 |
о прохождении производственной практики: практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
|
|
|
|
(2 семестр)
Место прохождения практики______________________________________
(Наименование организации, район, область)
| Руководитель практики ___________ _________ _____________ (должность) (подпись) (И.О. фамилия) М.П. «____»_________20_____ г. |
| Студент группы ______ __________ _________________ (подпись) (И.О.Фамилия) «____»_________20___ г. |
| Итоговая оценка____________ _________________ ___________________ (подпись руководителя (И.О.Фамилия) практики от университета) «____»_________20____ г. |
Великий Новгород
20____
ОТЗЫВ
РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ
о работе студента в период прохождения
производственной практики: практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Студент (ка) НовГУ имени Ярослава Мудрого _________ курса, группы ___________
________________________________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
за время прохождения практики показал(ла)______________________________ уровень
(высокий средний, низкий)
теоретической подготовки, умение применять и использовать знания, полученные в Университете, для решения поставленных перед ним (ней) практических задач.
|
|
|
Сформированы общепрофессиональные и профессиональные компетенции:
| Код компетенции | Содержание компетенции | Сформированность компетенции (полностью, частично, не сформирована) |
| ОПК-4 | - способность всесторонне рассматривать и оценивать задачи повышения эффективности использования и развития персонала | |
| ОПК-10 | - владение методами и программными средствами обработки деловой информации, анализа деятельности и управления персоналом, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы | |
| ОПК-12 | - умение разрабатывать и применять методы и инструменты проведения исследований в системе управления персоналом и проводить анализ их результатов | |
| ПК-1 | -умение разрабатывать философию и концепцию управления персоналом, кадровую и социальную политику, стратегию управления персоналом организации в соответствии со стратегическими планами организации и владением навыками их внедрения и реализации | |
| ПК-3 | - умение разрабатывать и внедрять политику привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала | |
| ПК-4 | - умение разрабатывать и внедрять политику адаптации персонала организации | |
| ПК-5 | - умение разрабатывать и внедрять политику обучения и развития персонала | |
| ПК-6 | - умение определять цели, задачи и виды текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации | |
| ПК-7 | -умение разрабатывать и внедрять политику мотивации и стимулирования персонала с учетом факторов внешней и внутренней среды организации, ее стратегических целей и задач | |
| ПК-8 | - способность обеспечивать профилактику конфликтов в кросскультурной среде, поддерживать комфортный морально-психологический климат в организации и эффективную организационную культуру | |
| ПК--9 | - способность разрабатывать программы первоочередных мер по созданию комфортных условий труда в организации, оптимальные режимы труда и отдыха, обеспечения безопасности для различных категорий персонала организации |
|
|
|
Программа практики выполнена_____________________________________________
полностью (частично)
В целом работа практиканта ________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
заслуживает оценки____________________________________________________________
(отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)
__________________ ________________ ___________________
(должность) (И.О.Фамилия) (подпись)
М.П.
______________
(дата)
Календарный план прохождения производственной практики: практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
(2 семестр)
Студентом ____ курса, группы ______________
______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
| Изучаемые вопросы | Срок выполнения (дни практики) |
| 1.Общие сведения об организации | |
| 2.Анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени | |
| 3.Анализ документов, используемых в системе управления персоналом | |
| 4.Система найма и отбора персонала в организации | |
| Всего | 12 дней |
Руководитель практики
от университета
____________ _____________ _____________________
(должность) (подпись) (И.О. Фамилия)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого»
|
|
|
Институт экономики, управления и права
Кафедра технологий управления
ДНЕВНИК
Прохождения производственной практики: практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
(2 семестр)
студента _______ курса группы _________
направление 38.04.03 Управление персоналом
профиль Инновационные технологии управления персоналом организации
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Место прохождения практики:_______________________________________
(название организации)
Сроки прохождения практики: ________________
Великий Новгород
20_____
ГРАФИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
| Наименование организации, предприятия, отдела (цеха) и рабочее место студента | Сроки (продолжительность работы) | Руководитель практики (должность, фамилия, имя, отчество) |
| 1 | 2 | 3 |
Студент _______________ ___________________ ________________
(Фамилия, И.О.) (подпись)
Руководитель практики
от вуза
_____________ _________________
(должность) (Фамилия,.И.О.) (подпись)
ЕЖЕДНЕВНЫЕ ЗАПИСИ СТУДЕНТА
| Дата | Содержание работы | Оценки, замечания руководителя практики |
| Что изучали и выполнили в конкретный день (всего 12 дней)- см. календарный план. | ||
| 12 дней |
Студент _____________________ ___________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
|
|
|
Руководитель практики от вуза
__________ _________________ ___________________
(должность) (подпись) (И.О.Фамилия)
|
|
|
