 |
Профессионал. Профессиональная самоактуализация личности.
|
|
|
|
Профессионал – субъект проф.деятельности, обладающий высокими показателями проф. личности и деятельности, самоэффективности, имеющего высокий социальный и проф.статус, постоянно нацеленный на саморазвитие.
Проявление понятия профессионал:
- Соответствие профессиональной деятельности (профпригодность)
- Осознание личной ценности, как мастера своего дела
- Особая система отношений, особая направленность личности
- Наличие спец. личностно-профессональных качеств
- Наличие высокого качества и результативности деятельности
- Наличие контроля и самоконтроля
Понятие самоактуализации охватывает всю систему жизнедеятельности индивида, а особенно явно может проявиться в профессиональной деятельности, которой обычно человек посвящает большую часть своей жизни. Самоактуализация включает в себя реализацию человеком своих способностей наряду с реализацией личностного потенциала. Эта категория подразумевает в себе непрерывное движение в направлении профессионального и личностного роста.
Под профессиональным ростом мы подразумеваем приобретение новых знаний, умений, навыков благодаря расширению числа ситуаций, в которых они оказываются востребованными; эта сторона имеет в большей степени рациональное выражение.
Под личностным ростом мы подразумеваем приближение к пониманию и осуществлению смысла собственной жизни через приобретение личностного опыта, включающего в себя самопознание и присвоение в большей степени общечеловеческих ценностей, таких как открытость, доверие, принятие, свобода, естественность, демократичность, сопричастность, независимость и т.п.; эта категория имеет иное качество, в большей степени основанное на чувственном восприятии.
|
|
|
Таким образом, процесс самоактуализации представляет собой единство профессионального и личностного роста.
- Подсистема профессионализма деятельности. Высокопродуктивная профессиональная деятельность. Профессиональная компетентность. Профессиональные умения и навыки.
Профессионализм деятельности – качественная хар-ка труда, отражающая высокую квалификацию и компетентность, разнообразие эффективных проф.умений и навыков. Качественность результата труда.
Высокопродуктивная проф.деятельность
 | |||||||||||
 | |||||||||||
 | |||||||||||
 | |||||||||||
 | |||||||||||
 | |||||||||||
Профессионализм
Допрофессионализм Професиионализация
Проф.компетентность и проф.умения и навыки – в распечатках.
- Психологическая компетентность как часть проф.компетентности. Виды психологической компетентности.
РАСПЕЧАТКА
Профессиональная компетентность юрист. Распечатка.
Коммуникативная компетентность деятельности юриста. Распечатка.
Подсистема профессионализма личности.
Проф.личности – качественная хар-ка субъекта труда, отражающая высокий уровень развития проф.важных и личностно-деловых качеств, акмеологических инвариантов, креативности, мотивации и тд.
Акмеологические инварианты профессионализма – основные качества и умения профессионала, обеспечивающие высокую стабильность и надежность выполняемой деятельности практически независимо от ее содержания и специфики. Должны быть комплексны.
Общие:
Сила личности
Развитая антиципация
Высокий уровень самореализации
Умение принимать решения
Креативность
Высокая адекватная мотивация достижений
Профессионально важные качества юриста. РАСПЕЧАТКА
Понятие и соц.-психологические особенности юр.профессий. РАСПЕЧАТКА
|
|
|
Основные понятия профессиографии. Профессиограмма и психограмма.
Профессиограмма – это научно обоснованные нормы и требования к профессии, к видам профессиональной деятельности и качествам личности специалиста. Это обобщенная эталонная модель успешного специалист в данной области.
Требования, предъявляемые к профессиограмме:
– четко выделять предмет и основные результаты труда;
– подчеркивать направленность каждого труда на благо конкретного человека;
–описывать профессию целостно;
– показывать возможные линии развития человека средствами профессии;
– показывать перспективы изменений в самой профессии;
– иметь направленность на решение практическихз адач.
Профессиограмма состоит из трудограммы (описания труда в
профессии) и психограммы (описание человека труда в профессии).
В трудограмму входит:
– предназначение профессии, ее роль в обществе, направленность на человека;
– распространенность профессии;
– предмет труда в профессии;
– профессиональные знания;
– деятельности, действия, приемы, умения, способы работы, применяемые в данной профессии для достижения результата;
– средства труда, к которым относятся инструменты, приборы,
знаковые средства и системы правил логического мышления, мораль-
ной и эстетической оценки и др.;
– условия труда: режим труда и отдыха, характеристика социально-
го окружения, санитарно-гигиенческие факторы труда, рабочее место,
– организация и кооперация труда;
– возможные уровни профессионализма в данной профессии;
– права представителя данной профессии;
– обязанности представителя данной профессии;
– позитивное влияние данной профессии на человека;
– негативные стороны профессии.
К психограмме относятся:
– мотивы, цели, задачи, потребности, интересы, отношения, ценностные ориентации человека, психологические позиции;
– профессиональные притязания, профессиональная самооценка, самоосознание себя как профессионала;
– эмоции, психические состояния;
– удовлетворенность человека трудом;
– психологические знания о труде и профессии;
– профессиональные способности, профессиональная обучаемость, открытость профессиональному росту;
|
|
|
– профессиональное мышление, в том числе творческое;
– психологические противопоказания, а также качества, отсутствие которых может быть компенсировано;
– линии профессионального роста и линии распада профессиональной деятельности и личности специалиста, пути их реабилитации.
|
|
|
