 |
Понятие и виды времени отдыха по российскому трудовому праву
|
|
|
|
- Понятие времени отдыха как социологической и юридической категории.
- Общая характеристика видов времени отдыха.
- Перерывы в работе.
- Выходные и праздничные дни.
Отпуска по российскому трудовому праву
- Понятие отпусков по российскому трудовому праву.
- Общая характеристика видов отпусков по российскому трудовому праву.
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
- Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
- Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- Отпуска без сохранения заработной платы.
Понятийный аппарат, используемый трудовым правом России при регулировании отношений по оплате и нормированию труда
- Понимание понятийного аппарата, используемого при регулировании отношений по оплате и нормированию труда нормами российского трудового права.
- Понятия «оплаты труда», «нормирования труда», «заработной платы» как основные категории соответствующих институтов трудового права России.
- Категория «минимальная заработная плата», ее экономическое содержание и юридическая форма.
- Понятия, используемые в связи с тарифными системами.
- Понятия, используемые для нормирования труда.
Нормирование труда в России: юридический аспект
- Понятие и принципы нормирования труда работников
- Понятие и виды норм труда.
- Процедурные отношения по поводу нормирования труда работников.
Основные государственные гарантии по оплате труда работников в России
- Понятие и общая характеристика видов основных государственных гарантий по оплате труда рабочих и служащих.
- Анализ каждого из видов гарантий, предусмотренных в ст. 130 Трудового кодекса. РФ.
Формы и системы оплаты труда в трудовом праве России
|
|
|
- Понятие формы оплаты труда. Варианты форм оплаты труда по международному трудовому и российскому трудовому праву.
- Понятие системы оплаты труда. Порядок установления систем оплаты труда в России.
Тарифная система оплаты труда работников
- Понятие тарифной системы оплаты труда работников. Элементы такой системы.
- Правила тарификации работы служащих, установление их на централизованном уровне (для государственных служащих и т.п.).
- Правила тарификации работы служащих, устанавливаемые на локальном уровне.
- Правила тарификации работы рабочих, устанавливаемых на локальном уровне.
Стимулирующие выплаты по российскому трудовому праву
- Понятие и общая характеристика видов стимулирующих выплат.
- Доплаты и надбавки работников.
- Системы премирования работников.
Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
- Понятие служебной командировки. Ее отличие от смежных правовых явлений.
- Гарантии и компенсации работникам при направлении их в служебные командировки.
- Понятие переезда на работу в другую местность. Его отличие от смежных юридических явлений.
- Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением или обучение с работой
- Соотношение права граждан РФ на труд и их права на образование.
- Гарантии и компенсации работникам совмещающим работу с обучением.
- Гарантии и компенсации работникам, совмещающим обучение с работой.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- Понятие внутреннего трудового распорядка. Общая характеристика нормативных правовых актов, его регулирующих.
- Регулирование внутреннего трудового распорядка посредством локальных нормативных актов.
Основные методы обеспечения дисциплины труда работников
|
|
|
- Понимание основных методов обеспечения дисциплины труда работников. Их соотношение с мотивацией труда.
- Поощрение за труд по российскому трудовому праву.
- Привлечение работников к дисциплинарной ответственности.
Дисциплинарная ответственность работников по трудовому праву России
- Понятие дисциплинарной ответственности работников.
- Понятие дисциплинарного проступка в трудовом праве.
- Порядок общей дисциплинарной ответственности.
- Порядок специальной дисциплинарной ответственности по федеральным законам.
- Порядок специальной дисциплинарной ответственности по положениям о дисциплине.
Правовое положение сторон трудового договора в связи с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников
- Соотношение права граждан РФ на труд и их права на образование.
- Права и обязанности работодателя на подготовку и переподготовку кадров.
- Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации и его гарантии в трудовом праве России.
Ученический договор по российскому праву
- Понятие и общая характеристика видов ученического договора.
- Стороны и содержание ученического договора.
Понятийный аппарат, используемый трудовым правом России при регулировании отношений по охране труда работников
- Понимание понятийного аппарата, используемого при регламентации отношений по охране труда работников.
- Понятие охраны труда как одно из наиболее многоаспектных терминов в трудовом праве России.
- Анализ нормативных определений других понятий, данных в ст. 209 Трудового кодекса РФ.
Правовое положение сторон трудового договора в связи с охраной труда работников
- Обеспечение права работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, как одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в России.
- Основные направления государственной политики России в области охраны труда.
- Обязанности работодателя в области охраны труда.
- Обязанности работника в области охраны труда.
- Обеспечение права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
|
|
|
- Дополнительные гарантии охраны труда для отдельных категорий работников.
Несчастные случаи, подпадающие под действие ст. 227 трудового кодекса РФ, и порядок их расследования
- Ситуации, расцениваемые в качестве таких несчастных случаев.
- Обязанности работодателя при несчастных случаях.
- Порядок расследования несчастных случаев.
- Оформление материалов расследования несчастных случаев и их учет.
Материальная ответственность сторон трудового договора
- Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и ее отличия от гражданско-правовой ответственности.
- Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
- Материальная ответственность работодателя: понятие и виды.
- Материальная ответственность работника: понятие и виды.
|
|
|
