Демографическая ситуация в Белоярском районе

В общей численности населения района 49,6% занимают женщины, 50,4% - мужчины (т.е. на 1000 мужчин приходится 985 женщин). Преобладание мужчин сохраняется для населения моложе трудоспособного и трудоспособного возраста, в группе населения пенсионного возраста, напротив, традиционно преобладают женщины.

В целом современная половозрастная структура в Белоярском районе характеризуется высокой долей населения младших возрастов, относительной «молодостью» трудоспособного населения, низкой долей населения старших возрастов.

Диаграмма 2

Диаграмма 3

Численность населения трудоспособного возраста на конец 2008 года составляет 20,84 человек. Доля экономически активного населения, скорректированная на работающих пенсионеров от общей численности населения составляет 69,2%. Доля занятых в экономике составляет 77,9 %, от экономически активного населения.

В 2008 году в Белоярском районе относительно благополучной являлась ситуация с безработицей. Относительная стабилизация рынка труда повлекла за собой снижение уровня зарегистрированной безработицы с 3,9% в 2005 году до 2,6% в 2008 году. По данным Белоярского центра занятости населения, число безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости по состоянию на 1 января 2009 года, составило 516 человек. Коэффициент напряженности на начало 2009 года составил 17,5 человек в расчете на 1 вакансию, что превышает среднеокружной показатель на 3,4 человека.

В рамках реализации программы содействия занятости населения осуществляется комплекс мер по формированию и ведению банка вакансий и проведению ярмарок вакансий в целях оказания содействия гражданам в трудоустройстве, организации общественных работ, профориетационной работы, профессиональной переподготовки и повышению квалификации ищущих работу граждан.

Особенно остро проблема безработицы стоит у коренных малочисленных народов Севера. Их доля среди безработных граждан, состоящих на учете на бирже труда, достигает 53,5%.

Как и в других муниципальных образованиях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для района характерна проблема трудоустройства молодежи.

Особенно обособленным от общерайонных процессов трудоустройства является корпоративный рынок труда ООО «Газпром трансгаз Югорск», который отличают высокие барьеры входа, собственная система подготовки и переподготовки кадров, определенная процедура замещения вакансий (прежде всего, за счет кадровых ресурсов компании и лишь во вторую очередь за счет местного рынка труда). Смена поколений в компании осуществляется медленными темпами.

Среди позитивных тенденций в развитии рынка труда, наметившихся в последние годы, можно отметить увеличение приема на работу молодых людей в строительные организации ООО «Газпром трансгаз Югорск», рост числа вакансий на предприятиях города Белоярского и района по таким специальностям как бухгалтер, продавец, уборщик помещений, что позволило решить проблему женской безработицы. Сократилось также количество обращающихся в центр занятости женщин и молодежи в возрасте от 16 до 29 лет. Специалисты Белоярского ЦЗН связывают это с увеличением суммы выплаты пособия по уходу за детьми до трех лет.

Структура занятости по отраслям экономики за последние годы практически не изменилась: она все также смещена в сторону отраслей материального производства и транспорта (68,8%) при более низкой занятости в сфере услуг (31,2%). Около трети всех занятых в экономике района работает на предприятиях транспорта и связи, в первую очередь, в структурных подразделениях ООО «Газпром трансгаз Югорск», обслуживающего магистральные газопроводы на территории района. На долю занятых в строительстве и промышленности приходится 15% и 14%, соответственно. Доля занятого населения в сфере государственного управления, социальной сфере и финансовой деятельности составляет 27%.

Диаграмма 4

Суровые климатические условия обусловили низкую занятость населения в сельском и лесном хозяйстве (2%). В то же время эта отрасль имеет серьезное социальное значение для Белоярского района, т.к. в ней занята большая часть коренных малочисленных народов Севера. Они занимаются преимущественно рыбной ловлей, охотой, сбором дикоросов, оленеводством.

На сегодняшний день отмечается положительная динамика занятости в сфере малого бизнеса. В 2008 году численность занятых в малом бизнесе увеличилась по сравнению с 2007 годом на 458 рабочих мест и составила 2456 человек (18,3 % к численности работников крупных и средних предприятий без внешних совместителей).

Позитивная современная конфигурация половозрастного состава населения района в сочетании со стабильной динамикой естественного прироста и роста доли населения младших возрастов характеризует местный рынок труда как устойчивый и неподверженный серьезным «провалам» в численности трудовых ресурсов в долгосрочной перспективе.