 |
Определения, понятия БЖД, ситуация в РФ.
|
|
|
|
БЖД – наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека со средой обитания.
 |
Безопасность – свойство системы сохранять условия взаимодействия с минимальными возможностями возникновения ущерба людским, природным и материальным ресурсам.
Среда обитания характеризуется физическими, химическими, биологическими и социальными факторами, которые могут оказывать прямое или косвенное воздействие на человека.
Человек – производственная среда, в этом случае вопросами безопасностью занимается охрана труда. Охрана труда – система мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности и включающая правовые, организационно-технические, социально-экономические, лечебно-профилактические и иные мероприятия. Целью охраны труда является безопасность труда.
Безопасность труда – состояние трудовой деятельности, при котором не превышается приемлемый уровень риска.
Приемлемый уровень риска – это уровень, который приемлем с точки зрение степени безопасности для здоровья рабочего, но вынужденный с позиции социально-экономического развития общества. Приемлемый риск в каждой стране определяется расчетным путем.
|
|
|
|
|
В СССР было понятие абсолютной безопасности – или «нулевой риск». Было предложено перейти от термина «техника безопасности» к термину «безопасная техника», из-за неосуществимости данного, это привело к тому, что большинство наших технологий отстают по безопасности от техники развитых стран.
Ситуация в РФ.
По статистике на производстве в среднем в России погибают 4000 человек. Примерно 350 000 несчастных случаев происходит на производстве. Около 70% рабочих мест не отвечают нормативным требованиям по безопасности.
|
|
|
В настоящее время многие рабочие пользуются компенсацией за работу во вредных условиях:
1. Льготное пенсионное обеспечение (либо на 10, либо на 5 лет раньше обычного срока пенсии (М-60 лет; Ж-55 лет)).
2. Компенсации (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, доплата к заработной плате не менее 4% от тарифной ставки).
Причины проблем охраны труда в РФ.
1. В РФ не создана «вертикаль» управления охраны труда.
2. Слабое финансирование проблем охраны труда.
3. Слабая подготовка специалистов в области охраны труда. Государство выпустило положение, при котором раз в три года специалисты должны проходить проверку знаний по охране труда.
4. Слабая реализация законодательной базы по охране труда.
Положительные моменты в «охране труда»в РФ.
В 2000 году начаты реализации федерального закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве. Все рабочие страхуются от несчастного случая. Определены классы профессионального риска (32 класса, первый класс – отчисление 0.8%, 32 класс – отчисление 8.5%). Каждая организация отчисляет некоторую сумму в Фонд, который в случае несчастного случая отпускает определенную сумму. При улучшении условий труда страховой тариф может быть уменьшен до 40%.
Обязательная аттестация рабочих мест по условиям труда. Является обязательным мероприятием. Раз в 5 лет такая аттестация должна проходить на каждом предприятии. Создана система сертификации работ по охране труда в организации. Организация, получившая сертификат соответствия, получает некоторые налоговые льготы.
С 2009 года создан документ «Система управления охраны труда в организациях». Этот документ использует рекомендации международных стандартов ISO. У международных стандартов хорошо сформирована государственная политика на уровне предприятия.
|
|
|
В СССР было 9 институтов по охране труда, были добавлены отраслевые институты. Сейчас финансирования со стороны государства нет, институты находят финансирование в других организациях.
|
|
|
