и несовершенной конкуренции

.

При введении в производство замещающих ресурсов фирма получает эффект двух видов. Первый – эффект замещения, связанный с тем, что замена одного ресурса другим изменяет цену и спрос (скажем, замещение труда капиталом ведет к падению спроса на труд и увеличение спроса на капитал), второй – эффект объема производства; он выражается в увеличении издержек на капитал, вызывающий падение объема производства и, соответственно, сокращение спроса на ресурсы (на капитал). Как видим, эффект замещения и эффект объема производства противоположны по направленности. Поэтому спрос на замещающий ресурс зависит от соотношения этих двух эффектов: если эффект замещения больше эффекта объема производства спрос на замещающий ресурс возрастает и наоборот. Если в производство вводится дополнительный ресурс, изменение в его цене влияет на изменение спроса на основной ресурс в противоположном направлении.

Сказанное означает, что производный спрос на ресурсы возрастает, если: увеличивается спрос на продукт, повышается производительность в выпуске готовой продукции, падает или поднимается цена замещающих ресурсов, снижается цена на дополняющие ресурсы.

Спрос на ресурсы, как и на готовые товары и услуги, отличается разной степенью эластичности. Эластичность спроса на ресурсы раскрывается через его производный характер. На то, как меняется спрос на ресурсы в зависимости от изменения цены на него влияют главным образом три фактора.

Первый – эластичность спроса на готовую продукцию: чем она выше, тем более эластичен будет и спрос на ресурсы.

Второй – замещаемость ресурсов. Эластичность спроса на них высока, если при повышении цены существует возможность заменить их другими ресурсами.

Третий - доля ресурсов в общих издержках. Чем выше эта доля, тем выше эластичность спроса.

Рассмотренные закономерности в спросе на ресурсы являются общим для всех видов ресурсов. Что же касается предложения, то здесь имеются существенные особенности.

В курсе экономической теории этот материал рассматривается при характеристике каждого из рынков экономических ресурсов.

До сих пор мы концентрировали внимание на одном переменном факторе производства – труде. Но в долгосрочном периоде фирмы способны менять количество всех ресурсов, которые они применяют и важно отметить, какое именно сочетание ресурсов предпочтет фирма. Мы будем рассматривать производственную функцию с двумя переменными: трудом и капиталом. При этом воспользуемся графическим анализом, который предполагает построение изокванты.

Изокванта – («изо» - одинаковое, «кванта» – количество) – это кривая, отражающая все различные варианты комбинаций ресурсов, при которых производится один и тот же объем продукции.

Изокванты схожи по определению с кривыми безразличия, рассмотренными в теории потребительского поведения. Если кривые безразличия отражают альтернативный варианты потребительского выбора продуктов, обеспечивающий одинаковый уровень общей полезности, то изокванты отражают альтернативные варианты комбинаций ресурсов для производства одинакового объема продукции.

Аналогично картам безразличия строятся карты изоквант. Это ряд изоквант, отражающих максимально возможный выпуск продукции при любой комбинации экономических ресурсов. Изокванта предполагает возможность замещения одного ресурса другим в процессе использования их использования. Предельная норма замещения трудом капитала (MRTS _LK) определяется величиной капитала, которую может заменить каждая единица труда, не вызывая увеличения или сокращения производства. Этот показатель имеет сходство с предельной нормой замещения, используемой при анализе потребительского поведения.

В любой точке изокванты

Выпуклая форма изоквант показывает, что предельная норма замещения трудом капитала уменьшается по мере движения вдоль изокванты. Причина в том, что факторы дополняют друг друга. Каждый фактор может делать то, что не может или может хуже делать другой фактор. В основном труд и капитал не является абсолютно взаимозаменяемыми.

Предельная норма замещения труда капиталом зависит от предельных продуктов труда и капитала. Так как прирост производства равен снижению производства, то

-DL (MP_L) = DK (MP_k), отсюда

С производственной функцией связаны и издержки производства. Если используется только два переменных фактора – труд и капитал, а цены их P_L и P_k : совокупные издержки ТС составят: ТС = P_L * L + DK * К,

где: L – количество часов труда;

К - часы работы машины;

P_L - почасовая оплата труда;

Рк – почасовая величина арендной платы за машины.

Для организации производства с наименьшими затратами используют построение изокост. Изокоста («изо» – одинаковый, «кост» – стоимость) – линия, отражающая сочетание затрат труда и капитала, при которых издержки производства равны.

При графическом построении изокосты следует учитывать, что она пересекает оси координат в точках, отражающих количество соответствующего ресурса и его цену. Движение по линии изокосты обнаруживает, что при сокращении количества применяемого капитала на DK общая величина затрат уменьшается на - Рк *DK. Чтобы общий уровень затрат не изменился, это снижение должно быть компенсировано увеличением затрат на оплату дополнительных часов труда P_L* DL. Таким образом P_L* DL = - Рк *DK, отсюда

Чтобы определить условие, при котором данный объем продукта производится с наименьшими затратами, используют построение карты изоквант и семейства линий изокост (рис.6.3).

Производство организуется с наименьшими затратами при условии, когда линия изокосты касается линии изокванты. Здесь мы наблюдаем определенное сходство между этим анализом и анализом кривой безразличия и бюджетной линии для потребителя. Однако там мы предполагаем, что потребитель имеет постоянный бюджет. А здесь фирма определяет издержки на приобретение ресурсов, исходя из объема продаж.

Рис. 6.3. Карта изоквант и изокост

 

Продолжая анализ, отметим, что приведенное ранее уравнение

можно представить как

MRTS _{LK =} РL,

PK

где MRTS _LK - предельная норма замещения капитала трудом.

Так как величину MRTS _LK можно представить как отношение предельного продукта к предельному продукту капитала (см. анализ изокванты), то:

.

Последнее уравнение можно записать следующим образом:

Полученное уравнение является условием минимизации издержек для определенного объема производства.

Чтобы максимизировать прибыль в условиях совершенной конкуренции фирма должна использовать такую комбинацию ресурсов, при которой их цена равна их предельному доходу (предельный доход равен предельному физическому продукту, умноженному на его цену). В виде уравнения это выглядит следующим образом:

.

Рынок земли

Ценой на рынке земли и других природных ресурсов является рента. Однако понятия ренты вообще означает плата за пользование чем-либо. Последнее предполагает достаточно широкий набор объектов.

Рента как плата за пользование землей имеет существенные особенности. В экономической теории такая рента получила название экономической. Классическая теория экономической ренты восходит к трудам экономистов X VIII века. Самый значительный вклад в разработку этой проблемы внес Д. Рикардо.

Сторонники классической школы рассматривали землю со стороны производительности и расположения конкретных участков. Они считали, что предложение земли в этом смысле совершенно неэластично. Ученые более позднего периода, применив теорию спроса и предложения в анализе ренты, отметили ограниченность земли. Последнее делает предложение земли совершенно неэластичным. Это означает, что каков бы ни был уровень ренты, количество земли строго определено. Именно этот факт отличает предложение земли от предложения других экономических ресурсов.

В условиях, когда предложение земли совершенно неэластично, доход, полученный посредством любого производительного фактора, выступает в виде чистой экономической ренты. Такая характеристика дохода означает, что данный конкретно рассматриваемый производительный фактор не имеет альтернативной стоимости, поэтому любой доход здесь оказывается экономической рентой.

Рис.6.4. Рынок земли

 

На рис.6.4 представлено,как чистая экономическая рента определяется спросом и предложением. Кривая предложения земли совершенно не эластична и представляет собой вертикальную линию. Кривая спроса является кривой предельного продукта в денежной форме. Вследствие закона убывающей доходности предельный продукт от земельного участка сокращается по мере расширения его площади, если при этом количество трудовых ресурсов и капитала фиксировано. Фиксированный характер предложения земли означает, что спрос является единственным фактором, определяющим земельную ренту; предложение пассивно.

Графически величина земельной ренты определяется пересечением кривых спроса и предложения. Если бы величина земельной ренты была выше уровня равновесия, не все бы землевладельцы нашли бы желающих взять их участки в аренду, и, таким образом, величина ренты уменьшилась бы. Землевладельцы начали бы конкурировать в поисках арендаторов. Если бы величина земельной ренты была ниже уровня равновесия, арендаторам вряд ли удалось бы заполучить требуемые ими площади и обострившаяся конкуренция поднимала бы величину земельной ренты.

В практике землепользования рента проявляется в форме арендной платы. Последнее, как правило, кроме собственно ренты, включает и другие элементы. Например, процент на вложенный капитал.

С чистой экономической рентой связано такое понятие, как цена земли. Когда последняя приобретается в собственность, ее цена, как и все прочие цены, определяется спросом и предложением. Рыночная цена земли выступает капитализированным значением ренты, т.е. суммарной величиной всех будущих арендных платежей, которые, как ожидается, способен принести конкретный земельный участок. При определении цены земли учитывается не только размер арендной платы, но и уровень процентной ставки в момент купли продажи. Связь между этими тремя параметрами определяется формулой:

Годовая арендная плата

Цена земли =------------------------------------

Годовая процентная ставка

Следует подчеркнуть, о чистой экономической ренте можно говорить при абстрагировании от различий в земельных угодиях. На практики участки земли отличаются по плодородию, местоположению, климатическим условиям. Это означает, что они приносят неодинаковые доходы, обнаруживают разный уровень производительности. Все это сказывается на величине ренты. Поскольку земельные участки ранжируются по степени их доходности, образуется дифференциальная рента. Она представляет собой доход, полученный благодаря использованию более выгодных участков.

 

В современной экономической теории земельная рента, с одной стороны рассматривается как издержки, с другой как излишек. Как издержки рентные платежи рассматриваются с точки зрения индивидуальных производителей, арендаторов. С точки зрения общества земля рассматривается как бесплатный дар природы и издержек производства не имеет, а земельная рента в этом случае выступает как излишек.

Одним из сторонников такого подхода в теории ренты был американский экономист Г. Джордж. В 80-е годы прошлого века он предложил единый налог на землю. Он считал, что высокий налог не нарушит стимулов к сельскохозяйственному производству и к повышению его эффективности. Если налог повысился, земельный собственник не может повысить ренту, так как спрос и предложение не изменились.

В ведущих странах с рыночной экономикой удельный вес земельной ренты в национальном доходе очень не велик, чтобы поднимать вопрос о вытеснении земельных собственников из сельского хозяйства А реализация идеи Г. Джорджа привела бы именно к этому.

В практике хозяйствования нашей страны бесплатность земли и ее ничейность принесла больший вред, чем частная собственность на землю. Плата за использование ресурсов может замедлить их истощение и разрушение, способствовать рациональному потреблению исчерпаемых и дефицитных природных богатств.

В экономической литературе имеются противоречивые суждения по поводу форм экономической организации сельского хозяйства. Мелкие или крупные формы необходимы для развития сельского хозяйства? Очевидно, что необходим плюрализм форм организации, что предопределяется неодинаковыми условиями хозяйствования. В сельском хозяйстве есть отрасли, полностью механизированные, использующие электронику, (например, производство зерновых культур). В таких условиях целесообразно существование крупных фирм. В других отраслях сельского хозяйства, где значителен удельный вес живого труда, где пока еще не удается механизировать такие операции, как уборка (плодово-ягодные), не обойтись без мелкого фермерства. В условиях научно-технической революции мелкие и средние фирмы обрели второе дыхание вследствие того, что промышленность снабжает их минисельскохозяйственной техникой. Многие фирмы являются составными частями агропромышленных объединений, которые обеспечивают им соответствующую технологию и надежный сбыт продукции.

В нашей стране вопрос о фирмах организации сельскохозяйственного производства должен решаться на основе принципа экономической целесообразности. Фермерство особенно необходимо там, где уровень производительных сил не создает базу для эффективного функционирования крупного производства в животноводстве, производстве картофеля, овощей, плодово-ягодных культур. Но и в перспективе по мере научно-технического прогресса будущее не только за крупными хозяйствами. НТП открывает новые возможности для успешного функционирования мелких и средних ферм.

В экономической литературе обсуждается и вопрос о формах землепользования – собственность на землю или аренда. В рыночной экономике хорошо функционируют различные формы землепользования. Это свидетельствует о том, что сама по себе та или иная форма еще не гарантирует эффективную деятельность.

Вопросы и задания

1. В каком случае кривая спроса на ресурс более эластична: в случае совершенной конкуренции или в случае монополии? Почему? Как это влияет на занятость?

3. Используя эффект замещения и эффект выпуска продукции, объясните, как снижение цены на ресурс А может вызвать рост спроса на ресурсозаменитель В. Если ресурсы С и D являются дополняющими друг друга и используются в установленных пропорциях, то какое окажет влияние повышение цены ресурса С на спрос на ресурс D?

7. Заполните следующую таблицу спроса на труд для фирмы, работающей на конкурентном рынке.

 

Единицы труда	Совокупный продукт	Предельный продукт	Цена на продукт (дол)	Совокупный доход (дол)	Предельный продукт в денежном выражении

 

а) Сколько работников будет нанимать фирма, если ставка з/платы равна 24дол? 14дол? Объясните, почему фирма не будет нанимать ни больше, ни меньше рабочих при каждой из этих ставок з/платы?

б) представьте графически кривую спроса на труд данной фирмы.

8. Постройте кривую спроса фирмы на труд, если она продает продукцию на рынке несовершенной конкуренции. Первые 17 единиц она может реализовать по 2,2дол за каждую, а далее снижает цену на 0,05дол. Сравните полученный график спроса с предыдущим графиком спроса, характерным для конкурентного рынка. Заполните таблицу.

 

Единицы труда	Совокупный продукт	Предельный продукт	Цена на продукт (дол)	Совокупный доход (дол)	Предельный продукт в денежном выражении
			2,2 2,15 2,10 2,05 2,0 1,95

9. Фирма использует в производстве товара капитал K и труд L, при этом MP_L = 8, а MP_K = 20. Цены ресурсов составляют: P_L = 4дол; P_K = 10дол. Является ли оптимальным использование ресурсов с точки зрения минимизации издержек? Опираясь на правило максимизации прибыли, докажите, достигается ли максимальная прибыль при данных условиях использования ресурсов?

3. Площадь земельных угодий составляет 120га. Спрос на землю можно представить уравнением Q = 180 - 3R, где Q – площадь используемой земли, а R-ставка ренты в тыс. руб. за га. Ставка банковского процента составляет 10%. Определите равновесную ставку ренты и цену 1га земли.

2. Если рента равняется 500 руб., а ставка процента составляет 10%, то чему равняется цена земли?

Тесты

1. Категория производный спрос на ресурс отражает зависимость спроса на ресурс от:

а) цены ресурса; б) предельной производительности ресурса;

в) спроса на продукцию, производимую с помощью ресурса;

г) цен на другие ресурсы.

2. Если предельный продукт MP при определенном количестве переменного фактора равен нулю, то в этом случае:

а) общий продукт принимает максимальное значение;

б) общий продукт принимает минимальное значение;

в) фирма достигает минимальной прибыли;

г) фирма достигает максимальной прибыли.

3. Предельная норма технологического замещения MRTS одного ресурса другим равна:

а) отношению цен единиц ресурсов;

б) отношению предельных производительностей ресурсов;

в) отношению средних производительностей ресурсов;

г) все ответы верны.

4. Изокванта:

а) отражает возможные комбинации факторов производства, которые создают определенный объем продукции;

б) показывает различный объем продукции при разном сочетании факторов производства;

в) характеризует одинаковую стоимость произведенного объема продукции;

г) отражает максимально возможный объем производства при данных затратах.

5. Изокоста:

а) отражает одинаковый объем производства при разном сочетании ресурсов;

б) характеризует одинаковые затраты при одинаковом объеме производства;

в) характеризует одинаковые затраты при разном объеме производства;

г) отражает разную стоимость производства одинакового количества продукции.

6. Что характерно для рынка труда в условиях несовершенной конкуренции:

а) график спроса является более эластичным, чем на конкурентном рынке;

б) предельная доходность труда снижается в силу закона убывающей предельной отдачи и в результате снижения цен на продукт;

в) предельная доходность труда снижается только в результате снижения предельного продукта;

г) предельный продукт, созданный дополнительной единицей труда растет.

1. Экономическая рента:

1) выступает как финансовый платеж за любой ресурс;

2) это плата за ограниченный ресурс;

3) это прибыль от продажи товара, независимо от типа рынка;

4) возникает при абсолютно эластичном предложении ресурса.

2. Дифференциальная рента на землю возникает в силу:

1) частной собственности на землю; 2) различий в плодородии участков;

3) повышения спроса на землю; 4) повышения урожайности благодаря погодным условиям.

3. Собственники естественного ресурса (земли) получают дифференциальную ренту, если:

1) ресурс неисчерпаем;

2) предложение ресурса абсолютно эластично;

3) качество ресурса различно на разных участках;

4) качество ресурса одинаково на всех участках.

4. Цена земли зависит от:

1) величины ежегодной ренты; 2) ставки банковского процента;

3) величины альтернативных доходов покупателей;

4) всех перечисленных условий.

5. Особенности земли как экономического ресурса – все перечисленное, кроме:

1) предложение земли абсолютно неэластично;

2) земля – природный фактор, а не результат производства;

3) при увеличении спроса на землю растет земельная рента без роста предложения земли;

4) повышение земельной ренты ведет к увеличению предложения земли.

6. Если арендная плата составляет 1000дол, а ставка процента – 5% годовых, при какой цене участка земли его покупка будет выгодна для фермера:

1) не более 20000 дол; 2) не более 50000дол;

3) не более 10000дол; 4) не более 100000дол.

 

Тема 7. РЫНОК ТРУДА

Основные понятия: номинальная и реальная заработная плата; конкурентный рынок труда; монопсония; рынок труда с учетом профсоюзов; двусторонняя монополия; минимум заработной платы; дифференциация заработной платы; инвестиции в человеческий капитал; распределение дохода, кривая Лоренца; перераспределение доходов; коллективный договор, трудовой контракт.

 

1. Спрос и предложение на рынке труда

Одни из основных факторов производства является труд. Как известно, в западной экономической литературе труд считается товаром в отличие от марксисткой теории, где товаром является не труд, а рабочая сила. Не будем здесь дискутировать о правомерности данных положений и в дальнейшем, поскольку в этой лекции излагаются подходы западных экономистов, товаром будет выступать труд.

Труд, как производственный ресурс имеет свои особенности. Главная из них состоит в том, что труд неотделим от человека и несет социальный и политический аспект. У рабочих, в отличии от машин имеются права, и на защите этих прав в современной рыночной экономике стоят профсоюзы и государство.

Вместе с тем, несмотря на специфику труда, при его исследовании как фактора производства можно принять тот же самый инструментарий, что и при изучении иных производственных ресурсов. Нам придется выяснить, как складывается спрос на труд со стороны отдельной фирмы и в отрасли, как формируется его предложение, как устанавливаются ставки заработной платы, какое воздействие на эти процессы оказывают профсоюзы и государство.

Рынок труда есть экономическое отношение по поводу купли продажи рабочей силы. Для него характерно свободное движение рабочей силы между предприятиями, отраслями, регионами и возникновение единой ценой труда одного и того же качества и количества. Свободное движение рабочей силы предполагает, во-первых, приобретение и продажу труда на определенный срок, во-вторых, устранение таких экономических и административных ограничений на миграцию рабочей силы, как отсутствие жилья и объектов социальной инфраструктуры в районах, предъявляющих спрос на труд, паспортный режим и т.д.

Рынок труда имеет несколько структур - конкурентную, монопсоническую, профсоюзную в зависимости от характера, формирования спроса и предложения труда, а также цены труда, способности покупателей и продавцов труда воздействовать на соотношение спроса и предложения и уровня заработной платы. На конкурентном рынке ни продавцы, ни покупатели не способны влиять на условия купли-продажи труда. На монопсоническом рынке покупатель определяет масштабы спроса и уровень цен, на профсоюзном - продавец товара.

Для рынка труда совершенной конкуренции характерны следующие черты:

1) на рынке взаимодействует столько продавцов и покупателей труда, что никто из них ни оказывает давление на ставки заработной платы;

2) все рабочие имеют одинаковый уровень квалификации

3) рабочие мобильны, нет никаких препятствий для перехода с одного рабочего места на другое

Спрос на труд со стороны отдельной фирмы прежде всего зависит от спроса на продукцию, производимую с помощью данного вида труда, ибо спрос на труд, как и на любой иной ресурс, является производным. Важным фактором. Определяющим спрос на труд выступает предложение других производственных ресурсов, прежде всего капитала. На спрос существенной воздействие оказывает также производительность труда в отрасли.

На рынке совершенной конкуренции цена труда формируется подобно цене любого другого товара. Это означает, что все работники получают равную заработную плату, которая не зависит от того, на какой фирме они работают, и воспринимаются фирмой как заранее заданная величина. Поэтому для отдельной фирмы предложение труда абсолютно эластично. Сам уровень зарплаты в условиях совершенной конкуренции максимален - рабочий, согласно теории предельной производительности, получает полный продукт труда: mrc = wc.

В условиях, когда уровень зарплаты не связан с поведением фирмы, от предпринимателя зависит только количество нанимаемых работников.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых работников предпринимателями определяется двумя показателями - реальной заработной платой и стоимостью (в денежном выражении) предельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (вспомним закон убывающей доходности). Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда стоимость предельного продукта сравняется с величиной заработной платы.

Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины зарплаты. При росте заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастет. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на труд выражается в кривой спроса на труд.

 

На оси абсцисс - величина требуемого труда (L), а на оси ординат величина реальной заработной платы (v/р). Каждая точка по кривой LД показывает, каким будет спрос на труд при определенной величине заработной платы. Вид кривой и ее отрицательный наклон показывают, что более низкой зарплате соответствует больший спрос на труд и наоборот.

Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

Рынок труда в условиях монополии характеризуется следующими чертами:

1. Количество занятых на данной фирме составляет основную часть всех занятых каким - то конкретным видом труда.

2. Данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических факторов, либо в том смысле, что если рабочие нашли альтернативу применения своего труда, то они вынуждены приобретать новую квалификацию.

3. Фирма “ диктует заработную плату” в том смысле, что ставка заработной платы, которую фирма должна выплачивать, находится в прямой зависимости от количества нанимаемых рабочих.

Монопсония на рынке труда.

Совершенная конкуренция на рынке труда, скорее исключение. Чем правило. Для большинства рынков типична несовершенная конкуренция. Ее крайний случай представляет монопсония. Такая ситуация нередко встречается в небольших городах, где экономика города почти полностью зависит от одной крупной фирмы, представляющей работу основной массе населения. Если альтернативных рынков труда мало (то оно не идут ни в какое сравнение по оплате с работой в данной компании), то складываются условия, близкие к чистой монопсонии. В данном случае фирма выступает главным покупателем на местом рынке труда, а потому обладает возможностями влиять на уровень заработной платы. Это достигается путем сокращения числа нанимаемых работников. В результате усиления конкуренции между наемными работниками их заработная плата снижается ниже равновесного уровня. Проиллюстрируем этот графически. В случае совершенной конкуренции равновесие достигается в точке С - точка перечисления кривых спроса и предложения труда. Заработную плату vс получило бы Lc работников. Так как монопсония платит равную плату за равновесный труд, кривая предложения является кривой средних издержек. Привлечение дополнительных работников означало бы повышение заработной платы выше средней. Поэтому кривая предельных издержек MRCL лежит выше кривой предложения. Пересечение ее с кривой спроса и определит размеры занятости. В условиях монопсонии MRP = MRC. Это означает, что, сократив численность рабочих с Lc до Lm, монопсония понизит заработную плату с vс до vn. Таким образом, монопсоническая власть обуславливает снижение и масштабов занятости, и уровня заработной платы, и одновременно увеличивает монопсонии на величину, равную площади АНМ vm.

Роль профсоюзов на рынке труда.

Важную роль на рынке труда играют профсоюзы. Профсоюз - это объединение работников, обладающие правом на ведение переговоров с предприятиями от имени и по поручению свои членов. Цель профсоюза - максимизация заработной платы своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот.

На конкурентном рынке труда профсоюзы действуют двояким образом. Они стремятся либо к повышению спроса на труд, либо к ограничению предложения труда.

Повышение спроса на труд достигается прежде всего путем увеличения спроса на продукт (реклама, использование политического лобби и т.д). Повышение спроса на труд способствует также рост эффективности и качества труда. Это обеспечивается, в частности, работой кружков контроля качества, на которых работники (нередко совместно с администрацией) ищут пути повышения производительности труда, лучшего использования машин и оборудования, экономии сырья и улучшение качества продукции.

В результате повышения спроса на продукт кривая спроса ДL сдвигается в положение ДL’. Если кривая предложения имеет положительный наклон, то это приводит к увеличению занятости с Lc до Ln и росту заработной платы с vс до vn, так точка равновесия сдвигается вправо вверх с Е1 до Е2.

 

Успех деятельности профсоюзов в значительной мере зависит от степени эластичности кривой предложения труда SL. Чем менее эластична кривая предложения труда, тем больше увеличивается заработная плата при несущественном росте числа занятых. И наоборот, чем более эластична кривая предложения труда, тем меньше возрастет зарплата, и эффективность деятельности профсоюза выражается, скорее, в росте занятости, чем в росте доходов членов профсоюза.

Рост заработной платы членов профсоюза может быть достигнут путем: ограничения предложения труда. Ограничение предложения труда может быть результатом деятельности профсоюза по включению данной специальности в список лицензируемых профессий. Практике лицензирования широко распространена в развитых странах. В США, например, лицензированием охвачены в настоящее время около 600 видов деятельности.

Ограничение предложения труда достигается так же при помощи сокращения рабочей недели, запрета или уменьшение объема сверхурочных работ, понижение пенсионного возраста, ограничение детского и женского труда, иммиграции иностранных рабочих. Ограниченно предложения труда может способствовать и внутренняя политика профсоюзов (особенно успешная в тех случаях, когда профсоюз контролирует ситуацию в отрасли и не опасается конкуренции со стороны работников, не вошедших в профсоюз). Профсоюз, например, может ограничить прием членов. В результате всех этих действий кривая предложения труда SL сдвигается в положение SL’, что приводит к сокращению количество занятых и повышению из заработной платы. Успех будет зависит от эластичности кривой спроса. Чем менее эластична, кривая спроса на труд, тем выше поднимается зарплата при незначительном сокращении занятых. И наоборот, чем более эластична кривая спроса на труд, тем скромнее будут успехи: незначительный рост зарплаты будет достигнут за счет существенного увеличения безработицы.

Если профсоюз обладает монопольной властью на рынке

 

Если профсоюз обладает монопольной властью на рынке труда, он будет стремиться ограничить предложение труда с тем, чтобы повысить уровень зарплаты. Рассмотрим случай, когда профсоюз является чистой монополией. В условиях совершенной конкуренции равновесие установилось бы в точке Lc до Lm и увеличить заработную плату с Wc до Wm. Альтернативная прибыль, которую получают рабочие, равна площади четырехугольника АВСWm. Случай, когда профсоюз является чистой монополией, встречается относительно редко. Но о монопольной власти профсоюза свидетельствует тот факт, что заработная плата членов профсоюза в развитых странах, как правило, выше, чем тех, кто не участвует в профсоюзном движении. В США эта разница составляет в среднем 10 – 15 %. Если предложение труда постоянно, то повышение заработной платы в профсоюзном секторе выше среднего уровня обуславливает понижение заработной платы ниже среднего уровня в секторе, не охваченном профсоюзным движением. Однако, далеко не во всех развитых странах существует профсоюзное движение.

Одним из направлений деятельности профсоюза является борьба за расширение государственного нормирования. И регулирования труда. Важнейшей частью такого формирования является законодательство о минимуме заработной платы. Цель его заключается в установлении минимума заработной платы выше равновесного уровня. Средний уровень зарплаты при этом повышается, однако сокращаются и масштабы найма рабочих.

Без фиксации минимальной заработной платы равновесие установилось бы на уровне Wc. При такой зарплате было бы занято Lc рабочих. Без фиксации минимальной заработной платы равновесие уставновилось бы на уровне, превышающем равновесный (Wmin Wc) приведет к увеличению числа занятых до La, а по сокращению Lmin., так как предприниматели наймут меньше рабочих, чем при равновесном уровне.

Минимальная заработная на федеральном уровне в США устанавливается в 40 – 50% от средней зарплаты. Закон о минимальной зарплате затрагивает прежде всего положение неквалифицированных работников. Среди них значительную долю составляют молодые рабочие и подростки, которые более чувствительно реагируют на установление минимума зарплаты, чем взрослое население. Профсоюзы поддерживают требования о повышении минимальной зарплаты несмотря на угрозу увеличения безработицы, т. к. увеличение минимальной зарплаты особенно сопровождается пересмотром всей системы ставок оплаты труда в сторону ее повышения, отчего выиграют занятые рабочие.

Предложение труда означает предложение трудовых услуг рабочими предпринимателям. В отличие от спроса на труд, который формируется на уровне отдельной фирмы, предложение труда можно рассматривать только для отрасли, индустрии или общества в целом.

Если рабочий предложит сои трудовые ресурсы отрасли, то они, следовательно перемещаются туда из другой отрасли. Что может повлиять на такое решение? Многие факторы: престижность труда, удаленность места работы от места жительства, уровень социальной защищенности на фирме и т. д. Но все же основными побудительным мотивом является возможность получить более высокую заработную плату. В силу этого в дальнейшем анализе предложения труда мы будем абстрагироваться от всех остальных факторов и считать, что предложение труда зависит только от уровня заработной платы.

Рассмотрим для примера какую – то отрасль промышленности, предположим, металлургию, и установим, как складывается предложение труда там. Обратимся к кривой предложения труда в этой отрасли на рисунке (построение кривой предложения труда аналогично построению кривой предложения любого иного товара и имеет тот же самый вос

⇐ Предыдущая234567891011Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: