Условия труда. Определение, структура и методы анализа.

Условие труда – комплекс факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающей влияние на здоровье и работоспособность человека.

Условия труда

		биологические

 

Опасный фактор – это фактор, действие которого приводит к резкому ухудшению состояния здоровья.

Вредный фактор – фактор, действие которого в течение длительного времени приводит к профессиональной болезни.

Для всех опасных и вредных факторов установлены гигиенические нормативы – максимально допустимое значение опасного или вредного фактора, действие которого не вызывает никаких изменений в организме.

Условия труда классифицируются на 4 класса:

1. Оптимальные условия труда.

2. Допустимые условия труда.

3. Вредные условия труда (70% рабочих).

4. Экстремальные условия труда.

1 класс – фактическая величина опасных и вредных факторов меньше гигиенических нормативов.

2 класс – фактическая величина равняется гигиеническим нормативам.

3 класс – фактическая величина превышает гигиенические нормативы:

4 подкласса 3.1, 3.2, 3.3, 3.4.

Интегральная оценка условий труда: дается для 8-ми часового рабочего дня. Фактическое значение фактора:

X – бальная оценка (1кл. – 1 балл, 2кл. – 2, 3.1 -3, 3.4 - 6 и т.д.)

Для рабочего места определяют класс условий труда – определяется по наибольшему значению.

Объектом анализа при оценке условий труда являются:

1. Технологические процессы и оборудование (надежность, безопасность, системы управления техпроцессом).

2. Производственная среда (гигиенические факторы).

3. Человек в процессе трудовой деятельности (Человек – трудовая деятельность), это особый объект оценки труда. Вся трудовая деятельность характеризуется тяжестью выполняемых работ и характеризуется напряженностью при выполнении трудовых процессов.

Тяжесть связана с энергетическими затратами, три категории:

- легкая категория (Iа, Iб);

- средней тяжести (IIа, IIб);

- тяжелая (III).

Напряженность:

- мало напряженная (1)

- умеренно напряженная (2)

- напряженная (3.1)

- очень напряженная (3.2)

Методы анализа условия труда.

Три группы методов:

1. Технико-экономический метод.

2. Системный метод.

3. Математическое моделирование условий труда.

Технико-экономический метод включает в себя:

1. Технический анализ – измерение всех факторов производственной среды, технологического процесса, трудовой деятельности. Измерив все факторы рассчитывают класс условий труда и интегральную оценку.

 

 

 

 

2. Статистический анализ условий труда.

Предполагает работу по тем несчастным случаям и профессиональным заболеваний за прошедший период. Получают относительные коэффициенты травматизма:

коэффициент чистоты травматизма: ;

коэффициент тяжести травматизма: ;

общий коэффициент: .

Распределение несчастных случаев по дням, по часам и стажу работы.

Kч.н.с. = 0.146 (РФ), 0.08 (Германия), 0.054 (США), 0.02 (Япония), 0.016 (Великобритания).

	Kу	Kч	Kт
Образование	0.02	1.6	27.3
Машиностроение	0.083	4.9	25.8
Сельское хозяйство	0.233	13.8	24.3

 

Монографический анализ. Если статистика показывает, что на данном рабочем месте происходят регулярные несчастные случаи, то работодатель должен проанализировать условия труда на данном рабочем месте.

Экономическая оценка условий труда.

Суммарные потери:

П1 – компенсационные потери.

П2 – выплаты в фонд социального страхования.

П3 – снижение производительности труда.

П4 – обучение нового персонала.

П5 – качество выпускаемой продукции.

Пi – множество различных факторов.

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: