| Преобладает доброе жизнерадостное настроение
|
|
|
|
|
|
|
| Преобладает подавленное, пессимистическое настроение
|
| Доброжелательность во взаимоотношениях, дружеское расположение
|
|
|
|
|
|
|
| Конфликтность в отношениях, агрессивность, антипатии
|
| Взаимное расположение и понимание между микрогруппами внутри коллектива
|
|
|
|
|
|
|
| Группировки конфликтуют между собой
|
| Членам коллектива нравится бывать вместе, участвовать в совместных делах, проводить свободное время
|
|
|
|
|
|
|
| Члены коллектива проявляют отрицательное отношение к более тесному общению, отказываются от участия в совместных делах
|
| Неудачи или успехи отдельных членов коллектива вызывают сопереживание и искреннее участие всех членов коллектива
|
|
|
|
|
|
|
| Неудачи или успехи отдельных членов коллектива оставляют равнодушными других, а иногда вызывают недобрую зависть и злорадство
|
| Преобладают одобрение и поддержка, упреки и критика высказываются с добрыми побуждениями
|
|
|
|
|
|
|
| Критические замечания носят характер явных и открытых выпадов
|
| Члены коллектива с уважением относятся к мнению друг друга
|
|
|
|
|
|
|
| В коллективе каждый считает свое мнение главным и нетерпим к мнению других
|
| В трудные минуты происходит эмоциональное единение коллектива, когда один за всех, и все за одного
|
|
|
|
|
|
|
| В трудных случаях коллектив «раскисает», наблюдается растерянность, возникают ссоры, взаимные обвинения
|
| Достижения или неудачи переживаются всеми как их собственные
|
|
|
|
|
|
|
| Достижения или неудачи коллектива не находят отклика у его членов
|
| Отношение к новичкам доброжелательное и участливое
|
|
|
|
|
|
|
| Новички чувствуют себя лишними, чужими, к ним нередко проявляется враждебность
|
| Коллектив быстро откликается, если нужно сделать полезное для всех дело
|
|
|
|
|
|
|
| Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждый думает только о собственных интересах
|
| В коллективе существует справедливое отношение ко всем членам, здесь всегда поддерживают слабых, выступают в их защиту
|
|
|
|
|
|
|
| Коллектив разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», слабых нередко высмеивают, относятся к ним снисходительно
|
| У членов коллектива есть чувство гордости за свой коллектив, если его отмечают руководители
|
|
|
|
|
|
|
| К похвалам и поощрениям коллектива здесь относятся равнодушно
|