 |
Тема 18. Оценка эффективности системы стимулирования труда работников предприятия
|
|
|
|
Введение
1. Теоретическая часть
1.1. Понятие и подходы к определению эффективности системы стимулирования труда
1.2. Показатели эффективности стимулирования труда работников
1.3. Подходы к оценке эффективности системы стимулирования труда работников
2. Аналитическая часть
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ показателей эффективности системы стимулирования труда работников организации
2.3. Оценка удовлетворенности работников системой стимулирования труда
2.4. Основные выводы и задание на проектирование
3. Проектная часть
3.1.Предложения по повышению эффективности системы стимулирования труда работников
3.2.Основные мероприятия по реализации проекта
3.3.Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения
Тема 19. Разработка системы стимулирования труда работников предприятия.
Введение
1. Теоретическая часть
1.1.Мотивация труда в современных условиях: понятие, значение в управлении персоналом.
1.2.Стимулирование труда работников: понятие, виды, особенности применения
1.3.Характеристика основных видов стимулирования труда работников
2. Аналитическая часть.
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ действующей системы стимулирования труда работников
2.3. Оценка удовлетворенности работников действующей системой стимулирования труда работников
2.4. Основные выводы и задание на проектирование
3. Проектная часть
3.1. Предложения по совершенствованию системы стимулирования труда работников
3.2. Основные мероприятия по реализации проекта
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения
|
|
|
Тема 20. Разработка системы материального стимулирования работников предприятия
Введение
1. Теоретическая часть
1.1.Мотивация труда в современных условиях: понятие, значение в управлении персоналом.
1.2.Материальное стимулирование: понятие, виды, особенности применения
1.3.Характеристика видов материального стимулирования
2. Аналитическая часть.
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ действующей системы материального стимулирования
2.3. Оценка удовлетворенности работников действующей системой материального стимулирования
2.4.Основные выводы и задание на проектирование
3. Проектная часть
3.1. Предложения по совершенствованию системы материального стимулирования
3.2. Основные мероприятия по реализации проекта
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения
Тема 21. Разработка системы нематериального стимулирования работников предприятия.
Введение
1. Теоретическая часть
1.1.Мотивация труда в современных условиях: понятие, значение в управлении персоналом.
1.2.Нематериальное стимулирование: понятие, виды, особенности применения
1.3.Характеристика видов нематериального стимулирования
2. Аналитическая часть.
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ действующей системы нематериального стимулирования
2.3. Оценка удовлетворенности работников действующей системой нематериального стимулирования
2.4.Основные выводы и задание на проектирование
3. Проектная часть
3.1. Предложения по совершенствованию системы нематериального стимулирования
3.2. Основные мероприятия по реализации проекта
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения
Мотивация трудовой деятельности
Методические указания
по выполнению курсового проекта (курсовых работ)
Для студентов специальности 080505 «Управление персоналом»
|
|
|
Составитель: Абакумова Надежда Николаевна
Подписано к печати _____________________2007 г. Формат 60 х 84/16
Объем ____п.л. Тираж _____ экз.
НГУЭУ, Новосибирск- 99, ул., Каменская, 56.
Отпечатано в ИПК НГУЭУ Заказ № ____
|
|
|
