Тема 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний.

Кафедра менеджмента

 

 

Под научной редакцией д.э.н.,проф. В.Н. Некрасова

 

Старыгина А.М.

 

Теория организации: Учебно-метод. комплекс. – Ростов н/Д: ЮРИ РАНХиГС, 2011. – 30 с.

 

Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ООП ВПО по направлению, профилю подготовки и учебного плана: 080200.62 Менеджмент бакалавр

Предназначен для студентов Южно-Российского института филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, обучающихся по направлению подготовки:080200.62 Менеджмент бакалавр (для всех форм обучения).

 

Печатается по решению кафедры.

Протокол №1 от 30 августа 2011 г.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О КУРСЕ

 

 

Результаты исследовательской работы ученых и практиков выявили ряд сложных проблем, сфокусированных в сознательной деятельности людей в области управления и функционирования организационных систем.

Теория организации создает основы для усвоения организационных законов, принципов и правил, требующих мышления, служит базой по выработке на­выков системного и комплексного подходов к решению практических задач. Это позволяет повысить степень обоснованности принимаемых решений, полнее ис­пользовать имеющийся потенциал.

Учебная дисциплина «Теория организации» (ОПД.Ф.09) входит в число базовых теоретических курсов подготовки менеджеров.

В основу курса положена необходимость обеспечения качества специальной теоретической подготовки экономистов и управленцев, как работающих на предприятиях и в учреждениях различных форм собственности и отраслей народного хозяйства, так и служащих в государственных, центральных и местных органах управления.

1. Цели и задачи дисциплины: подготовка студентов к применению законов, которым подчиняются социальные организации в части проектирования и корректировки организационных систем.

Задачи учебной дисциплины:

- раскрыть основные законы и принципы функционирования и развития организационных систем;

- сформировать навыки разработки системных подходов для выявления и реализации организационных резервов развития социальных систем;

- объяснить особенности деятельности государственных муниципальных организаций, современных предпринимательских структур, общественных организаций;

- развить способности и умения вырабатывать цели, определять ценности, координировать выполнение задач и функций для достижения эффективных результатов деятельности организации.

Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

ОК-8 (способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность),

ОК-13 (способность анализировать социально значимые проблемы и процессы),

ОК-15(владеть методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования),

ПК-9(способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений),

ПК-15(готовность участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента),

ПК-16(способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации),

ПК-17(готовность участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям).

 

В результате изучения дисциплины «Теория организации» студент должен знать: законы регламентирующие деятельность социальных организаций, принципы действия организаций статического и динамического типа, принципы рационализации, а также приемы построения организационных систем;

уметь: различать статические и динамические особенности социальных организаций, разбираться в тонкостях организационной культуры, проектировать и корректировать организационные структуры;

владеть навыками: анализа процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций, представляющих собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности.

Дисциплина «Теория организации» связана и базируется на знании студентами таких курсов, как «Философия», «Социология», «Социальная психология», «Кибернетика», а также имеет непосредственную связь с целым рядом смежных дисциплин, изучаемых в рамках специальности «Менеджмент организации». Это организационное поведение, управление персоналом, исследование систем управления, разработка управленческого решения, стратегический менеджмент, управление качеством, антикризисное управление, маркетинг, логистика и др.

 

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

(для очной формы обучения)

№	Наименование раздела дисциплины	Всего по уч.плану	Лекции	Сем.	СРС
1.	Теория организации, ее место в системе научных знаний
2.	Природа и сущность организации. Социальные и хозяйствен­ные организации
3.	Организация и управление
4.	Структурирование управлениями организационными системами
5.	Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
6.	Принципы действия статических и динамических организаций
7.	Рационализация организационной деятельности. Принципы рационализации
8.	Проектирование организационных систем
9.	Организационная культура
10.	Субъекты и объекты организационной деятельности
11.	Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
12.	Итого

(для заочной формы обучения)

№	Наименование раздела дисциплины	Всего по уч.плану	Лекции	Сем.	СРС
1.	Теория организации, ее место в системе научных знаний
2.	Природа и сущность организации. Социальные и хозяйствен­ные организации
3.	Организация и управление
4.	Структурирование управлениями организационными системами
5.	Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
6.	Принципы действия статических и динамических организаций
7.	Рационализация организационной деятельности. Принципы рационализации
8.	Проектирование организационных систем
9.	Организационная культура
10.	Субъекты и объекты организационной деятельности
11.	Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
12.	Итого

 

(для заочной сокращенной формы обучения)

№	Наименование раздела дисциплины	Всего по уч.плану	Лекции	Сем.	СРС
13.	Теория организации, ее место в системе научных знаний
14.	Природа и сущность организации. Социальные и хозяйствен­ные организации
15.	Организация и управление
16.	Структурирование управлениями организационными системами
17.	Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
18.	Принципы действия статических и динамических организаций
19.	Рационализация организационной деятельности. Принципы рационализации
20.	Проектирование организационных систем
21.	Организационная культура
22.	Субъекты и объекты организационной деятельности
23.	Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
24.	Итого

 

 

 

ПРОГРАММА КУРСА

 

 

Тема 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний.

Научное определение категории "организация". Организация как объект, как процесс и как состояние. Сущность организационных отношений, их роль в формировании и управлении организациями. Согласованность и противоречия интересов общества, отдельных организаций и отдельных членов организаций как фактор функционирования и развития организаций.

Общетеоретическая и методологическая база теории организации. Объект, цель, предмет, метод, функции теории организации, ее место в системе научных знаний.

Задачи и основные разделы учебного курса «Теория организации», его связь с другими учебными дисциплинами.

 

12345Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: