Тема 3: Организационная структура управления транспортной железнодорожной компании (на примере ОАО « РЖД»)
1. Управление в общем виде включает взаимосвязанные элементы единой системы…: 1.1 прогнозирование; 1.2 планирование; 1.3 организацию; 1.4 распоряжения; 1.5 координирование; 1.6 контроль 1.7 все вышеперечисленное. 2. Система управления компанией (по определению П. Друкера) включает ключевые показатели …: 2.1 положение на рынке; 2.2 инновация; 2.3 производительность; 2.4 материальные ресурсы; 2.5 прибыльность; 2.6 организация человеческой деятельности; 2.7 социальная ответственность 2.8 все вышеперечисленное. 3. Организационная структура управления железных дорог МПС была основана на принципе: 3.1 отраслевом (вертикальном); 3.2 территориальном; 3.3 территориально-отраслевом.
4. Организационная структура управления ОАО «РЖД» на 4 этапе реформирования основана на принципе:
4.1 отраслевом (вертикальном); 4.2 территориальном; 4.3 территориально-отраслевом 4.4 функционально-территориальном
Какая организационно-функциональная модель холдинга для железнодорожной компании была выбрана в начале реформирования железнодорожного транспорта
5.1Холдинг, состоящий из железных дорог как самостоятельных компаний; 5.2 Холдинг как единый хозяйствующий субъект, состоящий из функциональных компаний. 6. При формировании холдингового устройства «РЖД» была выбрана следующая модель: 6.1 финансовый холдинг; 6.2 стратегический холдинг; 6.3операционный холдинг.
7. При классификации видов бизнеса холдинга «РЖД» к ядру отнесли виды бизнеса: 7.1 непосредственно обеспечивающие реализацию Миссии, и к которым применяются специальные требования государства в сфере железнодорожного транспорта. 7.2 обеспечивающие или обслуживающие деятельность ядра в части поставок продукции/услуг, для которых рынок альтернативных поставщиков не сформировался в объеме, достаточном для гарантированного удовлетворения перспективных потребностей Холдинга на приемлемых экономических условиях.
7.3 имеющиесинергетические связи с ядром (используют активы или возможности ядра), и их цель – максимизация стоимости бизнеса.
8. Реструктуризация холдинга в соответствии со Стратегией развития холдинга на период до 2030 года пошла по следующим направлениям: 8.1создание отраслевых дирекций по видам деятельности; 8.2 преобразование четырехуровневой системы управления в трехуровневую; 8.3 создание юридических лиц по видам деятельности. 9. В состав организационной структуры холдинга «РЖД» входят; 9.1 аппарат управления ОАО «РЖД» 9.2 структурные подразделения ОАО «РЖД» 9.3 филиалы; 9.4 представительства 9.5 ДЗО 9.6 все вышеперечисленное
10. Организационная модель Холдинга представляет собой: 10.1 объединение бизнес - единиц, входящих в Холдинг, их организационные модели, структура собственности и управленческие связи между юридическими лицами, а также распределение полномочий и ответственности между корпоративным центром и бизнес- единицами. 10.2 юридические лица или отдельные подразделения, занимающиеся определенным видом бизнеса ОАО «РЖД», распределение ответственности и полномочий между ними, а также совокупность связей между различными компонентами 11. По итогам 2013 года организационная модель холдинга состоит из следующих бизнес-блоков: 11.1 Перевозочный и логистический бизнес-блок; 11.2 Грузовые перевозки 11.3 Пассажирские перевозки и сервис 11.4 Пассажирские перевозки 11.5 Инфраструктура 11.6 Международный инжиниринг и транспортное строительство 11.7 Социальный блок.
Тест к лекции 4 Тема 4. Планирование и бюджетирование в транспортной организации.
1.1 экономический прогноз предполагаемого объема работ, доходов, расходов и необходимых инвестиций; 1.2 средство координации производства, снабжения производства необходимыми ресурсами, реализации продукции и услуг и т.д.; 1.3 основу контроля выполнения планируемых показателей; 1.4 как средство делегирования полномочий структурным подразделениям предприятия в установленных планом границах; 1.5 все вышеперечисленное.
2.1 от будущего к настоящему; 2.2 от настоящего к будущему; 2.3 от прошлого к будущему.
3.1 тактическим; 3.2 стратегическим; 3.3 краткосрочным; 3.4 универсальным.
4.1 тактическим; 4.2 стратегическим; 4.3 универсальным; 4.4 текущим.
5.1 балансовые; 5.2 экономико-математические; 5.3 программно-целевые; 5.4 долгосрочное; 5.5 графические.
6.1 Объем перевозок (отправление) грузов млн.т 6.2 Грузооборот, млрд.ткм 6.3 Пассажирооборот, млрд.пасс-км 6.4 Фондоотдача 6.5 Коэффициент оборачиваемости 6.6 Объем инвестиций, в том числе привлеченных, млн. руб.
7.1 план перевозки грузов и пассажиров 7.2 план работы подвижного состава и показатели его использования; 7.3 план по труду; 7.4 план по доходам, прибыли и рентабельности от перевозок; 7.5 план по ремонту пути 7.6 план по ремонту вагонов и локомотивов.
план перевозки грузов и пассажиров 8.1 план работы подвижного состава и показатели его использования; 8.2 план по труду; 8.3 план по доходам, прибыли и рентабельности от перевозок
9.1 оптимизация корпоративного управления ресурсами в ОАО «РЖД» в реальном режиме времени;
9.2 повышение эффективности деятельности компании; 9.3 повышение доходности каждого вида бизнеса компании.
10.1 структурное подразделение или группа подразделений, осуществляющих определенные хозяйственные операции, способные оказывать непосредственное воздействие на финансовые результаты работы компании; 10.2 один из филиалов компании; 10.3 структурное подразделение, осуществляющее один из видов деятельности компании.
11.1 центр доходов; 11.2 центр расходов; 11.3 центр расчетной финансовой ответственности 11.4 центр прибыли и инвестиций 11.5 все вышеперечисленные.
12.1 несет ответственность за увеличение доходов от продаж и устанавливается план продаж и смета расходов на обеспечение его деятельности; 12.2 отвечает за выполнение производственного плана и достижение плановых затрат по выпуску продукции; 12.3 несет ответственность за достижение конечного результата структурного подразделения или группы подразделений, осуществляющих хозяйственные операции, способные оказывать непосредственное воздействие на прибыльность компании; 12.4 несет ответственность за получение прибыли группы подразделений или компании в целом.
Тест к лекции 5.
Тема 5: Планирование грузовых перевозок
1. Указать показатели, характеризующие общий объем перевозки грузов: 1.1 грузооборот, ткм; 1.2 отправление грузов, т; 1.3 прибытие грузов, т; 1.4 количество вагонов, ваг.; 2. Грузооборот нетто учитывает перемещение груза: 2.1 вместе с массой тары подвижного состава 2.2 без учета массы тары подвижного состава 3. Показатели, характеризующие количество перевозимых грузов транспортной компанией: 3.1 количество отправок, отпр.; 3.2 количество тонно-километров; 3.3 количество прибывших грузов, т; 3.4 количество перевезенных грузов, т; 2.5 количество отправленных грузов, т. 4.Тарифный грузооборот определяется:
4.1.по фактическому пробегу груза на основе маршрута машиниста 4.2 по расстояниям в перевозочных документах (накладной и дорожной ведомости)
5. Показатели, характеризующие перемещение грузов транспортной организацией: 5.1 отправление грузов, т; 5.2 грузооборот, ткм; 5.3 количество перевезенных грузов, т; 5.4 отправко-км; 5.5 прибытие грузов, т; 5.6 вагоно-км. 6. Объем перевозок грузов на железной дороге определяется, как: 6.1 сумма погрузки и приема грузов по железной дороге; 6.2 сумма принятых грузов и грузов, перевезенных в местном сообщении; 6.3 сумма прибывших грузов и грузов, сданных на другие железные дороги.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|