Распределение полномочий на принятие решений
Возможны два направления распределения полномочий:
- делегирование полномочий,
- централизация решения.
Наиболее типично следующее распределение решений (для западных фирм).
Высокая централизация:
- решения по инвестициям,
- финансовые решения,
- персональные назначения в высшем руководстве.
Ограниченная централизация:
- решения по НИОКР.
Ограниченное делегирование:
- решения по инвестициям в пределах бюджета,
- решение о персонале.
Высокое делегирование:
- текущие производственные вопросы,
- решения о сбыте продукции.
Делегированию решений способствуют (положительная корреляция):
- величина предприятий,
- номенклатура продукции,
- компьютеризация управления,
- динамика НТП,
- изменчивость окружающей среды,
- приемлемость цен спроса,
- межпроизводственная кооперация.
Делегирование и централизация принятия решения могут иметь разные последствия (табл.6.2).
Таблица 6.2
Последствия делегирования и централизации решений
Результат
| Преимущества делегирования
Недостатки централизации
| Недостатки делегирования
Преимущества централизации
|
Успех фирмы
| Улучшение результатов из-за повышения ответственности исполнителей
Снижение затрат
Возможность отсутствия менеджера
| Требуется высокая квалификация низших уровней управления
Добавочные затраты на контроль принимаемых решений
|
Качество
решений
| Высшее руководство может сосредоточиться на стратегических решениях
Реальность принимаемых решений
Далекие от реальности решения центра
| Недостаточная однородность принимаемых решений
Однородность централизованного решения;
Проблема квалификации низших уровней управления
Длительный процесс осуществления решений
|
Загрузка
менеджмента
| Разгрузка верхних уровней
Ненужность штабов
Разгрузка путей коммуникации
| Загрузка подчиненных уровней
Увеличение объема решений
|
Координация
| Самоопределение подчиненных уровней управления
Их собственная ответственность
Вмешательство высшего звена лишь в исключительных случаях
| Возможность конфликта с нижними уровнями управления
Повышение необходимости их контроля
|
Социально-
психологические эффекты
| Дополнительные возможности развития низших уровней управления
Повышенные требования к производительности у подчиненных менеджеров
Переживание за успех, удовлетворенность у них
| Перепоручение подчиненным уровням управления (снятие ответственности)
Стресс из-за ответственности у низших уровней менеджмента
Меньше возможности для принятия решений у руководства
|
|
| | | | | |
Риск при принятии решений
Под риском понимается опасность ошибочного решения. Поскольку риск - опасность потерь, он означает негативное отклонение от цели. Так как будущее никогда неизвестно, все решения связаны с риском. Риск может заключаться во влиянии на рентабельность, доходы, затраты, оборот и ликвидность (возможность всегда оплачивать свои счета).
Можно различать риск:
- общий (угрожает предприятию как целому);
- специальный по фактору (сырьевой, по оборудованию, энергии, персоналу, капиталу);
- специальный при изготовлении продукции (брак, не те способы, в НИОКР, в хранении);
- специальный при оценке продукции (при сбыте, в цехах, в гарантиях, в оплате).
Риск можно подразделить на калькулируемый и не калькулируемый, страхуемый и нет.
Для влияния на все виды риска у менеджера имеется определенный инструментарий (рис.26).
Эластичность
| - многофункциональность средств производства и персонала.
|
Стимулирование сотрудников
| - связь их интересов с риском.
|
Системы обеспечения
| - охрана труда, пожарная безопасность, безопасность от провала, растрат, надежность продукции.
|
Сокращение систем
| - дублирование ненадежных элементов.
|
Указатели ошибок
| - тревожная сигнализация перед отказом.
|
Быстрое отключение
| - нулевые схемы при критической ситуации.
|
Ограничение риска
| - выбор правовой формы, рассредоточение, встречные сделки, оговорки о собственности, незначительная наличность в кассе, рассредоточение складов, производств, патентная защита.
|
Перекладывание риска
| - на третьих лиц (поставщиков, кредиторов, наемных работников, покупателей, государство).
|
Обеспечение
| - договор о страховании.
|
Рис. 26. Инструментарий снижения влияния риска
Воспользуйтесь поиском по сайту: