 |
Программное обеспечение современных информационно-коммуникационных технологий.
|
|
|
|
Программное обеспечение и Интернет-ресурсы:
Официальный сайт Верховного Суда ДНР: http://supcourt-dnr.su
Информационные каналы Государственной Думы, Совета Федерации, Конституционного и Высшего Арбитражного Суда России: http://www.akdi.ru
- Официальный сервер органов государственной власти: http://www.gov.ru
- Президент РФ: http://www.kremlin.ru/events
- Государственная Дума ФС РФ: www.duma.ru
Программные средства
Справочно-информационные правовые сайты (http://www.garant.ru; http://www.laws.ru; http://www.kodeks.ru). Содержат информацию о законодательстве, новейших публикациях по проблематике обязательственного права.
Большое значение имеет использование следующих информационно-справочных систем:
- КонсультантПлюс;
- Гарант;
- Лига Закон: www.liga.kiev.ua.
Кроме этого, возможен поиск информации и на других сайтах (например, сайтах судов субъектов Российской Федерации и других правоприменительных органов). В этом случае необходимо использовать возможности поисковых систем (например, Rambler, Yandex и др.).
Народный совет ДНР – http://dnrsovet.su/
Законодательство ДНР – http://dnr-online.ru/doc/
Справочная правовая система «Консультант плюс» – http://www.consultant.ru/
Юридическая Россия. Федеральный правовой портал – http://law.edu.ru/
Электронная библиотека – http://e-biblio.ru/cgi-bin/lib.pl
Средства обеспечения освоения дисциплины
Методические указания и материалы по видам занятий
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ
Планы ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
Тема № 1 Понятие, предмет, метод, принципы и система аграрного права
4 часа
Цель занятия:
- закрепление понятия, предмета, методов, функций трудового права;
- выяснение особенностей предмета, методов, функций трудового права;
Первое занятие
|
|
|
Теоретические вопросы:
1. Понятие трудового права.
2. Предмет трудового права Украины.
3. Метод правового регулирования трудовых правоотношений.
Второе занятие
Теоретические вопросы:
1. Функции трудового права Украины.
2. Система трудового права Украины.
3. Место трудового права в системе права Украины.
Тема № 2 Основные принципы трудового права Украины. 4 часа
Цель занятия:
- Закрепление теоретические знаний о понятии принципов трудового права, их классификация.
- выяснение содержания принципов трудового права и их классификация.
Первое занятие:
Теоретические вопросы:
1. Понятие принципов трудового права, их классификация.
2. Принцип ограничения правового регулирования отношений наемного труда.
3. Принцип оптимального сочетания централизованного и локального правового регулирования.
Второе занятие:
Теоретические вопросы:
1. Принцип социального партнерства и договорного установления условий труда.
2. Принцип единства и диференции правового регулирования трудовых отношений.
3. Принцип незаконными условий договоров про труд, ухудшающих правовое положение работников.
Тема №3 Трудовые правоотношения. 4 часа
Цель занятия:
- закрепление теоретические знаний о понятие трудовых правоотношений, их структура и классификация.
- усвоение особенностей правового статуса участников трудовых правоотношений.
Первое занятие.
Теоретические вопросы:
1. Понятие трудовых правоотношений, их структура и классификация.
2. Правовой статус участников трудовых правоотношений.
3. Правовое положение работников в трудовых правоотношениях.
Второе занятие.
Цель занятия:
- изучение понятия трудовых правоотношений, их структура и классификация.
- усвоение особенностей правового статуса участников трудовых правоотношений.
Теоретические вопросы:
1. Работодатели как субъекты трудовых правоотношений.
|
|
|
2. Правовое положение профсоюзов в трудовых правоотношениях. Классификация прав и функции профсоюзов. 3. Правовое положение работников в трудовых правоотношениях.
Третье занятие.
Цель занятия:
- изучение понятия трудовых правоотношений, их структура и классификация.
- усвоение особенностей правового статуса участников трудовых правоотношений.
Теоретические вопросы:
1. Работодатели как субъекты трудовых правоотношений.
2. Правовое положение профсоюзов в трудовых правоотношениях. Классификация прав и функции профсоюзов.
Тема №4 Источники (формы) трудового права. 4 часа
Цель занятия:
- определение понятия источников трудового права и их классификации.
-выработка навыков по применению положений законодательства.
Первое занятие.
Теоретические вопросы:
1. Понятие источников трудового права, их классификация.
2. Нормативные акты как источники трудового права.
Второе занятия.
Цель занятия:
- определение понятия источников трудового права и их классификации.
-выработка навыков по применению положений законодательства.
Теоретические вопросы:
1. Акты договорного и локального характера в сфере трудового права.
2. Акты судебной власти как одна из трудового права.
Тема №5 Правовые основы социального партнерства. Коллективные договоры. 4 часа
Цель занятия:
- закрепление теоретических знаний правовая основы социального партнерства.
- усвоение порядка проведения коллективных переговоров
Первое занятие.
Теоретические вопросы:
1. Понятие социального партнерства, его цель и форма.
2. Коллективные соглашения и их значение в регулировании трудовых отношений.
3. Коллективный договор его стороны и содержание.
Второе занятие.
Теоретические вопросы:
1. Коллективные переговоры по заключению и подписанию коллективных договоров и соглашений.
2. Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность сторон.
Тема № 6 Трудовой договор. 12 часов
Цель занятия:
- закрепление знаний о понятие и виды, признаки трудового договора.
- выработка навыков по применению положений трудового законодательства для разрешения ситуаций, возникающих в практической деятельности.
|
|
|
Первое занятие.
Теоретические вопросы
1. Понятие трудового договора.
2.Форма и содержание трудового договора.
Второе занятие.
Теоретические вопросы
1.Общий порядок заключения трудового договора.
Третье занятие.
Теоретические вопросы
1. Виды трудового договора.
Четвертое занятие.
Теоретические вопросы
1. Изменение условий трудового договора.
Пятое занятие.
Теоретические вопросы
1. Прекращение трудового договора.
2. Общий порядок прекращения трудового договора.
Шестое занятие.
Теоретические вопросы
1. Правовое регулирование отстранения работника от работы.
Тема № 7 Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.
4 часа
Цель занятия:
- проверка знаний по понятие рабочего времени и его видов.
- выработка навыков по применению положений трудового законодательства для разрешения ситуаций, возникающих в практической деятельности.
Первое занятие.
Теоретические вопросы:
1. Понятие рабочего времени и его виды.
2. Режим рабочего времени.
Второе занятие.
Теоретические вопросы:
1. Понятие и виды времени отдыха.
2. Правовое регулирование отпусков.
3. Ежегодные отпуска.
4. Целевые отпуска не относятся к времени отдыха.
5. Отпуска без сохранения заработной платы.
Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантийные и компенсационные выплаты. 4 часа
Цель занятия:
- проверка знаний, что в понятие оплаты труда и ее структуры.
- проверка знаний, что к нормированию труда и порядке выплаты заработной платы
Первое занятие.
Теоретические вопросы:
1. Понятие оплаты труда и ее структура.
2. Нормирование труда.
3. Виды регулирования заработной платы.
Второе занятие.
Теоретические вопросы:
1. Тарифная система.
2. Порядок выплаты заработной платы.
3. Гарантии и компенсации.
Тема№9: ВТР и юридическая ответственность по трудовому праву. 4 часа
Цель занятия:
- проверка знаний, к трудовой дисциплине и методы ее обеспечения.
- получение навыков применения действующего законодательства.
|
|
|
Первое занятие.
Теоретические вопросы:
1. Понятие трудовой дисциплине и методы ее обеспечения.
2. Внутренний трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях и организациях.
3. Система мер поощрения работников как средство обеспечения трудовой дисциплины.
4. Юридическое ответственность по трудовому праву Украины: общая характеристика и основания.
Второе занятие.
Теоретические вопросы:
1. Дисциплинарная ответственность по трудовому праву.
2. Понятие, правовые основания и условия материальной ответственности.
3. Виды материальной ответственности работников. Коллективная (бригадная) ответственность.
4. Определение размера ущерба и порядок его покрытия.
Тема 10. Правовое регулирование охраны труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. 4 часа
Цель занятия:
- закрепление знаний, охраны труда и ее правовое обеспечение.
- уметь применять действующее законодательство.
Первое занятие.
Теоретические вопросы:
1. Понятие охраны труда и ее правовое обеспечение.
2. Общие гарантии прав работников на охрану труда.
3. Дополнительные гарантии прав на охрану труда работников, которые работают в тяжелых и вредных условиях труда.
4. Дополнительные гарантии прав на охрану труда женщин, несовершеннолетних лиц и лиц с пониженной трудоспособности.
Второе занятие.
Теоретические вопросы:
1. Организация охраны труда на предприятии, в учреждении, организации.
2. Понятие и основные виды надзора и контроля.
3. Государственный контроль за законодательства о труде.
4. Общественный контроль в сфере трудового права.
5. Ответственность за нарушение трудового законодательства и правилами охраны труда.
Тема 11. Трудовые споры. 4 часа
Цель занятия:
- получение знаний о понятие и виды трудовых споров.
- выработка навыков по применению положений трудового законодательства для разрешения ситуаций, возникающих в практической деятельности.
Первое занятие.
Теоретические вопросы:
1. Понятие, предмет и классификация трудовых споров.
2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
3. Понятие и виды коллективных трудовых споров.
Второе занятие.
Теоретические вопросы:
1. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров примирительными органами.
2. Участие Национальной службы посредничества и примирения в вмрішенні коллективных трудовых споров.
3. Правовое регулирование проведения забастовок.
4. Европейский суд по правам человека как высшая международная инстанция по разрешению трудовых споров. Признание и исполнение в Украине решений иностранных судов по трудовым делам.
|
|
|
Тема 12. Международное трудовое право. 2 часа
Цель занятия:
- получение искрепление понятие международного трудового права, исторические предпосылки его становления и развития.
- получение искрепление понятие о цели, задачи, функции и принципы международного трудового права
Теоретические вопросы:
1. Понятие международного трудового права, исторические предпосылки его становления и развития.
2. Цель, задачи, функции и принципы международного трудового права
3. Субъекты международного трудового права и особенности их правового статуса.
4. Источники международного трудового права: понятие, классификация.
5. Международно-правовые стандарты: понятие, виды.
6Трудовые споры: понятие, системы классификации споров и причин их возникновения
7Понятие и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
8. Понятие и виды коллективных трудовых споров.
9. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров примирительными органами, сроки, процедура и прочее.
10. Национальная служба посредничества и примирения как орган, который решает коллективные трудовые споры, функции, основные направления деятельности.
11. Забастовка как крайнее средство решения коллективного трудового спора: понятие, виды, порядок проведения, правовые последствия участия в незаконной забастовке.
12. Европейский суд по правам человека как высшая международная инстанция по разрешению трудовых споров: статус, компетенция, порядок формирования.
13. Европейский суд по правам человека: порядок обращения для граждан Украины о нарушении трудовых отношений.
14. Признание и исполнение в Украине решений иностранных судов по трудовым делам.
16. Понятие охраны труда: характеристика отдельных аспектов. Правовое обеспечение охраны труда.
17. Общие гарантии прав работников на охрану труда, их характеристика.
18. Дополнительные гарантии прав на охрану труда работников, которые работают в тяжелых и вредных условиях труда.
19. Дополнительные гарантии прав на охрану труда женщин, несовершеннолетних лиц и лиц с пониженной трудоспособности.
20. Организация охраны труда на предприятии, в учреждении, организации.
21. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде: понятие, основные виды.
22. Государственный контроль законодательства о труде: характеристика.
23. Общественный контроль в сфере трудового права его характеристика.
24. Ответственность за нарушение трудового законодательства и правилами охраны труда.
25. Трудовая дисциплина: понятие, характеристика отдельных аспектов. Соотношение терминов «трудовая дисциплина» и «дисциплина труда».
26. Институт трудовой дисциплины: его структура и содержательная характеристика. Понятие и виды методов обеспечения трудовой дисциплины.
27. Внутренний трудовой распорядок: понятие, централизованное и локальное правовое регулирование. Содержание и классификация трудовых обязанностей работника и работодателя.
28. Поощрения в трудовом праве: понятие, классификация и порядок применения. Поощрения работников за особые трудовые заслуги.
29. Юридическая ответственность по трудовому праву: понятие; характеристика элементов состава трудового правонарушения.
30. Дисциплинарная и материальная ответственности как самостоятельные виды юридической ответственности в трудовом праве: их сравнительная характеристика (понятие, основания, признаки, функции, цели и т.др.).
31. Дисциплинарная ответственность: понятие, основание, виды, порядок привлечения.
32. Общая и специальная дисциплинарная ответственность: их сравнительная характеристика. Особенности ответственности и дисциплинарного производства прокурорско-следственных работников, судей, госслужащих, работников железнодорожного транспорта.
33. Материальная ответственность в трудовом праве: понятие, признаки, цели и функции.
34. Материальная ответственность работников: основание и характеристика условий. Понятие и правовое значение прямого действительного ущерба.
35. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, их сравнительная характеристика. Нормальный производственно-хозяйственный риск: его понятие и правовое значение.
36. Материальная ответственность работодателя: случаи, признаки.
37. Виды материальной ответственности работников: их характеристика. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
38. Порядок определения размера вреда, его виды. Характеристика порядка покрытия ущерба: способы, условия, солидарная и долевая ответственность, обстоятельства, учитываемые и др.
39. Заработная плата: понятие и признаки. Характеристика элементов ее структуры.
40. Нормирование труда. Нормы выработки: понятие и характеристика отдельных видов.
41. Основные виды регулирования заработной платы: их характеристика. Минимальная заработная плата как государственная социальная гарантия.
42. Тарифная система: понятие, характеристика ее составляющих.
43. Основные системы заработной платы: понятие, характеристика отдельных видов.
44. Премиальная система оплаты труда, ее сущность и правовое значение.
45. Порядок выплаты заработной платы: сроки и формы; механизмы индексации и компенсации; случаи и размеры отчислений; ответственность за нарушение законодательства.
46. Гарантийные выплаты и доплаты: понятие, виды. Компенсационные выплаты, их виды.
47. Рабочее время: понятие, порядок установления его продолжительности.
48. Основной и неосновной рабочее время: их характеристика, подвиды. Сравнительная характеристика сокращенного и неполного рабочего времени.
49. Режим рабочего времени: его понятие, элементы и виды.
50. Общие режимы рабочего времени: их суть и характеристика отдельных подвидов.
51. Специальные режимы рабочего времени: их суть и характеристика отдельных подвидов.
52. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: сравнительная характеристика.
53. Время отдыха: его понятие и характеристика отдельных видов.
54. Отпуска: понятие, виды и правовое регулирование.
55. Ежегодный основной отпуск: ее признаки и порядок предоставления.
56. Ежегодные дополнительные отпуска: виды, порядок предоставления.
57. Целевые отпуска относятся к времени отдыха: характеристика отдельных видов.
58. Отпуска без сохранения заработной платы: характеристика отдельных видов.
59. Трудовой договор: определение и значение; характеристика его признаков и сторон.
60. Проблема формы трудового договора: законодательное и доктринальное решение. Случаи заключения трудового договора в письменной форме.
61. Содержание трудового договора: понятие, характеристика группы “производных” и “существенных” условий.
62. Место работы и трудовая функция работника как обязательные условия трудового договора: их содержание; признаки трудовой функции и их правовое значение.
63. Испытание при приеме на работу: понятие, порядок установления и прохождения, правовые последствия.
64. Общий порядок заключения трудового договора: понятие, характеристика отдельных этапов. Оформление трудовой книжки.
65. Классификация трудового договора по: сроку действия; характером, количеством выполняемых трудовых функций; порядком возникновения трудовых правоотношений.
66. Особенности заключения срочных трудовых договоров, их характеристика.
67. Контракт как особый вид трудового договора: понятие, содержание, особенности заключения.
68. Особенности заключения трудового договора между работником и физическим лицом и с надомниками.
69. Трудовые договоры с временными и сезонными работниками, их особенности.
70. Особенности заключения трудового договора на работу по совместительству. Отличие совместительства от совмещения профессий (должностей).
71. Трудовой договор с иностранными гражданами и лицами без гражданства, характеристика его особенностей.
72. Особенности заключения трудовых договоров с государственными служащими и молодыми специалистами.
73. Особенности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними работниками, инвалидами и женщинами.
74. Перевод на другую работу: понятие, виды, порядок осуществления.
75. Перемещение на другое рабочее место и изменение существенных условий труда: их сравнительная характеристика и правовое значение.
76. Содержание и соотношение терминов “прекращение”, “расторжение” трудового договора, “увольнение” и “отстранение от работы”. Общие условия законности прекращения трудового договора, их характеристика.
77. Классификация оснований прекращения трудового договора: понятие, правовое значение. Общая характеристика существующих систем классификации.
78. Расторжение трудового договора при наличии или отсутствии взаимного волеизъявления сторон трудового договора: порядок, случаи.
79. Расторжение трудового договора по инициативе работника: порядок, случаи.
80. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: общая характеристика классификационных групп.
81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при изменениях в организации производства и труда: случаи, порядок.
82. Расторжение трудового договора за нарушение работником трудовой дисциплины: случаи, порядок.
83. Расторжение трудового договора за действия, не связанные с виновным поведением работника.
84. Расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц, которые не являются стороной трудового договора и при нарушении установленных правил приема на работу: случаи, порядок.
85. Общий порядок прекращения трудового договора, его характеристика. Гарантий для работников при расторжении трудового договора, их виды.
86. Отстранение работника от работы: понятие, основания, правовые последствия.
87. Понятие социального партнерства, его цель и форма.
88. Коллективные соглашения и их значение в регулировании трудовых отношений.
89. Коллективный договор его стороны и содержание.
90. Коллективные переговоры по заключению и подписанию коллективных договоров и соглашений.
91. Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность сторон.
92. Понятие источников трудового права: Его содержание, дело отношений с понятиями "форма права", "принципы права", "Законодательство о труде" и "трудовое законодательство".
93. Система источников отрасли: характеристика ее особенностей и принципы построения. Нормативно-правовой договор и судебный прецедент как новые виды источников
94. Системы классификации источников отрасли: их характеристика.
95. Конституция Украины, Кзот Украины и другие нормативные акты как источники трудового права, их характеристика.
96. Акты договорного и локального характера как источники отрасли: их характеристика. Понятие и виды нормативно-правовых договоров.
97. Локальная норма в трудовом праве, ее признаки. Основные направления локальной норма искусства.
98. Акты судебной власти как одна из форм трудового права: нормативное толкование.
99. Понятие трудовых правоотношений, их структура и классификация.
100. Правовой статус участников трудовых правоотношений.
101. Правовое положение работников в трудовых правоотношениях.
102. Работодатели как субъекты трудовых правоотношений.
103. Правовое положение профсоюзов в трудовых правоотношениях. Классификация прав и функции профсоюзов.
104. Понятие принципов трудового права, их классификация: понятие значение, виды критерии классификации. Сравнительная характеристика систем классификации.
105. Принцип ограничения правового регулирования отношений наемного труда: сущность значение. Привести примеры.
106. Принцип оптимального сочетания централизованного и локального правового регулирования: сущность, значения, закрепление в нормативных актах. Привести примеры.
107. Принцип социального партнерства и договорного установления условий труда: сущность значение; привести примеры, законодательное закрепление.
108. Принцип единства и диференции правового регулирования трудовых отношений: сущность, значение, привести примеры.
109. Принцип незаконными условий договоров о труде, ухудшающие правовое положение работников: сущность, значение, правовое закрепление, привести примеры.
|
|
|
