 |
Условия участия в Конкурсе
|
|
|
|
План реализации комплексной программы
«Школа молодого профсоюзного лидера» на 2016 - 2020 годы
| № п/п | Мероприятие | Срок исполнения (ежегодно) | Ответственный |
| 1. | Организация сбора конкурсных работ (1этап ШМПЛ) | Февраль - апрель | Совет молодёжи ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС |
| 2. | Подведение итогов конкурсов (1этап ШМПЛ) | Май – июнь | Совет молодёжи ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС |
| 3. | Организация и проведение молодёжных социальных фестивалей (2 этапа ШМПЛ) | Июнь – июль | ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС |
| 4. | Предоставление конкурсных работ в организационный комитет конкурса в ЦК РОСПРОФЖЕЛ | До 20 августа | ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС |
Приложение №4
Организационный комитет
Первого и второго этапа программы для работающей молодёжи
«Школа Молодого Профсоюзного Лидера» на 2017 г.
Региональной общественной организации – территориальной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС).
| 1. | Сироткин Серей Михайлович | - | Председатель оргкомитета, Председатель
ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС |
| 2. | Яхиен Оксана Владимировна | - | Заместитель председателя ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС |
| 3. | Захарова Наталья Ивановна | - | Заведующий отделом организационной и кадровой работы |
| 4. | Божко Денис Владимирович | - | Заведующий финансовым отделом – главный бухгалтер |
| 5. | Нестеров Игорь Сергеевич | - | Председатель молодежного совета ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС, председатель ППО Росжелдор |
| 6. | Кульчицкая Ирина Алексеевна | - | Председатель ППО аппарата ЦСС ОАО «РЖД» |
| 7. | Теодорович Анна Олеговна | - | Председатель ППО Московского представительства АО "ФГК" |
| 8. | Чижова Ульяна Юрьевна | - | Председатель ППО ОАО "НИИАС" |
| 9. | Рогова Лидия Владимировна | Председатель молодежного совета ППО аппарата ЦСС ОАО «РЖД» | |
| 10. | Кисель Татьяна Дмитриевна | Председатель молодежного совета в филиале акционерного общества «РЖД-Здоровье» санаторий «Буран» |
|
|
|
Приложение № 5
Положение о конкурсе
«Мой вклад в экономику предприятия ».
Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует статус и порядок проведения конкурса по выработке мер, направленных на повышение эффективности работы на каждом рабочем месте, поиск возможных путей снижения расходов, повышения доходности на конкретном предприятии (далее – Конкурс).
1.2. Организатором Фестиваля является Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (далее – Профсоюз), Региональной общественной организации – территориально организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (далее ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС).
1.3. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения Конкурса, требования к участникам, критерии отбора победителей и действует до завершения конкурсных мероприятий.
Цели и задачи Конкурса
2.1. Цель Конкурса: вовлечение членов Профсоюза в работу по выработке мер, направленных на повышение эффективности работы на каждом рабочем месте, поиск возможных путей снижения расходов, повышения доходности.
2.2. Задачи Конкурса:
¾ выработка мер по снижению расходов за счет рационального использования финансовых, материальных и людских ресурсов, устранения непроизводительных потерь, оптимизации технологий, программ ресурсосбережения (экономия топливно-энергетических ресурсов, повторное использование материалов, запасных частей, восстановление деталей и т.д.);
¾ оптимизация расходов за счет повышения качественных показателей работы;
|
|
|
¾ последовательное сокращение уровня ручного труда за счет внедрения новой техники и технологии;
¾ выработка рекомендаций по продаже неиспользуемого имущества (строений, оборудования, материалов);
¾ привлечение молодежи к решению производственных вопросов и др;
¾ повышение мотивации членства в Профсоюзе;
¾ повышение имиджа Профсоюза среди работающей молодежи.
Сроки проведения Конкурса
3.1. Конкурс проводится с 01.02.2017 по 20 .05.2017 года.
3.2 Результаты Конкурса подводит Организационный комитет в рамках Социального молодёжного Фестиваля ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС.
Условия участия в Конкурсе
4.1. В Конкурсе имеют право принимать участие члены РОСПРОФЖЕЛ (согласно Программы) в возрасте от 18 до 35 лет, предоставившие все документы в соответствии с условиями Конкурса.
4.2. Для участия в Конкурсе необходимо подготовить и вовремя предоставить в Организационный комитет предложения по выработке мер, направленных на повышение эффективности работы на каждом рабочем месте, поиск возможных путей снижения расходов, повышения доходности на конкретном предприятии, отвечающий целям и задачам Конкурса.
4.3. К каждой конкурсной работе должны быть приложены заявка установленного образца (приложение №1) и анкета участника программы для работающей молодёжи «Школа молодого профсоюзного лидера».
4.4. Авторская команда проекта не может включать более 3х человек.
4.5. Участие в Конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Все авторские права на работы, предоставленные на Конкурс, принадлежат РОСПРОФЖЕЛ.
4.6. Технические требования к работам:
- предложения излагаются в форме Плаката (формат А0) и пояснительной записки, могут содержать схемы и рисунки. Объем пояснительной записки не должен превышать 2 страницы А4 формата;
- текст пояснительной записки должен быть набран на компьютере в программе MicrosoftOfficeWord в одном файле, кегль 14, интервал межстрочный -1,5, шрифт TimesNewRoman. Плакат может быть оформлен произвольным образом.
- объем предложений в электронном формате (пояснительная записка, иллюстрации и т.п.) не должен превышать 5 МВ;
- пояснительная записка должна начинаться с названия и указания имени автора (авторов).
|
|
|
4.7. Прочие требования к работе:
- отсутствие в предложении сведений, не соответствующих действительности (недостоверных сведений);
- предложение не должно противоречить законодательству Российской Федерации и тематике Конкурса.
4.8. Категорически запрещается использовать чужие идеи (полностью или частично). В случае несоблюдения данного условия работа отстраняется от участия в Конкурсе.
|
|
|
