 |
Индексация заработной платы
|
|
|
|
Новая редакция ст. 58 ТК носит исключительно отсылочный характер, не имеет непосредственного регулирования и неизмеримо хуже прежней редакции при всех недостатках последней.
"Совершенствование" Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" ТК применительно к индексации заработной платы выразилось в том, что в ТК осталась одна небольшая статья из одной части в три неполные строчки.
Отсюда работник не может получить даже самой скудной информации о том, как ему защищать свои права по вопросам индексации заработной платы, т.к. вместо увеличения в ТК норм прямого действия, в том числе по вопросам индексации заработной платы, произошел полный "переброс" данного регулирования на подзаконный уровень.
Индексация заработной платы осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством. Это законодательство, в частности, включает:
- Закон Республики Беларусь от 21.12.1990 N 476-XII "Об индексации доходов населения с учетом инфляции";
Указ Президента Республики Беларусь от 28.01.2006 N 55 "О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции";
- Инструкцию о порядке индексации доходов населения в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги, утвержденную постановлением Министерства труда Республики Беларусь и Министерства финансов Республики Беларусь от 18.03.1999 N 26/55 "Об утверждении Инструкции о порядке индексации доходов населения в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги";
- др.
В ст. 58 ТК предусмотрено два случая, когда должна производиться индексация заработной платы:
|
|
|
Ø инфляция;
Ø несвоевременная выплата заработной платы.
Под инфляцией обычно понимается обесценение денег вследствие превышения количества денежных единиц в экономике по сравнению с суммой цен имеющихся товаров и услуг.
Применительно же к сфере трудовых отношений инфляция - это обесценение (снижение) покупательной способности заработной платы.
Индексация денежных доходов населения в связи с инфляцией представляет собой корректировку величины не носящих единовременного характера доходов физических лиц, выплачиваемых из бюджетных источников в денежных единицах Республики Беларусь, с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией.
Индексации (в связи с инфляцией) подлежат следующие виды денежных доходов физических лиц, выплачиваемых из бюджетных источников:
1. заработная плата со всеми предусмотренными законодательством надбавками, доплатами и премиями, за исключением выплат, носящих единовременный характер, и материальной помощи;
2. пособия по безработице, предусмотренные Законом Республики Беларусь от 15 июня 2006 года «О занятости населения Республики Беларусь»;
3. стипендии, в том числе исчисленные с учетом повышений, повышающих коэффициентов, надбавок к стипендиям за успехи в учебе, научной и общественной работе, выплачиваемые обучающимся в соответствии с законодательством;
4. стипендии клиническим ординаторам;
5. стипендии работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения в другой населенный пункт;
6. стипендии гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета;
7. денежное довольствие военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава Следственного комитета Республики Беларусь, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, резервистов, военнообязанных, курсантов, суворовцев и воспитанников воинских частей;
|
|
|
8. выплаты, осуществляемые на основе среднего заработка.
Физическим лицам, получающим денежные доходы на территории Республики Беларусь из других источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется нанимателями в соответствии с локальными нормативными правовыми актами.
Индексация денежных доходов производится, если индекс потребительских цен (показатель, который определяет изменение во времени стоимости фиксированного набора товаров и услуг, обычно потребляемых населением), исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит пятипроцентный порог.
Размер индекса потребительских цен, применяемый при индексации, сохраняется на весь период до очередного превышения пятипроцентного порога.
При индексации денежных доходов используется индекс потребительских цен, публикуемый Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь.
Индексация денежных доходов осуществляется в пределах норматива, устанавливаемого законодательством Республики Беларусь.
При этом в качестве базового уровня цен для дальнейшей индексации принимается тот месяц, с которого вводятся новые размеры оплаты труда (ставки, оклады), пособий, стипендий, денежного довольствия.
Индексация может осуществляться в виде единовременного пересмотра размеров оплаты труда (ставок, окладов), пособий, стипендий, денежного довольствия.
Расчет сводного индекса потребительских цен по республике в целом производится Министерством статистики и анализа Республики Беларусь нарастающим итогом к среднегодовому уровню цен базисного года за месяц, нарастающим итогом с начала года и с момента предыдущей индексации.
Этот индекс, в том числе нарастающим итогом с начала года и с момента предыдущей индексации, исчисляется Министерством статистики и анализа Республики Беларусь ежемесячно (не позднее 20-го числа следующего месяца) и публикуется в республиканских средствах массовой информации.
|
|
|
Индексации подлежит заработная плата, исчисленная на основе сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов со всеми предусмотренными законодательством надбавками и доплатами, а также премиями, которые носят постоянный характер (например, по сдельно-премиальной системе оплаты).
Заработная плата в пределах норматива увеличивается на величину индекса потребительских цен, а сверх норматива - не индексируется.
Выплата индексированного дохода осуществляется с месяца, следующего за тем, в котором наступили условия индексации, и производится ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы, пенсий, пособий, стипендий, денежного довольствия.
Индексация заработной платы, пенсий, стипендий и пособий в случае несвоевременной их выплаты:
Индексации подлежат заработная плата, все виды пенсий, стипендий и пособий, задержка выплаты которых составляет календарный месяц и более по сравнению со сроком, установленным законодательством, локальным нормативным правовым актом нанимателя, трудовым договором (контрактом) работника.
Индексацию несвоевременно выплаченных сумм производят организации независимо от форм собственности по месту их начисления.
Индексации не подлежат суммы заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, своевременно не востребованные и не полученные их получателями.
Индексация несвоевременно выплаченных сумм осуществляется в полном размере за каждый месяц в отдельности путем их корректировки на индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом за период задержки.
При индексации используется индекс потребительских цен, публикуемый Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь.
Индексация несвоевременно выплаченных сумм осуществляется за счет источников, из которых они выплачиваются.
Помимо индексации несвоевременно выплаченной заработной платы, наниматели несут ответственность в виде взыскания среднего заработка за каждый день задержки выплаты соответствующих сумм.
|
|
|
