 |
Тарифная сетка по оплате труда работников
|
|
|
|
| Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты (ТКi) | Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты (ТКi) |
| 1 | 1,0 | 10 | 3,99 |
| 2 | 1,30 | 11 | 4,51 |
| 3 | 1,69 | 12 | 5,10 |
| 4 | 1,91 | 13 | 5,76 |
| 5 | 2,16 | 14 | 6,51 |
| 6 | 2,44 | 15 | 7,36 |
| 7 | 2,76 | 16 | 8,17 |
| 8 | 3,12 | 17 | 9,07 |
| 9 | 3,53 | 18 | 10,07 |
В современной отечественной экономической практике совокупные издержки работодателя, связанные с оплатой труда персонала, обозначаются термином «фонд заработной платы», состав которого регламентируется соответствующими документами органов государственной статистики.
Сведения о фонде заработной платы позволяют рассчитывать уровень средней заработной платы как по отдельным предприятиям, так и в целом по экономике.
На уровне предприятия средняя заработная плата может исчисляться также по отдельным категориям работников, по отдельным структурным подразделениям.
Средняя номинальная заработная плата вычисляется по формуле 5.7.
(5.7)
где 
– средняя номинальная заработная плата, руб.;
ФЗП – фонд заработной платы, руб.;
ССЧ – среднесписочная численность работников, чел.
Заработная плата бывает номинальной и реальной.
Номинальная заработная плата – это та сумма денег, которую работник получает за выполненную работу определенного количества и качества. Измеряется в денежных единицах.
Реальная заработная плата – это номинальная заработная плата, скорректированная на уровень инфляции (индекс потребительских цен). Измеряется в процентах к предыдущему периоду.
, (5.8)
где 
– индекс номинальной заработной платы
(5.9)
|
|
|
– индекс цен (определяется исходя из уровня инфляции).
Задача 1. В сборочном цехе машиностроительного завода работают: 50 человек – 2 разряда, 70 человек – 3 разряда, 90 – 4, 80 – 5, 70 – 6, 30 – 7, 30 – 8 разряда. Определить среднюю месячную тарифную ставку рабочих по данным таблицы. Тарифная ставка 1 разряда установлена в размере 8 900 руб.
Задача 2. Рабочий за месяц изготовил 235 деталей. Сдельная расценка составляет 24,85 руб. За качественную работу и за перевыполнение плана установлена премия в размере 40 %. Надбавка по районному коэффициенту («уральские») – 15 %. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), удерживаемый с заработной платы работников – 13 %. Поскольку рабочий является членом первичной профсоюзной организации, то с него удерживается ещё профсоюзный взнос в размере 1 % от заработной платы. Определить сумму заработка, который рабочий получит на руки.
Задача 3. Определить сдельную заработную плату рабочего, выполняющего две основные операции, исходя из следующих данных: 1-ая операция – обработка сырья (холодные работы), тарифицируется по 4 разряду (часовая ставка – 49 руб.), часовая норма выработки установлена в размере 100 кг.; 2-ая операция – обработка детали (горячие работы), тарифицируется по 5 разряду (часовая тарифная ставка – 55,2 руб.), норма времени установлена в размере 45 минут; за месяц рабочий обработал 10 тонн сырья и обработал 100 деталей.
Задача 4. При исходной базе, равной 105 % выполнения норм выработки, рабочий, работающий на холодных работах, выполнил в течение месяца (176 часов) установленную норму выработки на 113,4 % и обработал 479 деталей, на каждую из которых установлена норма времени и расценка – 40 рублей. Определить заработок рабочего по сдельно-прогрессивной системе, если при перевыполнении исходной нормы в пределах от 1 до 10 % сдельная расценка увеличивается на 50%, а при перевыполнении установленной более чем на 10 % сдельная расценка увеличивается вдвое.
|
|
|
Задача 5. По действующему на предприятии Положению о премировании работников рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 55 % от сдельного заработка и за каждый процент перевыполнения плана – по 1,5 % сдельного заработка. Рассчитать общую сумму заработка рабочего по сдельно-премиальной системе, если норма времени составляет 0,4 час., расценка – 21,4 рубля за деталь, за месяц (176 час.) произведено 485 деталей.
Задача 6. Рассчитать общую сумму заработной платы вспомогательного рабочего, обслуживающего основных рабочих сдельщиков, если норма обслуживания – 10 человек, норма выработки каждого из основных рабочих – 6 изделий за смену продолжительностью 8 часов, произведено за месяц 1500 штук, тарифная ставка вспомогательного рабочего по IV разряду – 49 руб. в час, размер премии при выполнении задания – 25 % заработка.
Задача 7. Рабочий с месячным окладом 15020 руб. при месячной норме часов работы, равной 176 часам, фактически отработал 162 часа. Рассчитать сумму его заработка за этот месяц с учетом районного коэффициента и НДФЛ.
Задача 8. На предприятии используется повременно-премиальная система оплаты труда. Месячная тарифная ставка рабочего VI разряда составляет 6175 руб., им отработано за месяц 171 ч. (при норме рабочего времени 176 часов в месяц), премия за качественное выполнение работ – 40 % от тарифной ставки. Рассчитать сумму его заработка за этот месяц с учетом районного коэффициента и НДФЛ.
Задача 9. Фонд оплаты труда в учреждении за год увеличился на 15 %. За тот же период времени численность сотрудников сократилась на 7 %. Как изменилась средняя заработная плата в учреждении?
Задача 10. В таблице представлены данные об оплате труда на автотранспортном предприятии за месяц.
| Категории работников | Средняя заработная плата, тыс. руб. | Среднесписочная численность, чел. | Фонд оплаты труда, тыс. руб. | Удельный вес в общей численности работников, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Руководители | 58,4 | 8 | ||
| Специалисты | 19,5 | 12 | ||
| Рабочие | 29,6 | 150 | ||
| Прочие | 11,4 | 20 | ||
| ВСЕГО |
По данным таблицы рассчитайте:
|
|
|
1) фонд оплаты труда по каждой категории работников и по предприятию в целом;
2) долю каждой категории работников в общей численности персонала;
3) среднюю заработную плату по предприятию всеми возможными способами, используя данные:
а) графы 2 и 3;
б) графы 2 и 5;
в) графы 3 и 4.
Задача 11. В октябре 2015 года номинальная зарплата составляла 25039,5 рублей, а в октябре 2016 года – 26489, 5 рублей. За этот период цены на потребительские товары и услуги в среднем выросли на 7,1 %. Определите уровень реальной зарплаты в октябре 2016 года и сделайте необходимые выводы относительно изменения уровня жизни работающего населения.
|
|
|
