После завершения боевых действий

11. Осуществлять мероприятия первичной социально-психологической реа­даптации военнослужащих, завершающих участие в боевых действиях.

12. На основе анализа результатов боевых действий вырабатывать предложе­ния по оптимизации системы психологической работы в части.

272 ______________________ Раздел II. Психологическая работа в ходе ведения боевых действий

Ясно, что перечисленные задачи сформулированы довольно в общем виде и в каждом конкретном случае (определенные условия ведения боевых действий, видо-родовая принадлежность воинской части и т. д.) они должны быть обяза­тельно конкретизированы. Ясно, что психологи в мотострелковых и зенитно-ра-кетных частях будут решать разные задачи.

Реализация перечисленных обязанностей осуществляется в тесном взаимодей­ствии с должностными лицами полка. Общая схема такого взаимодействия дана в табл. 2.6.

Таблица 2.6 Система взаимодействия психолога с должностными лицами полка

 

С кем взаимо­действует	Цель взаимодействия	Способ взаимодействия
Командир полка	Обеспечение психологической обоснован­ности принимаемых боевых решений и эффективности управления личным соста­вом при их реализации	1. Информирование 2. Консультирование 3. Предложения 4. Получение указаний
Зам. командира по воспитатель­ной работе	Построение системы МПО деятельности с учетом закономерностей проявления человеческой психики и поведения в бою; получение психологической информации.	1. Информирование 2. Консультирование 3. Предложения 4. Получение указаний 5. Совместная выработка решения
Офицеры воспи­тательной работы	Получение психологической информации Построение всех компонентов МПО с уче­том психологических аспектов боевой дея­тельности	1. Информирование 2. Консультирование 3. Получение информа­ ции 4. Совместная выработка решений
Начальник штаба	Получение психологической информации Целесообразное распределение и расста­новка воинов Организация психологического воздействия на противника Определение параметров работы ППП и Р	1. Информирование 2. Консультирование 3. Получение информа­ ции
Заместитель командира по тылу	Получение психологической информации Оптимизация тылового обеспечения сучетом потребностей воинов.	1. Информирование 2. Консультирование
Начальник меди­цинской части	Обмен психологической информацией Оптимизация психологической помощи и реадаптации	Непосредственное информационное и дея-тельностное взаимодей­ствие
Психологи батальонов, должностные лица ППП и Р	Оптимизация выполнения задач психологи­ческого обеспечения боя	1. Консультирование 2. Обучение 3. Практическая помощь 4. Получение информа­ ции

С кем взаимо­действует	Цель взаимодействия	Способ взаимодействия
Командиры подразделений и их заместители	Оптимизация боевой, психологической подготовки, управления, психогигиены и психопрофилактики, психологической под­держки и реабилитации	1. Консультирование 2. Обучение 3. Практическая помощь 4. Получение информа­ ции
Личный состав		Получение психологиче­ской информации Психологическое изуче­ние, расстановка, консультирование, просвещение, подготовка, помощь, реадаптация

Реализация функций, обязанностей и взаимодействие психолога с должност­ными лицами осуществляются в последовательности, установленной боевыми уставами и документами мирного времени, на этапах подготовки, ведения бое­вых действий и после их завершения.

Известно, что с получением боевой задачи заместитель командира полка по воспитательной работе уясняет боевую задачу, распоряжение но морально-психо­логическому обеспечению боя, указания командира; производит расчет времени на организацию и проведение морально-психологического обеспечения; ориентирует подчиненных о предстоящих действиях, ставит им задачи. С этого момента пси­холог активно включается в работу по организации психологической работы в части по следующей «траектории»:

1) осуществляет психологическую оценку своих войск, войск противника, со­циально-психологических и психоэргономических условий выполнения бо­евой задачи. При этом активно взаимодействует с указанными выше долж­ностными лицами;

2) на основе выводов из психологической оценки обстановки вырабатывает пред­ложения по психологическому обеспечению выполнения боевой задачи;

3) после утверждения предложений заместителем командира полка по воспи­тательной работе, психолог приступает к планированию психологического обеспечения боя. Он разрабатывает раздел «Психологическая работа» в полковой план морально-психологического обеспечения боя (наступления, оборонительного боя и т. д.);

4) после завершения планирования психологической работы, психолог, по ука­занию командира полка, участвует в его реализации. При этом он может дей­ствовать по одной из устоявшихся на сегодняшний день схем, определя­ющих его место в бою.

Схема «Аналитик» предполагает, что психолог находится на командном пунк­те полка, постоянно отслеживает психологическую обстановку в ходе боя, опе­ративно вырабатывает предложения по психологическому воздействия на дей­ствия своих войск и войск противника.

Схема «Организатор» заключается в том, что психолог направляется в под­разделения, действующие на направлении главного удара, и непосредственно

Раздел II. Психологическая работа в ходе ведения боевых действий

организует работу должностных лиц, участвующих в психологическом обеспе­чении боя. Впоследствии он действует по схеме «Аналитик» при командире данного подразделения, одновременно выполняя функции представителя ру­ководства полка.

Схема «Исполнитель» состоит в том, что психолог непосредственно выполняет какую-либо из наиболее важных задач психологической работы. Например, с началом боевых действий он может находиться в пункте психологической помо­щи и реабилитации и участвовать в скорейшем возвращении в боевой строй пси-хотравмированных военнослужащих.

Схема «Универсал» предполагает, что на различных этапах боя психолог выс­тупает в различных ипостасях («Аналитик», «Организатор», «Исполнитель»).

Во любом случае место психолога полка в бою и схема его деятельности опре­деляется конкретными условиями боевой обстановки.

8.2. Документация, ведущаяся психологом полка в боевой обстановке

Документы — важное средство организации, упорядочения работы, оценки ее со­стояния, правовой, этической и функциональной обоснованности действий, кон­троля, отчетности.

Перечень документов в боевой обстановке для психолога точно не определен. С учетом требований ряда руководящих документов обозначим круг наиболее важных из них.

1. Предложения по психологическому обеспечению боя полка. На наш взгляд, здесь могут быть следующие пункты:

а) выводы из психологической оценки обстановки:

...таким образом, исходя из психологической оценки обстановки следует ожи­дать, что противник...;

возможно использование таких приемов введения в заблуждение, как...; наиболее сильное сопротивление окажут подразделения...; в ходе боевых действий психологические возможности противника будут...;...морально-психологическое состояние наших войск характеризуется...; в ходе боевых действий оно... наиболее высоким МПС обладают...;... социальные условия могут оказать на выполнение боевой задачи...влияние;... эргономические условия обусловят...

б) предложения по организации боя:

• направление главного удара (в зависимости от психологического состояния частей противника, психологической оценки местности и др.);

• время удара по противнику, способ воздействия (сокрушительный удар, из­нурение и т. д.), средства воздействия (боевые, психологические и т. д.) (ис­ходя из оценки режимов жизнедеятельности войск противника, их этниче­ских, религиозных особенностей, состояния обученности и др.);

• построение боевого порядка, привлечение воинских подразделений для вы­полнения главной задачи (исходя из морально-психологического состояния подразделений полка);

Глава 8, Роль и место военного психолога на этапах подготовки, ведения... ________________ 275

• мероприятия по дезориентации и дезорганизации противника (от состояния
элементов ЦПР войск противника);

в) предложение по организации психологической работы в полку:

• когда, какие мероприятия, с кем, кому провести;

• расстановка сил и средств психологической работы и порядок их перемеще­ния в ходе боя (места, маршруты);

• порядок управления силами и средствами психологической работы (рубе­жи, связь, сигналы и т. д.);

• свое местонахождение на различных этапах боя и др.

2. Раздел «Психологическая работа» в плане морально-психологического обес­
печения конкретных боевых задач, решаемых полком (бригадой), включает следу­
ющие мероприятия:

• прогнозирование, изучение и оценка психологических условий боевых дей­ствий наличного и необходимого ЦПР;

• психологическое консультирование офицеров:

• психологическое обеспечение боевой подготовки;

• психологическую подготовку личного состава, целесообразную расстанов­ку, сплочение воинских подразделений;

• психологическую помощь военнослужащим;

• психологическое воздействие на противника и население района боевых дей­ствий;

• организацию работы ППП и Р.

3. Донесение о психологическом обеспечении боевых действий, где оцени­
вается степень осуществления задач психологического обеспечения и его влия­
ния на выполнение боевой задачи; характеристика проведенных мероприятий
психологической работы, их сильные и слабые стороны, опыт и уроки на буду­
щее; примеры эффективного психологического влияния на действия военно­
служащих; текущее морально-психологическое состояние личного состава; пси­
хологические мероприятия, планируемые в связи с психологической оценкой
сложившейся обстановки и др.

Кроме этих документов могут вестись документы, которые входят в число обя­зательных в мирное время:

• план работы пункта психологической помощи и реабилитации;

• журнал учета лиц, обратившихся за психологической помощью;

• журнал динамического наблюдения;

• материалы психодиагностических исследований;

• донесение о результатах социально-психологического изучения и психоло­гического обследования боевого пополнения;

• аналитические и справочно-информационные материалы, материалы про­ведения инструктивно-методических и практических занятий с различны­ми категориями военнослужащих по различным проблемам.

Документация по психологической работе ведется и хранится в соответствии с требованиями, изложенными в Руководстве по психологической службе Воору-

276 ______________________ Раздел II. Психологическая работа в ходе ведения боевых действий

женных сил Российской Федерации. Ответственность за соблюдение требований к ведению документов по психологической работе несет психолог полка (бригады).

Таким образом, психолог выполняет важнейшую роль в организации и осуще­ствлении психологического обеспечения боевых действий полка, которая объек­тивируется в виде реализуемых им психологических функций.

Место психолога полка в бою определяется конкретными условиями боевой обстановки и может реализовываться в схемах аналитической деятельности, орга­низации и непосредственного осуществления психологической работы.

Одним из средств организации и направления работы военного психолога в боевой обстановке являются разрабатываемые им документы по психологиче­скому обеспечению боевых действий полка.

Вопросы для самоконтроля

1. Каковы основные функции психолога в боевой обстановке?

2. Раскройте задачи, которые решает психолог в боевой обстановке.

3. Что должен делать психолог на этапе подготовки к боевым действиям?

4. Какие задачи решает психолог в ходе боевых действий?

5. Какая документация ведется психологом в боевой обстановке?

Дополнительная литература для самостоятельной работы по теме

1. Караяни А. Г. Психологическое обеспечение боевых действий личного соста­ва частей Сухопутных войск в локальных военных конфликтах. — М., 1998.

2. Корчемный П. А. Психологическое обеспечение боевой деятельности. В кн.: Военная психология: методология, теория, практика / Под ред. А. Г. Карая­ни, П. А. Корчемного: В 2-х кн. Кн. 1. - М., 1998.

3. Сыромятников И. В. Организация психологической работы в воинской час­ти в мирное время. — М., 2000.

⇐ Предыдущая18192021222324252627Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: