Текущая аттестация качества усвоения знаний
Текущий контроль успеваемости осуществляется в виде выполнения аудиторных и самостоятельных заданий. Использование балльно-рейтинговой системы оценки достижений позволяет оценить индивидуальную динамику формирования знаний, умений, навыков, а также профессиональных компетенций магистра в соответствии с видом профессиональной деятельности см. Технологическую карту. Промежуточная аттестация качества усвоения з наний: Промежуточная аттестация проходит в форме экзамена.
Тематический план дисциплины
Основное содержание (по разделам, темам, модулям, с указанием основной и дополнительной литературы) Раздел 1. Понятие организационно-управленческая диагностика образовательного учреждения. Понятие организационно-управленческой диагностики. Особенности организационно-управленческой диагностики образовательного учреждения. Цели и задачи организационно-управленческой диагностики образовательного учреждения. Методика организации диагностической деятельности в образовательном учреждении.
Литература: а) основная литература: 1. Бурлачук. Л. Ф. Психодиагностика: учеб. пособие для студентов вузов - СПб.: Питер, 2007. - 350 с. 2. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. 3. Общая психодиагностика./ Под ред. А.А.Бодалева, В.В.Столина. - М., 2007. б) дополнительная литература: 1. Бурлачук Л. Ф. Словарь-справочник по психодиагностике: научное издание. - 3-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2008. - 487 с.: ил. 2. Глазов М.М., Фирова И.П. Менеджмент предприятия: анализ и диагностика. – М.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007. 3. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2003. 4. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. 5. Корпоративная культура и управление изменениями. Серия «Классика Harvard Business Review». М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 6. Корпоративный менеджмент / Под ред. Мазура И.И. – М.: Омега-Л, 2008. 7. Липатов С.А. Организационная диагностика: модели, методы, процесс // Социальная психология / Под ред. Т.В. Фоломеевой. М.: Аспект Пресс, 2006. Раздел 2. Диагностика профессионализма сотрудников образовательного учреждения. Оценка профессионально важных качеств, профессиональной деформации и профессионального выгорания. Литература: а) основная литература:
б) дополнительная литература:
Раздел 3. Диагностика организационного поведения. Исследование стилей взаимодействия в коллективе, стратегий преодоления стрессовых ситуаций, психологического микроклимата в коллективе.
Литература: а) основная литература:
б) дополнительная литература:
Раздел 4. Диагностика личности в организации. Оценка возможности реализации мотивов профессиональной деятельности в организации, оценка уровня самоактуализации, эмоционального интеллекта.
Литература: а) основная литература: Бурлачук. Л. Ф. Психодиагностика: учеб. пособие для студентов вузов - СПб.: Питер, 2007. - 350 с. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. Общая психодиагностика./ Под ред. А.А.Бодалева, В.В.Столина. - М., 2007. б) дополнительная литература:
Раздел 5. Диагностика организации и организационных процессов. Последовательность экспресс-обследования, сущность и назначение SWOT- анализа и PEST- анализа. Диагностика организационной культуры и организационной социализации, уровня доверия в организации, культуры индивидуализма и коллективизма в организации, социально-психологический уровень развития группы, удовлетворенность и привлекательность труда в организации, технология аудита системы мотивации и стимулирования на предприятии, комплексная оценка успешности деятельности организации.
Литература: а) основная литература: Бурлачук. Л. Ф. Психодиагностика: учеб. пособие для студентов вузов - СПб.: Питер, 2007. - 350 с. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. Общая психодиагностика./ Под ред. А.А.Бодалева, В.В.Столина. - М., 2007. б) дополнительная литература:
Содержание семинарских занятий. Семинар 1. Диагностика профессионализма сотрудников образовательного учреждения. 1) Современные представления о диагностике профессионализма сотрудников образовательного учреждения. 2) Этапы профессионального становления личности. 3) Профессиональные особенности молодого специалиста. Литература: а) основная литература: 4. Бурлачук. Л. Ф. Психодиагностика: учеб. пособие для студентов вузов - СПб.: Питер, 2007. - 350 с. 5. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. 6. Общая психодиагностика./ Под ред. А.А.Бодалева, В.В.Столина. - М., 2007.
б) дополнительная литература: 8. Бурлачук Л. Ф. Словарь-справочник по психодиагностике: научное издание. - 3-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2008. - 487 с.: ил. 9. Глазов М.М., Фирова И.П. Менеджмент предприятия: анализ и диагностика. – М.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007. 10. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2003. 11. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. 12. Корпоративная культура и управление изменениями. Серия «Классика Harvard Business Review». М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 13. Корпоративный менеджмент / Под ред. Мазура И.И. – М.: Омега-Л, 2008. 14. Липатов С.А. Организационная диагностика: модели, методы, процесс // Социальная психология / Под ред. Т.В. Фоломеевой. М.: Аспект Пресс, 2006. Семинар 2. Диагностика профессионализма сотрудников образовательного учреждения. Основные вопросы: 1. Профессионально важные качества представителей разных групп профессий. 2. Профессиональная деформация. Ее особенности у представителей образовательного процесса. 3. Диагностика профессионализма сотрудников образовательного учреждения (ОПРОСНИК «ЯКОРЯ КАРЬЕРЫ» Э. ШЕЙНА). Литература: а) основная литература:
б) дополнительная литература:
Семинар 3. Диагностика организационного поведения. Современные представления о диагностике организационного поведения. Особенности современной диагностики персонала. Нормативные данные по методикам для диагностики персонала и организации в целом. Литература: а) основная литература:
б) дополнительная литература:
Семинар 4 Диагностика организационного поведения. Современные представления о диагностике организационного поведения в образовательном учреждении Особенности современной диагностики персонала образовательного учреждения. Нормативные данные по методикам для диагностики персонала и организации образовательного учреждения. Литература: а) основная литература:
б) дополнительная литература:
Семинар 5. Диагностика организационного поведения. Основные вопросы: 1. Диагностика организационного поведения - опросник К. Л. Вилсона «Цикл управленческих умений», 2. Диагностика организационного поведения - анкета по изучению организационных условий, удовлетворенности трудом и профессиональным развитием). Литература: а) основная литература:
б) дополнительная литература:
Семинар 6. Диагностика личности в организации. Основные вопросы: 1. Современные представления о диагностике личности в организации. 2. Диагностика личности в организации с помощью комплексной психодиагностики (16 PF Кеттела, КЛО). Литература: а) основная литература:
б) дополнительная литература:
Семинар 7. Диагностика личности в организации. Основные вопросы:
Литература: а) основная литература:
б) дополнительная литература:
Семинар 8. Диагностика личности в организации. Основные вопросы:
Литература: а) основная литература: Бурлачук. Л. Ф. Психодиагностика: учеб. пособие для студентов вузов - СПб.: Питер, 2007. - 350 с. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. Общая психодиагностика./ Под ред. А.А.Бодалева, В.В.Столина. - М., 2007. б) дополнительная литература:
Семинар 9. Диагностика личности в организации. Анализ результатов диагностики личности в организации (КЛО, тест самомониторинга М. Снайдера, КОС). Особенности и закономерности составления психологического портрета. Литература: а) основная литература:
б) дополнительная литература: Бурлачук Л. Ф. Словарь-справочник по психодиагностике: научное издание. - 3-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2008. - 487 с.: ил. Глазов М.М., Фирова И.П. Менеджмент предприятия: анализ и диагностика. – М.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2003. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. Корпоративная культура и управление изменениями. Серия «Классика Harvard Business Review». М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. Корпоративный менеджмент / Под ред. Мазура И.И. – М.: Омега-Л, 2008. Липатов С.А. Организационная диагностика: модели, методы, процесс // Социальная психология / Под ред. Т.В. Фоломеевой. М.: Аспект Пресс, 2006. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. – СПб.: - Речь, 2004. Семинар 10. Диагностика организации и организационных процессов. 1. Социально-психологический уровень развития группы, удовлетворенность и привлекательность труда в организации. 2. Особенности социометрических и референтометрических исследований. Литература: а) основная литература:
б) дополнительная литература: 1. Бурлачук Л. Ф. Словарь-справочник по психодиагностике: научное издание. - 3-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2008. - 487 с.: ил. 2. Глазов М.М., Фирова И.П. Менеджмент предприятия: анализ и диагностика. – М.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007. 3. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2003. 4. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. 5. Корпоративная культура и управление изменениями. Серия «Классика Harvard Business Review». М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 6. Корпоративный менеджмент / Под ред. Мазура И.И. – М.: Омега-Л, 2008. 7. Липатов С.А. Организационная диагностика: модели, методы, процесс // Социальная психология / Под ред. Т.В. Фоломеевой. М.: Аспект Пресс, 2006. 8. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. – СПб.: - Речь, 2004. Семинар 11. Диагностика организации и организационных процессов. 1. История создания SWOT-анализа 2. Сущность и назначение SWOT-анализа. 3. Алгоритм проведения SWOT-анализа в организации. Литература: а) основная литература: Бурлачук. Л. Ф. Психодиагностика: учеб. пособие для студентов вузов - СПб.: Питер, 2007. - 350 с. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. Общая психодиагностика./ Под ред. А.А.Бодалева, В.В.Столина. - М., 2007. б) дополнительная литература: 1. Бурлачук Л. Ф. Словарь-справочник по психодиагностике: научное издание. - 3-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2008. - 487 с.: ил. 2. Глазов М.М., Фирова И.П. Менеджмент предприятия: анализ и диагностика. – М.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007. 3. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2003. 4. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. 5. Корпоративная культура и управление изменениями. Серия «Классика Harvard Business Review». М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 6. Корпоративный менеджмент / Под ред. Мазура И.И. – М.: Омега-Л, 2008. 7. Липатов С.А. Организационная диагностика: модели, методы, процесс // Социальная психология / Под ред. Т.В. Фоломеевой. М.: Аспект Пресс, 2006. 8. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. – СПб.: - Речь, 2004.
Семинар 12. Диагностика организации и организационных процессов. 1. История создания PEST- анализа 2. Сущность и назначение PEST -анализа. 3. Алгоритм проведения PEST -анализа в организации. Литература: а) основная литература: Бурлачук. Л. Ф. Психодиагностика: учеб. пособие для студентов вузов - СПб.: Питер, 2007. - 350 с. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. Общая психодиагностика./ Под ред. А.А.Бодалева, В.В.Столина. - М., 2007. б) дополнительная литература: 1. Бурлачук Л. Ф. Словарь-справочник по психодиагностике: научное издание. - СПб.: Питер, 2008. - 487 с.: ил. 2. Глазов М.М., Фирова И.П. Менеджмент предприятия: анализ и диагностика. – М.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007. 3. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. - тСПб.: Питер, 2003. 4. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. 5. Корпоративная культура и управление изменениями. Серия «Классика Harvard Business Review». М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 6. Корпоративный менеджмент / Под ред. Мазура И.И. – М.: Омега-Л, 2008. 7. Липатов С.А. Организационная диагностика: модели, методы, процесс // Социальная психология / Под ред. Т.В. Фоломеевой. М.: Аспект Пресс, 2006. 8. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. – СПб.: - Речь, 2004. Семинар 13. Диагностика организации и организационных процессов. Основные вопросы: Диагностика организационной культуры, и организационной лояльности, Диагностика культуры индивидуализма и коллективизма в организации. Литература: а) основная литература: Бурлачук. Л. Ф. Психодиагностика: учеб. пособие для студентов вузов - СПб.: Питер, 2007. - 350 с. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, 2000. Общая психодиагностика./ Под ред. А.А.Бодалева, В.В.Столина. - М., 2007. б) дополнительная литература: 1. Бурлачук Л. Ф. Словарь-справочник по психодиагностике: научное издание. - 3-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2008. - 487 с.: ил. 2. Глазов М.М., Фирова И.П. Менеджмент предприятия: анализ и диагностика. – М.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007. 3. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2003. 4. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. 5. Корпоративная культура и управление изменениями. Серия «Классика Harvard Business Review». М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 6. Корпоративный менеджмент / Под ред. Мазура И.И. – М.: Омега-Л, 2008. 7. Липатов С.А. Организационная диагностика: модели, методы, процесс // Социальная психология / Под ред. Т.В. Фоломеевой. М.: Аспект Пресс, 2006. 8. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. – СПб.: - Речь, 2004. Основные понятия (тезаурус) организационно-управленческая диагностика, методика организации диагностической деятельности в образовательном учреждении, ПВК (профессионально важные качества), SWOT-анализ, PEST-анализ, самоактуализация, психологический микроклимат в коллективе, профессиональная адаптация, деформация, выгорание, копинг - стратегии, стили управления, организационная культура.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|