Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Решение проблем на основе принципов системного анализа




Проблема -это ситуация несоответствия желаемого и существующего.

проблема
проблема
х1

подпроблема
подпроблема
подпроблема


у1 у2 у3

Структурная модель системы(проблемы)

Х- исходные проблемы (существующая система)

У- решение проблемы(результат)

Системный подход к решению проблем означает -что процесс разработки решения и его реализации нужно рассматривать по аналогии с процессами функционирования систем. Из них к основным относятся:

-исследования объекта, его структуры и цели

-выявление путей достижения целей (подпроблем)

-выявление вариантов решений подпроблем

-выбор решений подпроблем и проблемы в целом

 

Условия проблемы - это существующая система («известное»)

Требование - это желаемая система.

Система, заполняющая промежуток между существующей и желаемой является объектом конструирования и называется решением проблемы.

Классификация проблем

Виды проблем:

1. Проблемы стабилизации - предотвращение е или устранение возмущений нарушающих текущую деятельность системы.

2. Проблемы развития - повышение эффективности работы за счет изменения объекта управления или всей системы

 

 

1. Неструктурированные - описание на качественном уровне решения с помощью интуиции

2. слабоструктурированные-качественное и количественное описание

3. структурированные-обычно решаются стандартами, математическими методами (количественное описание)

 

1. повторяющиеся

2. аналогичные

3. новые

4. уникальные

 

1. комплексные(большое количество взаимосвязанных частей)

2. автономные (возникает в одной сфере)

 

Обобщая, можно выделить следующие виды проблем:

1.оперативные проблемы-проблемы стабилизации,

Структурированные - решение связано с количественной оценкой

2.проблемы совершенствования проблем - слабоструктурированные проблемы (объект системного анализа)

3.инновационные проблемы - неструктурированные проблемы, решение на основе интуиции.

 

 

Системное представление процесса принятия решений в таможенных органах

Принятие решений в таможенных органах - это сложный процесс, состоящий из этапов и стадий, начинающихся с формулирования проблемы и заканчивающийся завершением действий решающих проблем.

 

Схема стр.20

 

Принципы и структура системного анализа

Универсальной методики системного анализа не существует.

 

Общим для всех методик является:

1.определение закона функционирования системы

2.формировнаие вариантов структуры системы

3.выбо наилучшего варианта

 

Принципы системного анализа:

1. принцип модульного построения - рассмотрение системы как взаимосвязанные модулей (частей)

2. принцип иерархии

3. принцип совместного рассмотрения структуры и функций системы

4. принцип развития (учета изменяемости системы)

5. принцип сочетания централизации и децентрализации

6. принцип учета неопределенности

 

Структуры системного анализа

Схема стр.17

 

Формирование общего представления системы:

1. Выявление главных функций (свойств, целей, предназначений) системы

2. Выявление основных функций и частей (модулей) в системе

3. Выявление основных процессов в системе, их роли, условий осуществления; выявление стадийности, скачков, смен состояний в функционировании

4. Выявление основных элементов «несистемы», с которыми связана изучаемая система. Выявление характера этих связей.

5. Выявление неопределенностей и случайностей в ситуации их определяющего влияния на систему (для стохастических систем)

6. Выявление разветвленной структуры, иерархии, формирование представлений о системе как о совокупности модулей, связанных входами-выходами.

7. Выявление всех элементов и связей, важных для целей рассмотрения. Их отнесение к структуре иерархии в системе. Ранжирование элементов и связей по их значимости.

8. Учет изменений и неопределенностей в системе.

9. Исследование функций и процессов в системе в целях управления ими. Введение управления и процедур принятия решений.

 

Структура системного анализа

Схема

 

Декомпозиция

 

Декомпозиция -это представление системы в виде подсистем.

 

Система Цель

 


Подсистема 1 Подсистема 2 Подцель, задача, функция 1 подцель, задача, функция 2

 

 


Трудности декомпозиции:

-доказательство полноты и безызбыточности предполагаемого набора частей

-возможность нескольких вариантов декомпозиции

 

Декомпозиция осуществляется по какому-либо основанию (принципу)

За основание берутся модели:

1.черного ящика

2.модель состава

3.структурная модель («дерево»)

 

Вышестоящие системы
Фрейм -полная формальная модель, которую необходимо наполнить конкретным содержанием. Фрейм привлекает внимание эксперта к необходимости установить, что именно в реальной системе соответствует каждому из элементов фрейма.

 

Фрейм организационной системы:

 

Непосредственное окружение системы
Исследуемая система

 


 

Нижестоящие системы

 


Повышение полноты содержательных элементов:

-Включение компонента «все остальное»

-Проведение «встречного» синтеза другим, не участвовавшим в декомпозиции экспертом

В процессе декомпозиции система сопоставляется с каждым элементов модели основания и на этой основе выделяются ее части.

 

Виды декомпозиции:

-по функциям

-по жизненному циклу

-структурная

И т.д.

 

Требования к структуре, полученной в результате декомпозиции:

полнота

простота существенность с точки зрения цели

 

 

Декомпозиция прекращается, когда:

1. получим простой, понятный, реализуемый результат

2. эксперт не может устранить сложность некоторого фрагмента системы по причине недостаточной компетентности

 

 

Декомпозиция «вытягивает» из эксперта и структурирует их. (разложение имеющихся знаний по полочкам)

 

Алгоритм декомпозиции

Схема стр.19

 

Анализ

Задача анализа:

Нахождение свойств системы или ее среды.

 

Цель анализа:

Определение закона функционирования системы.

 

Агрегирование

Агрегирование -объединение нескольких элементов в единое целое.

 

Агрегирование производится по определенной модели - основанию.

 

Конфигуратор - это качественно различные языки описания системы, при этом число

Этих языков минимально, но необходимо для заданной цели. Пример: для синтеза организации конфигуратор состоит из:

1. описания распределения власти

2. распределение ответственности

3. распределение информации

 

Простейший способ агрегирования - классификация.

Синтез

Задача синтеза:

По описанию закона преобразования построить систему, фактически выполняющую это преобразование по определенному алгоритму. При этом предварительно определяется класс элементов, из которых строится искомая система.

 

Этап синтеза системы

Схема стр.

 

Виды ресурсов, используемые в системном анализе:

-энергетические

-материальные (люди, оборудования)

-временные

-информационные

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...