А.3.2 Законодательные и другие требования

 

Примерами других документов, требования, которых может обязаться выполнять организация, являются:

а) промышленные кодексы, отраслевые правила и нормы, другие кодексы практи­ческой деятельности;

б) договора и/или договоренности с органами государственной и местной власти;

в) руководства, не являющиеся обязательными регламентами.

А.3.3 Цели и задачи

 

Цели должны быть конкретными, а задачи должны подлежать оцениванию, где это возможно, и учитывать предупреждающие меры, если им это свойственно.

При выборе вариантов технологий организации следует обдумывать возможность применения наилучшей с экологической точки зрения из имеющихся технологий, если это целесообразно, учитывая при этом её стоимость и приемлемость.

Ссылка на финансовые требования или ограничения не означает, что необходимо применять методологии расчета себестоимости, специализированные для учета тре­бований по экологии.

А.3.4 Программа(ы) управления окружающей средой

 

Разработка и использование одной или нескольких программ является главным элементом успешного внедрения и функционирования системы управления окружаю­щей средой. Программа должна описывать, каким образом будут достигнуты цели и задачи организации, включая соответствующий срок, ресурсы, а также персонал, от­ветственный за реализацию экологической политики организации. Эта программа мо­жет быть достаточно детализированной для того, чтобы охватить конкретные элемен­ты функционирования организации. Программа должна включать проверку соблюде­ния требований по экологии при внедрении новых видов деятельности, продукции или услуг.

Программа может включать, где это целесообразно и возможно, работы на стади­ях планирования, проектирования, производства, сбыта и реализации. Это может быть выполнено как для осуществляемой, так и для новой деятельности, продукции или услуг. Относительно продукции программа может, например, охватывать стадию разработки, материалы, производственные процессы, условия передачи в пользова­ние или в полное распоряжение. Относительно внедряемых новых технологических процессов или значительных их модификаций программа может охватывать стадии планирования, проектирования, конструирования, введения в промышленную эксплуа­тацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации через определенный срок, установ­ленный организацией.

А.4 Внедрение и функционирование

А.4.1 Организационная структура и ответственность

 

Успешное внедрение системы управления окружающей средой требует участия всех работников организации. Поэтому обязанности в этой сфере не должны рас­сматриваться как такие, что ограничиваются функциями, связанными с чисто экологи­ческими аспектами деятельности организации. Они могут охватывать также и другие сферы функционирования организации, такие как управление работами или функции персонала, не связанные непосредственно с окружающей средой.

К участию во внедрении системы должны привлекаться все работники, начиная с наивысших уровней управления. Соответственно, высшее руководство должно опре­делить экологическую политику организации и обеспечить внедрение системы управ­ления окружающей средой. Высшее руководство должно также назначить своего спе­циального представителя с установленной ответственностью и полномочиями для внедрения системы управления окружающей средой. В больших организациях или в организациях со сложной структурой могут назначаться несколько представителей. На малых или средних предприятиях эти функции может выполнять одно лицо. Высшее руководство должно также обеспечивать предоставление соответствующих ресурсов для внедрения и поддержания функционирования системы управления окружающей средой. Очень важно, чтобы основные обязанности и ответственность относительно системы управления окружающей средой были четко определены, документированы и доведены до сведения соответствующих должностных лиц.

А.4.2 Подготовка, осведомлённость и компетентность

 

Организации следует разработать и поддерживать в рабочем состоянии методики определения потребности в подготовке работников. Организации необходимо также требовать от подрядчиков, действующих от её имени, чтобы они были в состоянии предоставить доказательства того, что их работники имеют необходимую подготовку.

Руководство должно определить уровень опыта, компетентности и подготовки, не­обходимый для того, чтобы гарантировать профессиональную пригодность персонала, особенно того, что выполняет специализированные функции, связанные с управлени­ем окружающей средой.

А.4.3 Связи

 

Организации следует в соответствии с определенной методикой внедрить проце­дуру регистрации и документирования полученных сообщений и запросов от заинте­ресованных сторон и направления ответов на них. Эта процедура может включать диалог с заинтересованными сторонами и рассмотрение соответствующих интере­сующих их вопросов. При определенных обстоятельствах ответы на запросы заинте­ресованных сторон могут включать надлежащую информацию об экологических аспек­тах, связанных с деятельностью организации. Эта процедура должна также охватывать связи с органами государственной власти по вопросам разработки планов на случай аварийных ситуаций и по другим возможным вопросам.

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: