 |
Понятие и статус государственного служащего
|
|
|
|
Содержание
Введение3
. Понятие и статус государственного служащего
Понятие государственной должности и государственного служащего, классификация государственных служащих
Административно-правовой статус государственного служащего: понятие и элементы
. Анализ проблем и разработка мер оптимизации взаимодействия государственной гражданской службы и муниципальной службы Приморского края
Анализ влияния административных барьеров на предоставление государственных и муниципальных услуг в Приморском крае
Разработка мер оптимизация взаимодействия государственной гражданской службы и муниципальной службы Приморского края
Заключение
Список использованных источников
государственная должность служащий муниципальная услуга
Введение
Актуальность данного исследования обоснована тем, что вопрос оптимизации взаимодействия государственной гражданской службы и муниципальной службы является одним из ключевых в системе государственного управления.
В условиях кардинального реформирования системы государственного и муниципального управления Российской Федерации требование профессионального развития и образования государственных служащих становится особенно актуальным. Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, служащие должны иметь специальный уровень профессиональной, деловой и моральной подготовки.
В настоящее время в российском обществе происходят кардинальные изменения в экономической, политической, социальной и духовной сфере. Под их воздействием изменятся система образования государственных и муниципальных служащих. В свою очередь, изменения в этой системе обучения приводят к изменениям их знаний, умений и навыков государственных и муниципальных служащих.
|
|
|
Государственная служба является неотъемлемой частью государства, так как благодаря её существованию достигается две цели: осуществляется государственное управление, а также обеспечивается конституционное право каждого гражданина принимать участие в этом управлении. Рассмотрение административно - правового статуса госслужащих, а также их классификация позволит нам более полно понять ту важность данного института для нашего общества и государства, которую трудно переоценить в условиях непрерывно меняющегося времени.
Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, служащие должны иметь специальный уровень профессиональной подготовки т. к. профессиональная подготовка один из самых эффективных методов решения данной проблемы. Профессиональная подготовка позволяет освоить новые знаний, умения, навыки и проблемы обеспечения высокого качества обучения.
В связи с требованием профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, нацеленных на постоянное повышение профессиональных знаний и должностной рост, происходит ориентация образования на данные потребности, интересы и конечные результаты, поиск и внедрение новых методов обучения и технологий, прежде всего дистанционного обучения и Интернет-образования. К числу наиболее актуальных относится проблема финансирования дополнительного профессионального образования государственных служащих.
Для оптимизации взаимодействия государственной гражданской службы и муниципальной службы необходимо:
- определить приоритетность мероприятий, очередность и сроки их реализации исходя из их социальной и экономической целесообразности, а также с учетом возможности финансирования из бюджетов различного уровня;
|
|
|
- увязать имеющиеся и планируемые финансовые ресурсы с разрабатываемыми комплексами мероприятий по направлениям программы;
- обеспечить интеграцию мероприятий, носящих различный характер (научно-исследовательский, организационно-хозяйственный), в общий процесс достижения конечных целей, предусмотренных программой;
- создать условия для оперативного и результативного управления рисками.
Целью курсовой работы является изучение системы оптимизации взаимодействия государственной гражданской службы и муниципальной службы (на примере Приморского края).
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд следующих задач:
- дать понятие государственной должности и государственного служащего, классификация государственных служащих;
определить понятие и элементы административно-правового статуса государственного служащего;
дать анализ влияния административных барьеров на предоставление государственных и муниципальных услуг в Приморском крае;
разработать меры оптимизация взаимодействия государственной гражданской службы и муниципальной службы Приморского края - исследовать совершенствование системы профессиональной подготовки государственных служащих в Российской Федерации;
Объектом исследования является государственный гражданская служба РФ.
Предмет исследования - система оптимизации взаимодействия государственной гражданской службы и муниципальной службы (на примере Приморского края)..
Методологической базой исследования выступает совокупность научных принципов, методов и приемов познания социальных процессов и отношений. В частности, использовались структурно-функциональный, институциональный и диалектический методы исследования функционирования социально-правовых систем. Анализ законодательства, изучение правоприменительной практики, обобщение организационного опыта.
Понятие и статус государственного служащего
|
|
|
