 |
Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций
|
|
|
|
Оценка результата прохождения педагогической практики осуществляется руководителем практики от университета.
Описание показателей и критериев оценивания компетенций, описание шкал оценивания в рамках прохождения практики (пример)
| 4-балльная шкала | Показатели | Критерии |
| Отлично | 1. Полнота выполнения индивидуального задания; 2. Правильность выполнения индивидуального задания; 3. Своевременность и последовательность выполнения индивидуального задания. | Индивидуальное задание выполнено в полном объеме, студент проявил высокий уровень самостоятельности и творческий подход к его выполнению |
| Хорошо | Индивидуальное задание выполнено в полном объеме, имеются отдельные недостатки в оформлении представленного материала | |
| Удовлетворительно | Задание в целом выполнено, однако имеются недостатки при выполнении в ходе практики отдельных разделов (частей) задания, имеются замечания по оформлению собранного материала | |
| Неудовлетворительно | Задание выполнено лишь частично, имеются многочисленные замечания по оформлению собранного материала |
Оценивание защиты отчета (пример)
| 4-балльная шкала | Показатели | Критерии |
| Отлично | 1. Соответствие содержания отчета требованиям программы практики; 2. Структурированность и полнота собранного материала; 3. Полнота устного выступления, правильность ответов на вопросы при защите; 4. и т.д. | При защите отчета студент продемонстрировал глубокие и системные знания, полученные при прохождении практики, свободно оперировал данными исследования и внес обоснованные предложения. Студент правильно и грамотно ответил на поставленные вопросы. Студент получил положительный отзыв от руководителя |
| Хорошо | При защите отчета студент показал глубокие знания, полученные при прохождении практики, свободно оперировал данными исследования. В отчете были допущены ошибки, которые носят несущественный характер. Студент ответил на поставленные вопросы, но допустил некоторые ошибки, которые при наводящих вопросах были исправлены. Студент получил положительный отзыв от руководителя | |
| Удовлетворительно | Отчет имеет поверхностный анализ собранного материала, нечеткую последовательность его изложения материала. Студент при защите отчета по практике не дал полных и аргументированных ответов на заданные вопросы. В отзыве руководителя имеются существенные замечания | |
| Неудовлетворительно | Отчет не имеет детализированного анализа собранного материала и не отвечает установленным требованиям. Студент затрудняется ответить на поставленные вопросы или допускает в ответах принципиальные ошибки. В отзыве руководителя имеются существенные критические замечания |
|
|
|
Литература, рекомендуемая для подготовки к дифференцированному зачету по результатам практики
1. Положение о практике обучающихся ОГУ, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования от 09.04.2019 № 24-д URL: http://www.osu.ru/docs/official/students/praktika/polojenie_praktika_2019.pdf?tm/
2. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». URL: http://fgosvo.ru/uploadfiles/profstandart/07.003.pdf/
3. СТО 02069024.101–2015 Работы студенческие. Общие требования и правила оформления. URL: http://www.osu.ru/docs/official/standart/standart_101-2015_.pdf
4. Веснин, В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст]: учебник / В. Р. Веснин. - Москва: Проспект, 2015. - 688 с.: ил. - На тит. л.: Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org. - Библиогр: с. 677-684. - ISBN 978-5-392-16754-8.
5. Ермакова, Ж. А. Общие требования и правила выполнения выпускной квалификационной работы [Электронный ресурс]: методические указания для обучающихся по образовательным программам высшего образования по направлениям подготовки 38.04.03 Управление персоналом, 43.04.02 Туризм, 43.04.01 Сервис / Ж. А. Ермакова, Е. В. Шестакова; М-во образования и науки Рос. Федерации, Федер. гос. бюджет. образоват. учреждение высш. образования "Оренбург. гос. ун-т", Ин-т менеджмента, Каф. упр. персоналом, сервиса и туризма. - Электрон. текстовые дан. (1 файл: 0.56 Мб). - Оренбург: ОГУ, 2018. – 28 с.
|
|
|
6. Кадровая политика и стратегия управления персоналом [Текст]: учебно-практическое пособие: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / под ред. А. Я. Кибанова; Гос. ун-т упр. - Москва: Проспект, 2013. - 60 с. - (Управление персоналом: теория и практика) - ISBN 978-5-392-07434-1.
7. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации [Текст]: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова; Гос. ун-т упр.- 2-е изд., стер. - Москва: КноРус, 2012. - 368 с. - Прил.: с. 303-358. - Библиогр.: с. 359. - ISBN 978-5-406-01832-3.
8. Макарова, И. К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании [Текст]: [учебное пособие] / И. К. Макарова, О. Е. Алехина, Л. М. Крайнова; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - Москва: Дело, 2012. - 123 с.: табл. - (Образовательные инновации). - Прил.: с. 86-121. - Библиогр.: с. 122. - ISBN 978-5-7749-0581-2.
9. Мокий, М. С. Методология научных исследований [Текст]: учебник для магистров / М. С. Мокий, А. Л. Никифоров, В. С. Мокий; Гос. ун-т упр. - Москва: Юрайт, 2016. - 255 с.: ил. - (Магистр). - На обл. и тит. л.: Книга доступна в электронной библиотечной системе biblio-online.ru. - Библиогр.: с. 250-254. - Прил.: с. 255. - ISBN 978-5-9916-7525-3.
10. Овчаров, А. О. Методология научного исследования: учебник [Электронный ресурс] / Овчаров А. О., Овчарова Т. Н. - ИНФРА-М, 2014. ZNANIUM.COM. URL: http://znanium.com/bookread2.php?book=427047
11. Фергюсон, Д. Практическое пособие по развитию компетенций = How To Develor Your Competencies [Текст]: пер. с англ. / Д. Фергюсон. - Москва: Карьера Пресс, 2012. - 632 с. - Парал. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 621-631. - ISBN 978-5-904946-14-2.
|
|
|
12. http://www.kadrovik.ru/ – Электронный журнал «Кадровик».
13. http://www.hr-journal.ru/ – Журнал «Работа с персоналом».
14. http://hrpuls.ru/ – Электронный журнал HR-профессионалов «Пульс кадровой индустрии».
15. http://sovman.ru/ – Журнал «Современные технологии управления».
16. http://pro-personal.ru/ – Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом.
17. http://www.kadry.ru/ – Информационный портал для HR-менеджеров.
Приложение А
(обязательное)
|
|
|
