 |
Общепрофессиональные дисциплины
|
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ
Декан
______________Р.А. Галиахметов
«___» _____________ 2012 г.
Программа государственного экзамена
для студентов специальности
080502 «Управление персоналом»
на 2012/2013 учебный год
Ижевск, 2012
«Экономика предприятия»
Кафедра______________________________________________________________________
Полное наименование кафедры, представляющей рабочую программу
Составитель Антонова Татьяна Ивановна, к.э.н., доцент, Макарова Светлана Михайловна, ст. преподаватель, Шмелев Валерий Леонидович, к.э.н, доцент. Главатских Ольга Борисовна, к.э.н., доцент, Ончукова Галина Евгеньевна, к.э.н., доцент, Пушина Наталья Николаевна, к.э.н., доцент, Перминова Ольга Михайловна, к.э.н., доцент.
Ф.И.О.(полностью), степень, звание
Рабочая программа составлена на основании государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и утверждена на заседании кафедры
Протокол от _______________200__г. №____________________
Заведующий кафедрой «Экономика предприятия»
к.т.н., доцент Ю.В. Федоров
_________________________________200__г.
СОГЛАСОВАНО
Председатель методического совета факультета
по направлению
д.э.н., профессор Р.А. Галиахметов
_______________________________200__г.
Начальник учебно-инженерного отдела Н.В. Исакова
_________________________________200__г.
Содержание
Общие положения.. 4
Программа госэкзамена.. 6
1. ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ... 6
2. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ... 9
Список литературы, рекомендуемой к подготовке к госэкзамену 14
1. Блок общепрофессиональных ДИСЦИПЛИН.. 14
2. Блок СПЕЦИАЛЬНЫх ДИСЦИПЛИН.. 16
Общие положения
Заключительным этапом подготовки специалистов по специальности 080505 «Управление персоналом» является Итоговая аттестация. Итоговая аттестация проводится в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации (Приказ №1212 от 18.09.2003 г.), разработанного в соответствии с Приказом Министерства образования Российской Федерации №1155 от 25.03.2003 г.
|
|
|
Целью итоговой государственной аттестации является установка уровня подготовки выпускника высшего учебного заведения к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (включая федеральный, национально-региональный и компонент образовательного учреждения). Согласно образовательному стандарту, утвержденного Министерством образования РФ от 17.03.200 г. (рег. номер 279 эк/СП), основными квалификационнми характеристиками выпускника по специальности 080505 «Управление персоналом» являются:
выпускники специальности Управление персоналом предназначены для работы в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и биржах труда.Специалист подготовлен к участию в профессиональной организационно-управленческой, экономической, научно-технической, плановой, проектно-экономической, аналитической и научно-исследовательской деятельности в службе управления персоналом.Основными видами деятельности выпускников в службе управления персоналом являются: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая.Для успешного осуществления такой деятельности выпускник должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом; законодательство о труде; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; порядок ценообразования и налогообложения; основы маркетинга; современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); методы и организацию менеджмента; основы технологии производства; структуру управления; основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; этику делового общения; основы организации делопроизводства; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.Частью итоговой аттестации студентов является государственный экзамен. Государственный экзамен проводится с целью проверки остаточных знаний подготовки экономиста-менеджера. Государственный экзамен проводится в виде междисциплинарного экзамена по блокам общепрофессиональных, специальныхдисциплин. Конкретный перечень дисциплин, по которым проводится государственный экзамен, устанавливается Методическим советом факультета по соответствующему направлению подготовки специалистов. В п. 2 приведен перечень вопросов и программа госэкзамена. На основе данных вопросов ежегодно формируются билеты, которые должны быть утверждены на заседании кафедры. Общее количество билетов – 30. Билеты сформированы таким образом, что в билете 2 вопроса – по вопросу из каждого блока дисциплин.
|
|
|
Программа госэкзамена выдается студентам до начала преддипломной практики, за неделю до госэкзамена для желающих проводятся дополнительные консультации по основным вопросам, выносимым на экзамен.
Для проведения государственных экзаменов приказом ректора вуза утверждается государственная экзаменационная комиссия. Сдача госэкзамена проводится на открытом заседании экзаменационной комиссии с участием не менее двух третей ее состава. Решения государственных экзаменационных комиссий принимаются на закрытом заседании простым большинством, при равном количестве голосов решающим является голос председателя. Результаты определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» и объявляется в день сдачи госэкзамена после оформления протокола заседания государственной экзаменационной комиссии. Пересдача госэкзамена или апелляция оценки не допускается. В случае получения неудовлетворительной оценки студент отчисляется из вуза.
|
|
|
Студентам, не сдававшим госэкзамена по уважительной причине, может быть перенесен срок сдачи госэкзамена, что оформляется протоколом заседания кафедры. Для этого пишется заявление на имя декана и прилагаются документы, подтверждающие «уважительность» причины.
Форма проведения государственного экзамена - смешанная – сначала студентами готовятся письменные ответы на вопросы госэкзамена, которые затем представляются устно комиссии ГЭК.
ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
(Основы менеджмента. Социология и психология управления. Организационное поведение. Основы управления персоналом)
(Основы менеджмента)
|
|
|
