 |
Компетенции выпускника, формируемые в результате освоения дисциплины
|
|
|
|
Программа УЧЕБНОЙ дисциплины
Трудовое право
Донецк – 2018
Министерство образования и науки ДНР
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Донбасская юридическая академия»
Факультет юриспруденции
Кафедра предпринимательского и трудового права
Программа учебной дисциплины
Трудовое право
для направления 40.03.01 «Юриспруденция», уровень подготовки - «бакалавриат», очной и заочной форм обучения.
Авторы программы: заведующий кафедрой предпринимательского и трудового права П. Д. Проскуряков
Рассмотрена и утверждена на заседании кафедры предпринимательского и трудового права от «____»_______ 20____года протокол № _____.
Заведующий кафедрой П и ТП П. Д. Проскуряков
«_____» ____________ 20___года
Утверждена на заседании учебно-методической комиссии
факультета юриспруденции от «_____»_________20____года протокол №_____.
Председатель учебно-методической комиссии
факультета юриспруденции В. В. Ковалева
Утверждена:
Первым проректором Э. Д. Коваленко
“___”_____________20___года
Донецк – 2018
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ
«АРБИТРАЖНЫЙ ПРОЦЕСС»
Область применения и нормативные ссылки
Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.
Программа предназначена для ведущих данную дисциплину преподавателей и студентов для направления 40.03.01 «Юриспруденция», обучающихся по программе бакалавриата и изучающих дисциплину «Трудовое право».
|
|
|
Программа разработана в соответствии с:
- Законом ДНР “ Об образовании” от 19 июня 2015 года № 55 - INC
- Приказом МОН ДНР от “11” ноября 2015 года № 1171
- “Положением об организации учебного процесса в образовательных организациях высшего профессионального образования Донецкой Народной Республики”, утвержденным приказом МОН от «11» ноября 2017 года № 1171
- Образовательным стандартом
“Положением об организации учебного процесса в Донбасской юридической академии”, утвержденным приказом ректора от “11 ”ноября 2017 года
- Учебными планами академии по направлению подготовки юриспруденция уровня бакалавриат, утвержденными “ 18 ” августа 2015года.
Цели и место в учебном процессе учебной дисциплины
«Трудовое право»
Цели и место в учебном процессе учебной дисциплины «Трудовое право»
Целями освоения дисциплины «Трудовое право» является усвоение студентами базовых знаний теоретических положений науки трудового права и законодательства о труде, освоение навыков работы с трудовым законодательством.
Место в учебном процессе - настоящая дисциплина относится к блоку дисциплин профессионального цикла, базовой ее частью. Приступая к изучению данной дисциплины, студенты должны иметь представление об основах теории государства права и хозяйственного права.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
В результате освоения дисциплины студент должен:
Уметь:
- характеризовать трудовое право как самостоятельную отрасль права, анализировать источники трудового права;
- ориентироваться в системе нормативных актов, которыми регулируются трудовые правоотношения;
|
|
|
- видеть разграничение видов трудовых правоотношений;
- использовать соответствующие нормативные акты, которыми определяется правовое положение субъектов трудового права, органов государственной власти и органов местного самоуправления, порядок применения юридической ответственности и способов защиты прав и законных интересов субъектов трудовых правоотношений;
- определять пути преодоления кризисных и нестандартных ситуаций в деятельности субъектов трудового права, действуют в различных отраслях народного хозяйства.
Основные задачи:
- усвоение основных понятий о трудовое право как отрасль права, его предмет, методы правового регулирования трудовых правоотношений отношений, систему, принципы и источники;
- усвоение порядка введения в действие и применения норм трудового законодательства;
- получение системы знаний о особенности, порядок возникновения и изменения и прекращения трудовых правоотношений;
- знание правовой работы, порядка защиты прав и законных интересов субъектов трудового права, особенности применения мер юридической ответственности за нарушение трудового законодательства;
- развитие навыков самостоятельной работы студентов, их познавательных способностей и формирования правосознания будущих специалистов – правоведов.
Иметь навыки (приобрести опыт) работы с научной литературой, трудовым законодательством.
Компетенции выпускника, формируемые в результате освоения дисциплины
| Основные признаки компетенции | Код по ОС | Формы и методы достижения требуемой компетенции | ||
| Общекультурные компетенции – ОК | ||||
| осознает социальную значимость своей будущей профессии и обладает достаточным уровнем профессионального правосознания | ОК 1 | Лекции, семинары, самостоятельная работа с нормативными правовыми актами. | ||
| способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности и соблюдать принципы этики юриста | ОК 2 | |||
| владеет культурой мышления; способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения | ОК 3 | |||
| способен логически верно и аргументированно строить устную речь и письменно излагать свои мысли | ОК 4 | |||
| обладает культурой поведения, готов к взаимодействию с коллегами и работе в коллективе | ОК 5 | |||
| имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону | ОК 6 | |||
| стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства | ОК 7 | |||
| владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером - как средством управления информацией | ОК 11 | |||
| способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях | ОК 12 | |||
| владеет навыками ведения здорового образа жизни, участвует в занятиях физической культурой и спортом | ОК 14 | |||
| профессиональные компетенции – ПК
| ||||
| способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности | ПК 1 | Работа с учебной и справочной литературой. Анализ судебной практики | ||
| способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры | ПК 2 | |||
| способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права | ПК 3 | |||
| способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом | ПК 4 | |||
| способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности | ПК 5 | |||
| способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства | ПК 6 | |||
| владеет навыками подготовки юридических документов | ПК 7 | |||
| способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его пресечению | ПК 12 | |||
| способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации | ПК 13 | |||
| способен толковать различные правовые акты | ПК 15 | |||
| способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности | ПК 16 | Практические задачи с распределением ролей между участниками команды. | ||
| способен эффективно осуществлять правовое воспитание | ПК 19 | |||
Содержание дисциплины
|
|
|
Тема № 1 Понятие, предмет, метод, и система трудого права.
Понятие трудового права как самостоятельной отрасли права, определение трудового права как науки и как учебной дисциплины. Историческая предпосылка возникновения трудового права.
Определение предмета трудового права, понятие отношений, предшествующих трудовым, там отношениям что является сопутствующими, и тем вытекающие из трудовых.
Понятие метода правового регулирования трудовых правоотношений, методы трудового права Украины. Императивные и диспозитивные методы.
Понятие функций трудового права Украины, функций, их классификация. Характеристика общих и специально-юридические функции трудового права. Что входит в общую часть трудового права (правовые институты), и к специальной. Система науки трудового права.
Трудовое право в общей системе права. Отграничение трудового права и взаимодействие с конституционным, гражданским, административным и другими отраслями права.
Тема 2. Основные принципы трудового права Украины.
Определение принципов отрасли права вообще, по теории права. Определить разницу между правовыми принципами и принципами права. Определение каждого принципа, его сущность, значение, научное обоснование, законодательное закрепление.
Принцип ограничения правового регулирования отношений наемного труда: сущность и правовое значение.
Принцип оптимального сочетания централизованного и локального правового регулирования: сущность и правовое значение.
Принцип социального партнерства и договорного установления условий труда: сущность и правовое значение.
Принцип единства правового регулирования трудовых отношений: сущность и правовое значение.
Принцип возникновения незаконных условий договоров о труде, ухудшающие правовое положение работников: сущность и правовое значение.
Тема 3. Трудовые правоотношения
Понятие трудовых правоотношений: дать несколько научных определений, которые принадлежат отечественным ученым; определение структуры трудовых правоотношений, обособление понятие индивидуально-трудовых правоотношений; отдельное определение служебно-трудовым правоотношениям, и их сферы их существования. Критерии классификации участников трудовых правоотношений.
Правового статуса работника и работодателя. Концепцию юридического себе, как субъектов трудовых правоотношений.
Правовое положение профсоюзов в трудовых правоотношениях. Классификация прав и функции профсоюзов.
|
|
|
Тема 4 Источники (формы) трудового права
Понятие источника трудового права. Признаки источников трудового права. Определение критериев классификации источников трудового права.
Характеристика нормативных актов, как источников трудового права. Какие нормативные акты издает соответствующий орган, и охарактерізувати их.
Акты договорного и локального характера как источники трудового права: понятие и характеристика. Роль локального нормотворчества утрудовому правы. Определение нормативных договоров как источников трудового права, характеристика,классификация и каждого вида. Локальная норма в трудовом праве: понятие и роль в регулировании трудовых отношений.
Акты судебной власти как источники трудового права: их характеристика. Роль актов судебной власти в регулировании трудовых правоотношений.
Тема 5. Правовые основы социального партнерства. Коллективные договоры
Цель и формы социального партнерства. Определение коллективным соглашениям, определение их роли в трудовых отношениях. Определение коллективного соглашения, их видовая характеристика.
Коллективные переговоры, порядок их проведения, правовое регулирование процессуальных вопросов проведения коллективных переговоров. Органы которые осуществляют контроль за выполнением коллективного договора их полномочия.
Тема 6. Трудовой договор
Законодательное определение трудового договора, примеры определения этого понятия, которые дают ученые. Разъяснение значение трудового договора как одном из важнейших институтов трудового права. Отличия трудового договора и трудового соглашения. Перечень признаков трудового договора.
Понятие формы трудового договору. Содержание трудового договора, содержание и характеристика "производных" и "существенных" условий трудового договора.
Общий порядок заключения трудового договора. Порядок определенный законодательством, этапы.
Виды трудовых договоров по различным критериям классификации: сроком действия, характером, порядком заключения. Особенности заключения трудового договора с: - женщинами; несовершеннолетними; лицами с снижен трудоспособности; временными и сезонными работниками;; государственными служащими; молодыми специалистами.
Характеристика контракта как особой трудового договора, его основные черты и отличия от обычного трудового договора. Сфера применения.
Определение города работы и трудовой функции в качестве обязательных условий трудового договора, их значение, сущность.
Классификация трудового договора по: сроку действия; характером, количеством выполняемых трудовых функций; порядком возникновения трудовых правоотношений.
Особенности заключения срочных трудовых договоров, характеристика.
Контракт как особый вид трудового договора: понятие, содержание, особенности заключения.
Особенности заключения трудового договора между работником и физическим лицом и с надомниками.
Трудовые договоры с временными и сезонными работниками, их особенности.
Особенности заключения трудового договора на работу по совместительству. Отличие совместительства от совмещения профессий (должностей).
Трудовой договор с иностранными гражданами и лицами без гражданства, характеристика его особенностей.
Особенности заключения трудовых договоров с государственными служащими и молодыми специалистами. Особенности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними работниками, инвалидами и женщинами.
Изменение условий трудового договора. Изменение существенных условий трудового договора. Перевод, перемещение, дать определение, порядок виявления, правовое регулирование. Гарантии работников при изменении существенных условий труда.
Прекращение трудового договора: понятие, общий порядок. Виды прекращения трудового договора в зависимости: работника, работодателя, третьего лица не являются стороной трудового договора. Классификация причины прекращения трудового договора в зависимости от поведения работника.
Определение отстранения работника от работы: случаи, порядок, правовое регулирование, правовые последствия отстранения.
Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
Рабочее время, его определение и значение. Классификация рабочего времени, характеристика видов.
Режим рабочего времени: понятие, характеристика видов. Работа изменениями. Сравнительная характеристика сверхурочных работ и ненормированного рабочего времени. Гибкий график работы и сумированое рабочее время: характеристика, сферы применения.
Время отдыха: понятие, правовое регулирование. Классификация времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, еженедельный отдых, праздничные и нерабочие дни, отпуска. Ежегодные отпуска: основной и дополнительный. Правовое регулирование отпусков. Отпуска отдельных категорий работников.
Целевые отпуска не относятся к времени отдыха: понятие, виды, правовое регулирование, порядок предоставления.
Целевые отпуска не относятся к времени отдыха: понятие, виды, правовое регулирование. Особенности предоставления.
Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантийные и компенсационные выплаты.
Понятие оплаты труда: понятие правовое регулирование. Структура заработной платы: дать характеристику элементов.
Нормирование труда: понятие: понятие, виды, характеристика видов. Особенности установления и изменения норм труда.
Регулирования заработной платы: характеристика. Централизованное и локальное правовое регулирование оплаты труда. Минимальная заработная плата как государственная социальная гарантия, ее характеристика.
Тарифная система оплаты труда: понятие, структура, характеристика элементов. Основные системы оплаты труда, их характеристика. Понятие, сущность, применение, правовое значение.
Выплата заработной платы: порядок установлен законодательством, сроки выплаты заработной платы. Формы оплаты труда: их виды и характеристика. Индексация: понятие, механизм применения, значение. Компенсация: понятие, механизм применения, значение. Отчисления из заработной платы: случаи, размеры, порядок и правовое регулирование. Ответственность за нарушений законодательства про оплату труда.
Гарантийные выплаты и доплаты: понятие, виды, правовое регулирование, Компенсационные выплаты, их виды.
Тема №9: ВТР и юридическая ответственность по трудовому праву
Понятие трудовой дисциплины, охарактеризовать отдельные аспекты. Высказать мнения ученых. Соотношение терминов «трудовая дисциплина» и «дисциплина труда». Институт трудовой дисциплины: его структура и содержательная характеристика. Понятие и виды методов обеспечения трудовой дисциплины, дать развернутую характеристику каждому методу.
Внутренний трудовой распорядок: понятие, централизованное и локальное правовое регулирование. Содержание и классификация трудовых обязанностей работника и работодателя: сделать сравнительную характеристику, подчеркнуть особенности.
Поощрения в трудовом праве: понятие, классификация и порядок применения. Поощрения работников за особые трудовые заслуги. Привести примеры поощрения работников (в том числе отдельных категорий) ссылаясь на законодательство.
Юридическая ответственность по трудовому праву: понятие; характеристика элементов состава трудового правонарушения, отдельно охарактеризовать субъекта трудового правонарушения. Виды юридической ответственности, к которой привлекаются за трудовое правонарушение. Разъяснить почему дисциплинарная и материальная ответственность именно характерные для трудового права.
Дисциплинарная и материальная ответственности как самостоятельные виды юридической ответственности в трудовом праве: их сравнительная характеристика (понятие, основания, признаки, функции, цели и т.др.).
Тема 10. Правовое регулирование охраны труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Понятие охраны труда, характеристика отдельных аспектов. Правовое регулирование охраны труда, примеры нормативных актов обеспечивающих охране труда.
Общие гарантии прав работников на охрану труда, их характеристика.
Дополнительные гарантии прав на охрану труда работников, которые работают в тяжелых и вредных условиях труда. Дополнительные гарантии прав на охрану труда женщин (виды гарантий и примеры), несовершеннолетних лиц (привести примеры) и лиц с пониженной трудоспособности (раскрыть особенности труда данной категории работников).
Организация охраны труда на предприятии, в учреждении, организации. Деятельность подразделения который производит полномочий в отношении охраны труда на предприятии.
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде: понятие, основные виды. Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде: характеристика, правовое регулирование. Общественный контроль в сфере трудового права его характеристика.
Ответственность за нарушение трудового законодательства и правилами охраны труда, привести виды юридической ответственности за нарушение норм охраны труда. Особенности привлечения к каждому виду ответственности.
Тема 11. Трудовые споры
Понятие трудовых споров, критерии классификации. Причины возникновения трудовых споров: понятие, виды.
Индивидуальные трудовые споры: понятие, виды, органы рассматривающие индивидуальные трудовые споры. КТС: порядок воспроизведения, полномочия, порядок и сроки рассмотрения дел. Решение КТС: содержание, юридическая сила. Особенности судебного рассмотрения трудовых споров.
Коллективные трудов споры: понятие, виды. Дать развернутую характеристику видам. Установленный законодательством порядок рассмотрения коллективных трудовых споров примирительными органами: перечислить органы рассматривающие коллективные трудовые споры, порядок и сроки формирования каждого органа, сроки рассмотрения спора, процедуры рассмотрения.
Национальная служба посредничества и примирения как орган, который решает коллективные трудовые споры, функции, основные направления деятельности.
Забастовка как крайнее средство решения коллективного трудового спора: понятие, виды, порядок проведения, правовое регулирование, правовые последствия участия в незаконной забастовке. Примеры случаев ущемления права граждан на забастовку. Виды юридической ответственности, к которой привлекаются лица, которые принимали участие в незаконном забастовки.
Европейский суд по правам человека как высшая международная инстанции по разрешению трудовых споров: статус, компетенция, порядок формирования, порядок обращения для граждан Украины о нарушении трудовых отношений.
Признание и исполнение в Украине решений иностранных судов по трудовым делам: правовое регулирование, процедура, порядок выполнения.
Тема 12. Международное трудовое право.
Исторические предпосылки возникновения международного трудового права. Цель, задачи, функции и принципы международного трудового права. Сравнительная характеристика высказываний отечественных и иностранных ученых. Субъекты международного трудового права и особенности их правового статуса. Понятие субъектов международного трудового права. Источники международного трудового права: понятие, классификация. Рассказать о особенности источников международного трудового права. Международно-правовые стандарты: понятие, виды.
|
|
|
