 |
Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента
|
|
|
|
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ЭКЗАМЕНА
1. Понятие трудового права: содержание и соотношение отдельных аспектов.
2. Предмет трудового права: эволюция учения; современное толкование понятия; его структура (содержание).
3. Метод правового регулирования трудовых правоотношений: понятие, виды, характеристика черт (признаков).
4. Функции трудового права: понятие; социальные и специально-юридические функции отрасли, их характеристика.
5. Система трудового права как отрасли права: ее структура и соотношение с понятиями “правовая система”, “система трудового законодательства”, “система науки” и “система курса”.
6. Трудовое право в системе национального права: частные и публичные факторы отрасли; соотношение с гражданским, административным, уголовным, финансовым, аграрным, правом социального обеспечения и другими отраслями.
7. Принципы трудового права и правовые принципы этой отрасли: понятие, значение и характер соотношения.
8. Классификация принципов трудового права. Общая характеристика основных принципов.
9. Принципы ограничения сферы правового регулирования отношениями наемного труда и оптимального сочетания централизованного и локального правового регулирования: их сущность, значение.
10. Принципы социального партнерства и договорного установления условий труда; единства и дифференциации правового регулирования трудовых отношений и признания незаконными условий договоров о труде, ухудшающие правовое положение работников: их сущность, значение.
11. Трудовые правоотношения: понятие и общая характеристика их структуры.
12. Индивидуально-трудовые отношения: понятие, структура, признаки и значение.
|
|
|
13. Субъекты трудовых правоотношений: их понятие, классификация. Характеристика “главных” и “второстепенных” субъектов.
14. Учение о правовой статус участников трудовых правоотношений. Характеристика элементного состава статуса.
15. Правовое положение работников в трудовых правоотношениях. Полная и ограниченная трудовая дееспособность.
16. Работодатели как субъекты трудовых правоотношений: понятие, классификация и характеристика критериев правосубъектности.
17. Концепция юридического лица как субъекта трудового права: ее суть. Соотношение правосубъектности с гражданской правосубъектностью юридических лиц.
18. Профсоюзы как субъекты трудовых правоотношений: понятие, правовой статус.
19. Права профсоюзов: характеристика существующих систем их классификации.
20. Права профсоюзов: их характеристика по объему (степени самостоятельности) и по кругу лиц, в защите которых участвуют профсоюзы.
21. Права профсоюзов: их характеристика по формам осуществления профсоюзами их прав (форм деятельности) и по формам их реализации (правовым формам); по содержанию и по сфере деятельности профсоюзов.
22. Общие и специальные юридические гарантии деятельности профсоюзов: их понятие и характеристика. Имущественные и личные гарантии прав профсоюзов.
23. Функции профсоюзов: их понятие и характеристика. Представительная и международная функции профсоюзов.
24. Понятие источники трудового права: его содержание, соотношение с понятиями “форма права”, “принципы права”, “законодательство о труде” и “трудовое законодательство”.
25. Система источников отрасли: характеристика ее особенностей и принципы построения. Нормативно-правовой договор и судебный прецедент как новые виды источников.
26. Системы классификаций источников отрасли: их характеристика.
27. Конституция Украины, Кзот Украины и другие нормативные акты как источники трудового права, их характеристика.
|
|
|
28. Акты договорного и локального характера как источники отрасли: их характеристика. Понятие и виды нормативно-правовых договоров.
29. Локальная норма в трудовом праве, ее признаки. Основные направления локального нормотворчества.
30. Акты судебной власти как одна из форм трудового права: доктринальное и нормативное толкование.
31. Социальное партнерство: понятие, цель, виды, формы и принципы.
32. Основные субъекты деятельности в области социального партнерства в Украине: правовое регулирование и направления деятельности.
33. Коллективные соглашения: понятие, виды и значение в регулировании трудовых отношений.
34. Коллективный договор: толкование понятия международно-правовыми стандартами и национальным законодательством; его стороны, сфера заключения и общий порядок вступления в силу.
35. Содержание коллективного договора: понятие, характеристика и классификация условий. Сравнительная характеристика нормативных и обязательных условий договора.
36. Коллективные переговоры по заключению и подписанию коллективных договоров и соглашений: правовые основы и порядок ведения.
37. Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность сторон.
38. Трудовой договор: определение и значение; характеристика его признаков и сторон.
39. Проблема формы трудового договора: законодательное и доктринальное решение. Случаи заключения трудового договора в письменной форме.
40. Содержание трудового договора: понятие, характеристика группы “производных” и “существенных” условий.
41. Место работы и трудовая функция работника как обязательные условия трудового договора: их содержание; признаки трудовой функции и их правовое значение.
42. Испытание при приеме на работу: понятие, порядок установления и прохождения, правовые последствия.
43. Общий порядок заключения трудового договора: понятие, характеристика отдельных этапов. Оформление трудовой книжки.
44. Классификация трудового договора по: сроку действия; характером, количеством выполняемых трудовых функций; порядком возникновения трудовых правоотношений.
45. Особенности заключения срочных трудовых договоров, их характеристика.
46. Контракт как особый вид трудового договора: понятие, содержание, особенности заключения.
|
|
|
47. Особенности заключения трудового договора между работником и физическим лицом и с надомниками.
48. Трудовые договоры с временными и сезонными работниками, их особенности.
49. Особенности заключения трудового договора на работу по совместительству. Отличие совместительства от совмещения профессий (должностей).
50. Трудовой договор с иностранными гражданами и лицами без гражданства, характеристика его особенностей.
51. Особенности заключения трудовых договоров с государственными служащими и молодыми специалистами.
52. Особенности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними работниками, инвалидами и женщинами.
53. Перевод на другую работу: понятие, виды, порядок осуществления.
54. Перемещение на другое рабочее место и изменение существенных условий труда: их сравнительная характеристика и правовое значение.
55. Содержание и соотношение терминов “прекращение”, “расторжение” трудового договора, “увольнение” и “отстранение от работы”. Общие условия законности прекращения трудового договора, их характеристика.
56. Классификация оснований прекращения трудового договора: понятие, правовое значение. Общая характеристика существующих систем классификации.
57. Расторжение трудового договора при наличии или отсутствии взаимного волеизъявления сторон трудового договора: порядок, случаи.
58. Расторжение трудового договора по инициативе работника: порядок, случаи.
59. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: общая характеристика классификационных групп.
60. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при изменениях в организации производства и труда: случаи, порядок.
61. Расторжение трудового договора за нарушение работником трудовой дисциплины: случаи, порядок.
62. Расторжение трудового договора за действия, не связанные с виновным поведением работника.
63. Расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц, которые не являются стороной трудового договора и при нарушении установленных правил приема на работу: случаи, порядок.
|
|
|
64. Общий порядок прекращения трудового договора, его характеристика. Гарантий для работников при расторжении трудового договора, их виды.
65. Отстранение работника от работы: понятие, основания, правовые последствия.
66. Рабочее время: понятие, порядок установления его продолжительности.
67. Основной и неосновной рабочее время: их характеристика, подвиды. Сравнительная характеристика сокращенного и неполного рабочего времени.
68. Режим рабочего времени: его понятие, элементы и виды.
69. Общие режимы рабочего времени: их суть и характеристика отдельных подвидов.
70. Специальные режимы рабочего времени: их суть и характеристика отдельных подвидов.
71. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: сравнительная характеристика.
72. Время отдыха: его понятие и характеристика отдельных видов.
73. Отпуска: понятие, виды и правовое регулирование.
74. Ежегодный основной отпуск: ее признаки и порядок предоставления.
75. Ежегодные дополнительные отпуска: виды, порядок предоставления.
76. Целевые отпуска относятся к времени отдыха: характеристика отдельных видов.
77. Отпуска без сохранения заработной платы: характеристика отдельных видов.
78. Заработная плата: понятие и признаки. Характеристика элементов ее структуры.
79. Нормирование труда. Нормы выработки: понятие и характеристика отдельных видов.
80. Основные виды регулирования заработной платы: их характеристика. Минимальная заработная плата как государственная социальная гарантия.
81. Тарифная система: понятие, характеристика ее составляющих.
82. Основные системы заработной платы: понятие, характеристика отдельных видов. Премиальная система оплаты труда, ее сущность и правовое значение.
83. Порядок выплаты заработной платы: сроки и формы; механизмы индексации и компенсации; случаи и размеры отчислений; ответственность за нарушение законодательства.
84. Гарантийные выплаты и доплаты: понятие, виды. Компенсационные выплаты, их виды.
85. Трудовая дисциплина: понятие, характеристика отдельных аспектов. Соотношение терминов «трудовая дисциплина» и «дисциплина труда».
86. Институт трудовой дисциплины: его структура и содержательная характеристика. Понятие и виды методов обеспечения трудовой дисциплины.
87. Внутренний трудовой распорядок: понятие, централизованное и локальное правовое регулирование. Содержание и классификация трудовых обязанностей работника и работодателя.
88. Поощрения в трудовом праве: понятие, классификация и порядок применения. Поощрения работников за особые трудовые заслуги.
|
|
|
89. Юридическая ответственность по трудовому праву: понятие; характеристика элементов состава трудового правонарушения.
90. Дисциплинарная и материальная ответственности как самостоятельные виды юридической ответственности в трудовом праве: их сравнительная характеристика (понятие, основания, признаки, функции, цели и т.др.).
91. Дисциплинарная ответственность: понятие, основание, виды, порядок привлечения.
92. Общая и специальная дисциплинарная ответственность: их сравнительная характеристика. Особенности ответственности и дисциплинарного производства прокурорско-следственных работников, судей, госслужащих, работников железнодорожного транспорта.
93. Материальная ответственность в трудовом праве: понятие, признаки, цели и функции.
94. Материальная ответственность работников: основание и характеристика условий. Понятие и правовое значение прямого действительного ущерба.
95. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, их сравнительная характеристика. Нормальный производственно-хозяйственный риск: его понятие и правовое значение.
96. Материальная ответственность работодателя: случаи, признаки.
97. Виды материальной ответственности работников: их характеристика. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
98. Порядок определения размера вреда, его виды. Характеристика порядка покрытия ущерба: способы, условия, солидарная и долевая ответственность, обстоятельства, учитываемые и др.
99. Понятие охраны труда: характеристика отдельных аспектов. Правовое обеспечение охраны труда.
100. Общие гарантии прав работников на охрану труда, их характеристика.
101. Дополнительные гарантии прав на охрану труда работников, работающих в тяжелых и вредных условиях труда.
102. Дополнительные гарантии права на охрану труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.
103. Организация охраны труда на предприятии, в учреждении, организации.
104. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде: понятие, основные виды.
105. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде: характеристика.
106. Общественный контроль в сфере трудового права, его характеристика.
107. Ответственность за нарушение трудового законодательства и правил по охране труда.
108. Трудовые споры: понятие и системы классификации споров и причин их возникновения.
109. Индивидуальные трудовые споры: понятие, порядок рассмотрения.
110. Коллективные трудовые споры: понятие и их виды.
111. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров примирительными органами: органы, сроки, процедуры и т.др.
112. Национальная служба посредничества и примирения как орган, который решает коллективные трудовые споры: функции, основные направления деятельности.
113. Забастовка как крайнее средство решения коллективного трудового спора: понятие, виды, порядок проведения, правовые последствия участия в незаконной забастовке.
114. Европейский суд по правам человека как высшая международная инстанция по разрешению трудовых споров: статус, компетенция, порядок формирования.
115. Европейский суд по правам человека: порядок обращения и рассмотрения заявлений граждан Украины о нарушениях в сфере трудовых отношений.
116. Порядок признания и исполнения в Украине решений иностранных судов по трудовым делам.
117. Международное трудовое право: понятие, исторические предпосылки его становления и развития.
118. Цель, задачи, функции и принципы международного трудового права.
119. Субъекты международного трудового права и особенности их правового статуса. Нормотворческая деятельность МОТ.
120. Источники международного трудового права: понятие, классификация. Международно-правовые стандарты: понятие, виды. Всемирные (универсальные) и Европейские международные стандарты в сфере труда и трудовых отношений: их характеристика.
|
|
|
