Дискуссия. Вопрос о том, является ли для работодателя исключительное право на служебный объект первоначальным либо произвольным, является спорным.
Дискуссия. Вопрос о том, является ли для работодателя исключительное право на служебный объект первоначальным либо произвольным, является спорным. Как было констатировано В. А. Дозорцевым, " имущественные права автора, источником которых является право авторства, тоже первоначальны. Они возникают только у автора... Уже возникшее право может переходить другому лицу, порождая производное право" < 1>. Сходной позиции придерживается Э. Гаврилов, отметивший, что изначально исключительное право возникает у работника < 2>. -------------------------------- < 1> Дозорцев В. А. Интеллектуальные права. Понятие. Система. Задачи кодификации. М., 2005. С. 286. < 2> Гаврилов Э. Права на служебные результаты интеллектуальной деятельности и секреты производства // Хозяйство и право. 2007. N 10.
Иное мнение было высказано М. Лабзиным: "... действительно ли можно считать доказанным, что имущественное (исключительное) право на объект переходит к работодателю, а не возникает у него первоначально? Текст соответствующих положений как прежнего, так и действующего законодательства не содержит формулировок, которые определенно указывают на переход права, а не на возникновение... " < 1>. -------------------------------- < 1> Лабзин М. В. Отношения по поводу служебных объектов интеллектуальной собственности как предмет трудового права // Патенты и лицензии. 2008. N 11. С. 11 - 20.
С последним утверждением можно поспорить. Как гласит п. 3 ст. 1228 ГК РФ, " исключительное право на результат интеллектуальной деятельности первоначально возникает у его автора. Это право затем может быть передано автором другому лицу по договору, а может перейти к другим лицам по иным основаниям, предусмотренным законом". Одним из таких иных оснований и является факт создания результата интеллектуальной деятельности в связи с выполнением трудовых обязанностей. На то, что право на получение патента изначально возникает у автора и только затем переходит к работодателю, косвенно указывает и п. 4 ст. 1370 ГК РФ. Согласно данной норме право на получение патента возвращается к работнику, если работодатель в течение установленного срока не получит патент, передаст это право иному лицу или уведомит работника об установлении в отношении созданного решения режима ноу-хау.
К первоначальным способам получения исключительных прав следует отнести также случаи создания патентоохраняемых объектов по заказу. Следует иметь в виду, что изобретения и полезные модели не могут быть созданы в соответствии с подобными договорными конструкциями. Названные технические решения представляют собой инновации, технические достижения в конкретной сфере. Их создание невозможно заранее предугадать и вменить в обязанность субъекту. Творческие усилия последнего по созданию такого технического решения даже при должной добросовестности и старательности необязательно воплотятся в создании соответствующего объекта. Для некоторых патентоохраняемых объектов законодатель предусмотрел возможность договорного создания. Так, согласно п. 1 ст. 1372 ГК РФ по заказу может быть создан промышленный образец. Право на получение патента и исключительное право на такой объект принадлежит заказчику, если договором не предусмотрено иное. Статья 1431 ГК РФ определяет конструкцию договора заказа на создание селекционного достижения. Право на получение патента и исключительное право в таком случае также возникают у заказчика. К первоначальным способам получения исключительных прав можно отнести также договор на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ (НИОКР).
Если в рамках исполнения такого договора создан патентоспособный результат интеллектуальной деятельности, создание которого не было прямо предусмотрено договором, право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец в силу п. 1 ст. 1357, п. 1 ст. 1371 ГК РФ принадлежит подрядчику (исполнителю), если договором между исполнителем и заказчиком не предусмотрено иное. С учетом этого, а также положений ст. 772 ГК РФ заказчику может быть передано право на получение патента. Наличие договора НИОКР в рассматриваемых случаях не указывает на производный характер приобретения исключительного права. Производные основания обладания патентом могут быть договорными и внедоговорными. Исключительные права переходят к субъекту от иного правообладателя. Имеет место предшествующее обладание патентом иным лицом. Основным производным способом приобретения исключительного права является договор об отчуждении исключительного права на изобретение, полезную модель или промышленный образец. В силу п. 2 ст. 1232, п. 4 ст. 1234 и ст. 1353 ГК РФ исключительное право на изобретение, полезную модель или промышленный образец переходит от правообладателя к приобретателю в момент государственной регистрации такого перехода. К внедоговорным производным основаниям обладания патентом относятся реорганизация патентообладателя - юридического лица, наследование. Наследование прав, принадлежащих автору или патентообладателю, в случае их смерти осуществляется в общем порядке по основаниям, установленным ст. 1111 ГК РФ (по завещанию и по закону). В состав наследства входят принадлежащие наследодателю на день открытия имущественные права и обязанности, вытекающие из факта авторства (право на получение патента, право на вознаграждение за служебное изобретение, полезную модель или промышленный образец) либо факта обладания патентом (исключительное право на изобретение, полезную модель или промышленный образец). Личные неимущественные права и другие нематериальные блага в силу ст. 1112 ГК РФ не входят в состав наследства. Между тем личные неимущественные права не прекращаются в связи со смертью автора и являются объектом правовой охраны, осуществляемой бессрочно. Такая защита может осуществляться любым заинтересованным лицом (п. 2 ст. 1228 ГК РФ).
§ 4. Патентные поверенные
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|