОС на конец периода; 2)коэфф. выбытия = стоимость выбывших ОС/стоимость ОС на начало; 3)коэфф. прироста = сумма прироста ОС/стоимость ос на начало. При анализе текущего состояния производственного потенциалапредприятия рассматривают показатели: Коэфф. износа ОФ(сумма износа ОС/первонач.стоимость ОС); Коэфф. годности ОФ (остаточная стоимость ОС/первонач.стоимость ОС); Показатели, характеризующие фонд времени использования оборудования; Коэффициенты использования производственных мощностей. При анализе эффективности использования составляющих произв. потенциала п\п используют показатели: Фондоотдача (отношение стоимости произведенной продукций к среднегодовой стоимости ОС); Фондоемкость(наоборот); Рентабельность ОФ (балансовая прибыль / среднегодовая стоимость ОФ). Конкурентоспособность предприятия в условиях рыночной экономики есть обобщающая характеристика деятельности хоз. субъекта, отражающая уровень эффективности использования хозяйствующим субъектом экон. ресурсов относительно эффективности использования экон. ресурсов конкурентами.
|
|
|
