 |
Анализ уровня заработной платы различных категорий работников за 2005-2007гг
|
|
|
|
Тарифная система ООО «БФК-Экструзия» состоит из следующих основных элементов:
§ Для рабочих, оплачиваемых по тарифным ставкам, месячная тарифная ставка определяется умножением часовой тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов.
§ Для рабочих, оплата которым производится по окладам, они устанавливаются по рекомендации руководителей структурных подразделений в соответствии со штатами рабочих, квалификацией работника на основании схемы окладов рабочих. Оклады рабочим устанавливаются с учетом выполняемого объема работы. Перечень профессий рабочих, оплата которых производится по месячным окладам, утверждается генеральным директором ООО.
При полностью отработанном работником месяце оклад ему начисляется полностью, а в случае частичного отсутствия на работе он получает часть оклада пропорционально отработанному времени в соответствии с графиком работы.
Структура персонала в ООО «БФК-Экструзия» показана в таблице 2.4, данные для которой взяты из штатной расстановки организации.
Таблица 2.4 - Структура персонала в ООО «БФК-Экструзия»
| Категория персонала | 01.01.2006 | 01.01.2007 | 01.01.2008 | |||
| Основные рабочие | 94 | 64,38% | 84 | 48,84% | 134 | 56,07% |
| Вспомогательные рабочие | 16 | 10,96% | 48 | 27,91% | 53 | 22,18% |
| Специалисты | 21 | 14,38% | 27 | 15,70% | 38 | 15,9% |
| Руководители | 15 | 21,90% | 13 | 7,56% | 14 | 5,86% |
| Всего ставок: чел., % | 146 | 100% | 172 | 100% | 239 | 100% |
Из данной таблицы видно, как выросло количество персонала на предприятии. Но это не значит, что увеличились все категории работающих, например: численность руководства уменьшилась с 21,90% до 5,86%, а численность специалистов, напротив возросла с 14,38% до 15,9%. Количество же основных и вспомогательных рабочих колеблется, то в большую, то в меньшую сторону, что объясняется покупкой нового оборудования, которое позволяет уменьшить количество основных рабочих, но напротив, требует увеличения вспомогательных рабочих.
|
|
|
Структура фонда оплаты труда (ФОТ) работников, данные взяты из штатного расписания, показана в таблице 2.5.
Таблица 2.5 - Структура фонда оплаты труда работников ООО «БФК-Экструзия»
| Категория персонала | ФОТ за год, руб. | Структура ФОТ, % |
| 2006 год | 9 348 301,87 | 100,00 |
| Основные рабочие | 6 018 436,74 | 64,38 |
| Вспомогательные рабочие | 1 024 573,88 | 10,96 |
| Специалисты | 1 344 285,81 | 14,38 |
| Руководители | 2 047 278,11 | 21,90 |
| 2007 год | 16 442 421,80 | 100,00 |
| Основные рабочие | 8 030 478,81 | 48,84 |
| Вспомогательные рабочие | 4 589 079,93 | 27,91 |
| Специалисты | 2 581 460,22 | 15,70 |
| Руководители | 1 243 047,09 | 7,56 |
| Январь 2008 год | 1 585 476,59 | 100,00 |
| Основные рабочие | 888 976,72 | 56,07 |
| Вспомогательные рабочие | 351 658,71 | 22,18 |
| Специалисты | 252 090,78 | 15,90 |
| Руководители | 92908,93 | 5,86 |
Из таблицы видно, что основная доля фонда оплаты труда приходится на основных (48,84-64,38%) и вспомогательных (10,96-27,91%) рабочих.
Заработная плата руководителей и специалистов составляет (5,86-10,96%) и (14,38-15,9%) соответственно, что, однако, не свидетельствует о превышении зарплат рабочих над доходами ИТР и руководства, так как доля рабочих в численности ППП составляет 76,78%.
Из рисунков 2.2 и 2.3 видно, как изменились доли в структуре ФОТ 2006-2008 гг.
Рис. 2.2. Структура ФОТ за 2006 год, в %
Доли ФОТ за 2008 год показан на рисунке 2.3.
Рис. 2.3. Структура ФОТ за январь 2008 года, в %
Средний заработок работников показан в таблице 2.6, расчеты произведены по данным оборотно-сальдовых ведомостей.
Таблица 2.6 - Средняя заработная плата работников ООО «БФК-Экструзия»
| Категория персонала | Тарифная ставка (оклад) в руб. | Надбавки | Среднемесячная зарплата, руб. |
| Районный коэфф. | |||
| 2006 год | 2006 год | 2006 год | 2006 год |
| Основные рабочие | 4268,39 | 25% | 5335,49 |
| Вспомогательные рабочие | 4269,06 | 25% | 5336,32 |
| Специалисты | 4267,58 | 25% | 5334,47 |
| Руководители | 9099,02 | 25% | 11373,77 |
| 2007 год | 2007 год | 2007 год | 2007 год |
| Основные рабочие | 6373,39 | 25% | 7966,74 |
| Вспомогательные рабочие | 6373,86 | 25% | 7967,33 |
| Специалисты | 6373,98 | 25% | 7967,47 |
| Руководители | 6374,60 | 25% | 7968,25 |
| Январь 2008 год | Январь 2008 г. | Январь 2008 год | Январь 2008 год |
| Основные рабочие | 5307,32 | 25% | 6634,15 |
| Вспомогательные рабочие | 5308,06 | 25% | 6635,07 |
| Специалисты | 5307,18 | 25% | 6633,97 |
| Руководители | 5309,08 | 25% | 6636,35 |
Из данной таблицы очевидно, что средняя заработная плата на предприятии примерно одинакова, лишь доля заработной платы руководителей за 2006 год значительно превышает доли остальных категорий персонала.
|
|
|
На рисунке 2.4 показана диаграмма роста заработной платы всех категорий работников ООО «БФК-Экструзия», рисунок построен по данным таблицы 2.6.
Рис. 2.4. Рост заработной платы ООО «БФК - Экструзия»
По данным за первый месяц 2008 года, который состоит из неполного трудового месяца, так как 15 выходных и праздничных дней, т.е. на одну рабочую неделю меньше, чем обычно в месяц. Значит это заработок за 16 рабочих дней (6634,89/16=414,68 в день), можно посчитать, сколько составит заработная плата за полный рабочий месяц (414,68*23=9537,64) по сравнению с 2007 годом, видно, что заработок увеличился. В планах руководства в апреле 2008 года повысить заработную плату на 10%, что составит примерно 10491,40 руб.
|
|
|
