Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

Стандарт серії AA1000 (AccountAbility 1000)

Суть міжнародних ініціатив та критеріїв ефективності корпоративної

Соціальної відповідальності

Упровадження та оцінка результативності корпоративної соціальної відповідальності вимагає встановлення певних критеріїв визначення ефективності соціальної відповідальності.

На сьогодні є 217 міжнародних ініціатив у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Разом з тим дослідження міжнародної практики свідчать, що єдиного визнаного індикатора ефективності корпоративної соціальної відповідальності немає. Більше того, критерії корпоративної соціальної відповідальності важко визначити (за винятком законодавчих обов’язків), тому що вони є умовними: те, що для однієї діючої особи вважається відповідальним, інші можуть сприймати по-іншому.

Загалом критерії ефективності корпоративної соціальної відповідальності відображені в індексах фондових ринків, розроблених стандартах та принципах корпоративної соціальної відповідальності.

До найавторитетніших та найпоширеніших у світі стандартів соціально відповідального бізнесу належать такі.

Стандарт SA8000, або «Соціальна відповідальність 8000» (Social. A.. A.. Accauntability International)

Свого часу цей стандарт став першим кроком у напрямі виміру соціальної відповідальності бізнесу. Його розроблено в 1996 році як стандарт сертифікації компаній у сфері дотримання прав працівників, прав людини, побудови добропорядної та надійної системи управління «людським капіталом».

Стандарт SA8000 містить показники, що підлягають перевірці, та необхідні для її здійснення процедури сертифікації. Аудитор, який працює в системі SA8000, зазвичай контактує з громадськими організаціями, профспілками та іншими представниками місцевої громади: адже верифікація соціальної відповідальності не може базуватися лише на вивченні документів фірми та на розмовах з її менеджерами.

Компанія, що добровільно проходить таку перевірку й отримує сертифікат, має у всьому світі підтверджену характеристику фірми, яка на всіх етапах створення вартості продукції чи послуг враховує права працівників.

Стандарт серії AA1000 (AccountAbility 1000)

Розробником цього стандарту є Інститут соціальної та етичної звітності (Лондон, 1999 р.). АА1000 дає основу для комплексної верифікації всієї соціальної звітності компанії. Він визначає вимоги щодо розкриття інформації про соціальну ефективність компанії на всіх ділянках її діяльності, а також встановлює тверді вимоги щодо звітності та вимірів, проведених усередині компанії.

Важливо, що цей стандарт дає можливість врахувати в системі управління соціальними аспектами діяльності компанії запити й очікування всіх ключових груп інтересантів: це підвищує його практичну та прогностичну цінність.

Згідно з вимогами стандарту АА1000 основними етапами процесу соціальної звітності є:

1) планування (ідентифікація всіх груп інтересантів, визначення чи уточнення корпоративно-етичних цінностей компанії);

2) звітність (виявлення найактуальніших питань, визначення індикаторів оцінки, збір та аналіз інформації);

3) підготовка звіту;

4) здійснення аудиту зовнішньою організацією.

Стандарти АА1000 є сумісними з низкою інших стандартів; найчастіше його використовують разом із стандартами SA8000 та GRI. Принципова відмінність стандартів серії АА1000 від стандартів серії SA та ISO полягає в тому, що найважливішим елементом соціально-етичної звітності вважається саме взаємодія (діалог) з інтересантами.

12 3 Следующая ⇒