 |
Право и корпоративные нормы.
|
|
|
|
Право и мораль.
Мораль – это представления людей о добре и зле, о долге, чести и достоинстве, а справедливом и несправедливом, и соответствующие этим представлениям нормы. Мораль складывается из: 1. Из представлений людей о добре и зле и тд. 2. Из норм которые соответствуют этим представлениям.
Единство:
- правила поведения людей.
- правила поведения общего характера.,
- основные регуляторы общ-ых отношений,
- продукты сознательной волевой деятельности людей.
- обусловлены экономическими, соц-культурными и иными факторами.
Различия
- По способу возникновения (нормы права устанавливаются гос-ом, нормы морали никем не устанавливаются.)
- По форме внешнего выражения (н.п. в письменных источниках, н.м. они живут в сознании людей)
- По степени определенности (н.п. формально-определенные правила поведения-в виде четких предписаний, н.м. не обладают форм опред.)
- По степени обязательности(н.п. -общеобязательные правила поведения,обязательны для всех,без искл., н.м. не обязательны для всех)
- По способу обеспечения(н.п. всегда обеспечиваются гос-ом, н.м. обеспеч внутренним убеждением человека и общ мнением,иногда гос-наиболее значимые)
- По-разному оценивают поведение людей (право с т.з. юр прав и обязанностей, мораль с т.з. добра и зла, честного и бесчестного..)
- По уровню требований, пред к поведению человека.(треб морали значительно выше)
- Можно назвать и такое различие по времени возникновения исторически мораль возникла задолго до возникновения гос-ва и права. И по сфере действия, сфера дейс морали значительно шире,чем сфера дейст права.
Взаимодействие.
Право на мораль
1.право берет под свою защиту основные нравственные ценности общ, обеспеч общепризнанные нормы морали юр санкциями и усиливая тем самым действие морали.
|
|
|
2.право способно ограничивать действие морали и даже отбрасывать её, когда нормы права вступают в противоречие с н.м.
Мораль на право
1. право любого цивилизованного гос основывается на господствующей в общ морали.
2. многие нормы права указывают на опр моральные критерии и оценки, которые должны использоваться при реализации и особенно применении правовых норм.
Противоречия.
.Возникают в силу объективных и суб причин. Объективные причины - не зависят от людей, гос, правотворческих органов. (материальные условия жизни)-напр кризисное состояние рос. общ, вследствие него резко понизился порог нравст требований к личности, измен соц и дух ценности)
1.по-разному оценивают поведение людей
2.. используют разные методы воздействия(право-методы убеждения и принуждения, мораль-убеждения)
3.. пред разные по характеру и строгости требования
4.. право стабильнее морали и может отставать от треб морали.
Суб причины – зависят от людей,от гос и правотвор органов.(в гос антидамократич режимами право не соглас даже с элиментарными н.м.; право нередко подвержено влиянию той или др идеологии; не всегда дейс в общ нравственные требования учитываются правотворческими органами).
Право и обычай.
Обычаи - это исторически сложившиеся и вошедшие в привычку вследстивие многократного применения правила поведения людей, действие которых обеспечивается общ мнением.
Традиции - это то, что перешло от одного поколения к др, что унаследовано от предшествующих поколений.(идеи,вкусы,взгляды) различия. 1. Обычай- это конкретные правила поведения. Традиция- это несколько абстрактное правило поведения, выступающая как определённая линия поведения. 2. Обычай формируется постепенно, традиции в результате почина.
Обряды -э то обычаи, которые внешне выражены в совокупности сторго опр согласованных друг с другом действий, совершаемых в известной последовательности и носящих символический характер(свадебные,религиозные обряды)
|
|
|
Ритуалы - это совокупность обрядовых действий, сопровождающих какой-нибудь религиозный акт и состав его внешнее оформление, как церемония.
Нравы - это обычаи, имеющие нравственное значение.(психология соц группы..)
Обыкновения(деловые об…)- это обычаи, которые складываются в деят гос органов, общ организаций, в деловой, коммерческой деят.
Единство:
- правила поведения людей.
- правила поведения общего характера.,
- основные регуляторы общ-ых отношений,
- продукты сознательной волевой деятельности людей.
- обусловлены экономическими, соц-культурными и иными факторами.
Различие:
- По способу возникновения (нормы права устанавливаются гос-ом, обычаи возникают стихийно)
- По форме внешнего выражения (н.п. в письменных источниках, обычаи. они живут в сознании людей)
- По степени определенности (н.п. формально-определенные правила поведения-в виде четких предписаний, обычаи. не обладают форм опред.,внешне выражены в конкретных актах поведения)
- По степени обязательности(н.п. -общеобязательные правила поведения,обязательны для всех,без искл., обычаи. не обязательны, носят локальный характер и распр на небольшой круг суб)
- По способу обеспечения(н.п. всегда обеспечиваются гос-ом, обычаи обеспеч силой привычки и общ мнением)
- По масштабам действия(право - дейст в пределах всего общ, обычаи - локальный характер)
- По системным характеристикам(право - единая система норм, обычаи - неопределенное множество локальных систем)
Взаимодействие:
Право на обычаи.
1.наиб вредные для общ обычаи право под угрозой наказания запрещает.(кровная месть)
2.полезные поддерживает,придавая им юр значение и обеспеч их гос защитой. Одни обычаи формир в виде правовых норм и вкл в тексты нпа(первую сессию закон органа очередного созыва открывает старейший депутат). Другие санкционируются гос в качестве правовых путем ссылки НА на обычаи(ГК,обычаи делового оборота)
Обычаи на право.
1.гос испол некоторые обычаи в качестве готовых регуляторов общ отношений,санкционируя их в качестве правовых норм и вкл в дейст систему права.
|
|
|
2.право должно учитывать сущ в общ обычаи и не вторгаться без лишней надобности в сферу их действия.
Право и корпоративные нормы.
Корпоративные нормы – это правила поведения, которые устанавливаются и обеспечиваются негос организациями и распространяются на их членов.
Единство
- правила поведения людей.
- правила поведения общего характера.,
- основные регуляторы общ-ых отношений,
- обусловлены экономическими, соц-культурными и иными факторами.
- продукты сознательной волевой деятельности людей.
- закреп в письменных нормативных документах
- обладают формальной определенностью
- обладают фиксированным набором средств,обеспеч их реализацию.
Различия
- По способу возникновения (нормы права устанавливаются гос-ом, к.н уст негос организациями)
- По форме внешнего выражения (н.п. в нпа, к.н. в актах негос организаций, уставы или положения)
- По степени обязательности(н.п. -общеобязательные правила поведения,обязательны для всех,без искл., к.н распр только на членов организации и обязательны для них)
- По способу обеспечения(н.п. всегда обеспечиваются гос-ом,его принудительной силой, н.к обеспеч мерами воздействия, исходящих от самих негос организаций)
- к.н. не представ собой единой системы норм в масштабе страны(неопр множество локальных систем), выражают волю и интересы организации, регулир преимущественно внутриорганизационные отношения.)
Взаимодействие.
- нормы права, закрепляя право граждан и др лиц на объединение, тем самым разрешает создавать в рамках соответствующих объединений к.н.
- Право в процессе регулирования общ-ых отношений опирается на корпоративные нормы и учитывает их в этой связи право приобретает всегда нравственное содержание.
- Корпоративные нормы получает определенную поддержку со стороны права, корпоративные нормы способны активно изменятся в сознании людей.
- Некоторые корпоративные нормы обеспечиваются принудительной силой гос-ва
|
|
|
