 |
Распределение часов дисциплины по темам и видам работ.
|
|
|
|
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы.
Семестр/модуль – 3/3, форма контроля – экзамен.
| № п/п | Наименование тем и разделов | ВСЕГО (часов) | в том числе | |||||
| Аудиторные занятия, всего | в том числе | Интерактивные методы обучения в рамках часов, предусмотренных для лекц.и практич. занятий. | Самостоятельная работа | |||||
| Лекции | Практика | |||||||
| Раздел 1 Концепция лидерства | 52 | |||||||
| Тема 1.2 Понятие лидерства | 7 | 2 | 2 | - | Лекция-презентация | 5 | ||
| Тема 1.3 Предотвращение кризиса доверея | 5 | 2 | - | 2 | Семинар-дискуссия | 3 | ||
| Раздел 2 Идеология управления | 5 | 2 | - | 2 | Семинар-дискуссия | 3 | ||
| Тема 2.1 Видение – идеальное представление лидера о своём бизнесе | 5 | 2 | - | 2 | Семинар-модерация | 3 | ||
| Тема 2.2 Миссия – стратегическая генеральная цель организации | 2 | 2 | - | Проблемная лекция с элементами эвристической беседы | 5 | |||
| Тема 2.3 Ориентация идеологии на потенциального потребителя | 5 | 2 | - | 2 | Семинар-презентация | 3 | ||
| Промежуточный контроль успеваемости в форме собеседования-1 | ||||||||
| Раздел 3 Эмоциональное лидерство. | 5 | 2 | - | 2 | Семинар-модерация | 3 | ||
| Тема 3.1 Эмоциональный фон в работе трудового коллектива. | 5 | 2 | - | 2 | Семинар-модерация | 3 | ||
| Тема 3.2 Составляющие эмоционального интеллекта | ||||||||
| Раздел 4 Коучинг | 5 | |||||||
СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ.
Формы текущего контроля успеваемости по дисциплине.
1. Выполнение домашнего задания.
2. Доклады и презентации на семинарских занятиях
3. Выполнение индивидуальных самостоятельных заданий.
4. Собеседования.
|
|
|
5. Балльно-Рейтинговая Система (БРС).
Формы промежуточного контроля успеваемости по дисциплине.
Две промежуточные формы контроля успеваемости в форме собеседования.
Балльно-рейтинговая система оценки знаний студентов
| Точка контроля | Балл | |
| Минимум (нижняя граница «удовлетворительно») | Максимум (верхняя граница «отлично») | |
| 1. Выполнение домашнего задания | ||
| 2. Доклад/презентация | ||
| 3. Выполнение индивидуального самостоятельного задания | ||
| 4. Выполнение теоретической и практической работы на семинарском занятии | ||
| 5. Собеседование 1 | ||
| 6. Собеседование 2 | ||
| ИТОГО |
Перечень вопросов для подготовки к экзамену
1) Личностные качества лидера
2) Что такое «харизма»?
3) Чувство ответственности – неотъемлемое качество лидера
Ваши представления об эмоциональном лидерстве
Интеллект лидера – в чём он проявляется?
Профессиональные качества лидера – соотношение между знаниями (образованием) и опытом
Вкус лидера к инновациям и успешность организации
В чём проявляется авторитет лидера?
Настоящий лидер должен быть диктатором» - прокомментируйте этот тезис: pro et contra
10) Интересы и знания лидера за пределами профессии – нужны ли они ему? (способствуют повышению авторитета, помогают нестандартно мыслить, создают поводы для сближения с некоторыми сотрудниками «по интересам» и т. п.)
11) Неформальное лидерство – в чём оно проявляется?
Проблема взаимоотношения руководителя с неформальным лидером в трудовом коллективе: возможности и проблемы
Доверие между лидером и коллективом – как предотвратить его кризис?
Причины возникновения конфликтов в трудовом коллективе
15) Возможны ли «полезные» конфликты?
16) Конфликт как повод для решения проблемы
17) Идеология сопричастности членов коллектива интересам предприятия; «партисипативный менеджмент»
|
|
|
18) Назовите основные инструменты идеологии управления
19) Что такое «вИдение» своего бизнеса?
20) Концептуальная основа «вИдения» предприятия его лидером
21) «Видение» как эмоциональный призыв к трудовому коллективу – приведите примеры
22) «Видение» как мотивационный фактордля амбициозных планов лидера
23) «Миссия» - как стратегическая генеральная цель организации
24) «Миссия» - как система ориентиров для принятия управленческих решений
25) Вокруг каких общих идей и ценностей можно сплотить коллектив?
26) Философия и этика бизнеса; корпоративная культура организации
27) Разновидности стратегий бизнеса
28) Роль идеологии бизнеса в формировании его стратегии: примеры для различных видов стратегий
29) Эмоциональный фон в организации и его зависимость от личностных качеств и установок лидера
30) Чувство юмора и самоирония – качества лидера, способствующие повышению его авторитета
31) Вклад лидера в «психологический климат» организации
32) Привлечение лидером сторонников к решению амбиционных профессиональных задач и превращение их в «соратников»
33) Принципы создания «команды» для решенияпроизводственных задач
34) Нужны ли руководителю такие качества как самооценка и критическое отношение к своим поступкам?
35) Какую роль играют самоконтроль и умение управлять собою в успехе лидера?
36) Способы адаптации руководителя к меняющимся обстоятельствам, в которых функционирует его бизнес
37) Социальная чуткость лидера – в чём она проявляется?
38) «Инновационный стиль жизни» как важный комплекс деловых качеств и проявлений лидера, задающих атмосферу в организации
39) Способность проводить инновационные изменения в организации – неотъемлемое свойство успешного лидера
40) Социальная и экологическая ответственность бизнеса – компоненты имиджа фирмы, задаваемые её лидером
41) Что такое «коучинг»?
42) Участие лидера в раскрытии потенциала
5.1. Основная литература
1. Бендас Т.В. Психология лидерства: Учебное пособие. – Спб.:ПИТЕР, 2009. – 448с.
2. Бланшар К. Лидерство: к вершинам успеха (пер. с англ.) Спб.: ПИТЕР, 2011. – 368 с.
3. Жихаревич Б.С. Стратегирование 2010: лидеры рынка. – Спб.: МЦСИ «Леонтьевский центр», 2010. – 72 с.
|
|
|
4. Оганян К.К. Методологический анализ социальных технологий формирования профессиональных лидеров: Монография. – СпбГИЭУ, 2011. – 113 с.
5. Строцци-Хеклер Р. Быть харизматичным лидером: мастерство управления. – Спб.: Весть, 2012. – 176 с.
6. Уитли М. Лидерство и новая наука: открывая порядок в хаотичном мире, 2010. – 210 с. (Advanced Management Institute).
7. Формальное и неформальное лидерство [Электронный ресурс] Дискуссионный фильм. – Спб.: Решение: Учебное видео, 2011. – электронный оптический диск.
8. Цветков А.Н. Менеджмент. – Спб.: ПИТЕР, - 2014.
9. Шейн Э. Организационная культура и лидерство (пер. англ.) 3-е изд.- Спб.:ПИТЕР, 2012. – 336 с.
Дополнительная
1. Ламбен Ж. Чумпитас Р., Шулинг И. Менеджмент, ориентированный на рынок / Пер. с франц. - СПб.: - Изд.: "Питер", 2011. С. 286-411.
2. Маковская И.В. М. Сервис как социальный институт М., 2010
3. Обзор рынка событийного маркетинга в России [Электронный ресурс] // Sales business/Продажи. - 2007. - Авг. (№ 8). - Режим доступа: http://www.stepconsulting.ru/publ/eventmarketing.shtml.
4. Экономические основы культурной деятельности. В 3 томах. Под. Ред. А.Я. Рубинштейн. М.: Гос. Ин-т искусствознания; Ин-т социал. Экономики; СПб.: АЛЕТЕЙЯ, 2002. Т.1. Рынок культурных услуг: Публика театров 90-х годов. – 634 с.
5. Экономические основы культурной деятельности. В 3 томах. Под. Ред. А.Я. Рубинштейн. М.: Гос. Ин-т искусствознания; Ин-т социал. Экономики; СПб.: АЛЕТЕЙЯ, 2002. Т. 2. Экономическая политика в сфере культуры. – 456 с.
6. Экономические основы культурной деятельности. В 3 томах. Под. Ред. А.Я. Рубинштейн. М.: Гос. Ин-т искусствознания; Ин-т социал. Экономики; СПб.: АЛЕТЕЙЯ, 2002. Т. 3. Цифровая версия культурной деятельности. В конце столетия. – 702 с.
7.Кузес Дж.М. и др. Наследие лидера (пер. с англ.). – М.: ЮРАЙТ, 2009. – 170 с.
8. Мартин Р. Мышление в стиле «И». Как мыслят успешные лидеры (пер. с англ.), - М.: ЮРАЙТ. – 2009. – 228 с.
9.Друкер П. и др. Пять важнейших вопросов о вашей организации (пер. с англ.). – М. – ЮРАЙТ, 2009. – 121с.
ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ИЗДАНИЯ:
1. Век качества
2. Вестник Ассоциации вузов туризма и сервиса
|
|
|
3. Инициативы XXI века
4. Инновации
5. Конфликтология
6. Менеджмент в России и за рубежом
7. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены (электронный журнал)
8. Сервис в России и за рубежом (электронный журнал)
9. Сервис plus
10. Арт-менеджмент
11. Досуг и культура
12. Journal of Arts Management
13. Law and Society
5.3. Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы.
1. http://www.eventros.ru/ - Национальная ассоциация организаторов мероприятий
2. http://www.event.ru/ - Веб-сайт журнала Event.ru
3. www.eventor.ru – Портал о российской event индустрии.
4. http://eventcatalog.ru– Профессиональный event-каталог.
5. www.eventmarket.ru – Первый портал, посвященный организации специальных мероприятий. Лауреат премии GOLD EVENT в номинации Internet-Media
6. www.eventcatalog.ru - Портал и печатное издание для организаторов мероприятий
7. www.cateringconsulting.ru - Первый в России профессиональный портал кейтеринг индустрии
8. http://www.aeo.org.uk. –AEO - Association of Exhibition Organisers
9. http://www.afouk.org – AFO - Association of Festival Organisers
10. http://www.eventia.org.uk – Сайт профессиональной ассоциации Eventia
11. http://www.noea.org.uk – NOEA - National Outdoor Events Association
12. www.specialevents.com - Международный ресурс профессионалов специальных cобытий (США)
13. www.event-solutions.com - Портал и печатное издание для организаторов мероприятий. Учредитель и организатор ежегодной профессиональной премии «Решения для event-индустрии» (США)
14. www.meetingsnet.com - Портал для профессионалов в области организации корпоративных мероприятий, конференций и инсентив-программ
15. www.mimegasite.com - Медиа-ресурс и печатное издание для профессионалов в области event-индустрии и конгресс-менеджмента
16. www.convenemag.com - Интернет и печатное издание Профессиональной Ассоциации конгресс-менеджмента
17. www.embok.org - Образовательный портал в области event-индустрии (США)
18. www.meetpie.com - Портал и интернет-каталог для профессионалов в области event-маркетинга.(Великобритания)
19. www.ceir.org - Портал о выставочной индустрии (США)
20. www.conventionindustry.org - Портал, посвящённый выставочной индустрии и конгресс-менеджменту
21. www.eventroi.com - Портал Европейского Института event-индустрии
|
|
|
