Примерный баланс времени на одного рабочего (в днях)

Статьи баланса	Т (в днях)
Календарное время (Ткал)
Выходные дни
Праздничные дни	-
Номинальный фонд
Невыходы:
отпуск
болезни
декретный отпуск	-
Выполнение государственных обязанностей
Итого невыходов
Эффективное время работы одного рабочего (Тэф)

При Т_кал = 365, Т_эф = 228 имеем К_пер = 365: 228 = 1,6

Для аппаратчика испарения:

при Н_обсл = 30 ед. и А = 30 ед. имеем:

= 30 / 30 = 1 (чел); = 1 * 3 = 3 (чел).

Ч_см = 3 * 1,6 = 4,8. (Принимаем Ч_спис = 4 чел.).

Данные расчета по всем профессиям персонала сводятся в табл. 5

Таблица 5

Расчет численности персонала цеха ПХВС – I

	Разряд	Нобсл, ед.	, чел.	С, смен	, чел	Кпер	Чсп, чел.
1. Основные рабочие
Аппаратчик испарения
Аппаратчик испарения
Машинист компрес. установки						1,6
Подмена
Аппаратчик хлорирования
Аппаратчик хлорирования
Аппаратчик перегонки
Аппаратчик перегонки
Аппаратчик осушки газа
Аппаратчик абсорбции
Аппаратчик хлорирования
Подмена
Аппаратчик полимеризации
Аппаратчик полимеризации
Аппаратчик полимеризации
Аппаратчик центрифуг
Аппаратчик центрифуг						1,6
Аппаратчик десорбции
Аппаратчик гранулирования
Аппаратчик рассева
Аппаратчик чистки газа
Аппаратчик обессоливания
Укладчик-упаковщик
Подмена
2. Ремонтные рабочие
3. Вспомогательные рабочие
Всего

Фонд оплаты труда рабочих определяется по следующим соотношениям:

• оплата за труд (тарифный фонд):

Ф_т = ТC_i * Ч_CПi * Т_ЭФi,

где ТС_{i –} тарифная ставка (часовая, дневная) рабочего i-ого разряда, руб.; Ч_CПi – списочная численность рабочих i-ого разряда, чел.; Т_{ЭФi –} эффективный фонд рабочего времени по балансу (часов или дней).

• надбавки и доплаты(в соответствии с положением об оплате труда предприятия):
• надбавки за работу в ночное время определяются при непрерывном режиме производства в размере 13,33% к фонду оплаты по тарифным ставкам;
• доплаты за работу в вечернюю смену – 6,67% тарифного фонда;
• доплаты за работу в праздничные дни составляют 2,46% тарифного фонда.

Тарифный фонд в сумме с доплатами и надбавками может служить основой для расчета среднедневного заработка, по которому оплачиваются дни очередных и учебных отпусков и дни выполнения государственных обязанностей.

Зарплата среднедневная:

,

где Ф_{т –} тарифный фонд оплаты, руб.; Д – доплаты и надбавки, руб.; П – премии, руб.(по данным предприятия); Т_эф – эффективный фонд времени по балансу, дней; Ч_спис. – списочная численность рабочих.

Например, для аппаратчика испарения 5 разряда:

 

Доплата за отпуск и выполнение государственных обязанностей для одного рабочего составляет:

(38 + 1) * 9,27 * 0,635 = 229,57 руб.,

где 0,635 – корректирующий коэффициент предприятия (принят постоянным для всех профессий, но может иметь дифференцированные значения).

Доплата за отпуск и выполнение государственных обязанностей для группы рабочих аппаратчиков испарения составит:

229,57 * 4 = 918,28 руб.

Годовой ФОТ равен сумме тарифного фонда, доплат, надбавок, премий и оплаты за отпуск и выполнение государственных обязанностей:

ФОТ_год = 6192,48 + 825,46 + 413,04 + 152,34 + 866,95 + 918,28 = 9368,54 руб.

Среднегодовая зарплата одного аппаратчика испарения:

 

Для всех профессий расчет повторяется и сводится в табл. 6. Для ремонтных и вспомогательных рабочих в расчете приняты усредненные значения тарифного разряда и дневной тарифной ставки в целях сокращения примера.

Таблица 6
Расчет фонда оплаты труда рабочих
Система оплаты: повременно-премиальная

Данная таблица не вошла в электронную версию книги из-за большого размера (cfin.ru)

Фонд оплаты труда руководителей и специалистов цеха определяется на основании численности данной категории персонала, должностных окладов и размеров премий, надбавок, доплат.

Фонд оплаты по должностным окладам определяется как произведение месячного оклада и числа единиц месяцев в году. Премия рассчитывается в размере 30% от фонда оплаты по должностным окладам (плановая оценка).

Годовой ФОТ для цехового персонала определяется как сумма ФОТ по должностным окладам и премий, надбавок для соответствующей должности.

Например, для начальника цеха годовой фонд оплаты труда составляет при окладе 200 руб. в месяц:

 

Премия: П = 2400 * 0,3 = 720 р.

 

Расчет для остального персонала цеха проводится аналогично. Данные расчета сводятся в таблицу 7.

Таблица 7 Расчет фонда оплаты труда цехового персонала

Должность	Численность по штату	Месячный оклад, руб.	ФОТ по должностным окладам за год, руб.	Премии, надбавки, руб.	Годовой ФОТ, руб.
Начальник цеха
Заместитель начальника цеха
Энергетик
Механик
Начальник отделения
Инженер-химик
Нормировщик
Старший мастер
КИПиА
Сменные мастера
Итого по цеху

План материально-технического снабжения определяет потребность цеха в материально-технических ресурсах. Исходные данные для расчета годовой потребности в сырье, материалах, топливе, энергии:

• плановые расходные нормы по всем видам материальных энергетических ресурсов;
• годовой объем производства продукции.

Итоговая потребность каждого из ресурсов (табл. 8) рассчитывается, как произведение объема производства (В_г) на норму потребности ресурса в год ():

ПР = В_г * (т/год),

где ПР – годовая потребность материального ресурса (т/год).

Таблица 8

Расчет потребности в сырье, материалах, топливе и энергии

Наименование сырья, материалов, топлива, энергии	Единица измерения	Норма расхода на ед. продукции	Объем производства, т/год	Потребность, т/год
1. Материалы:
Порофор	кг	1,5		51010,2
Диоктилфтолат	кг	0,45		15303,06
2.Сырье и основные материалы
Дифенилпропан	кг	0.12		4080,816
Метилцеллюлоза	кг	0,64		21764,352
Ионол	кг	0,061		2074,415
Фосфит	кг	0,6		20404,08
3. Полуфабрикаты:
Винилхлорид	кг	1,12	34006,8	38087,616
Хлористый кальций	кг	2,1		71414,28
Азот	тм3	0,265		8977,795
Сода каустическая	т	0,065		2210,442
Мешки бумажные для отсева	шт
Мешки бумажные	шт
Спирт этиловый	л	0,141		7494,959
4. Топливо:
Природный газ	тм3	0,096		3264,653
5. Энергоносители:
Электроэнергия	кВч	598,6		20356470,48
Пар	Гк	1,655		56281,254
Вода промышленная	м3			6257251,2
Вода очищенная	м3	5,2		176835,36
Воздух пневмотранспорта	м3	1,32		44888,976
Воздух для КИПиА	тм3	0,91250		31031,205

Потребность в электрической и тепловой энергии просчитывается аналогично в единицах кВТ-ч/год и Гкал/год. Стоимостные оценки потребностей в материально-технических ресурсах определяются с учетом оптовых цен и тарифов на энергоносители путем их прямого пересчета (в данном примере – не приводятся).

Тарифы на энергоносители в каждом из регионов России устанавливаются и пересматриваются решениями органов исполнительной власти в порядке, установленном для естественных монополий.

Например, в Тульской области стоимость 1 Гкал тепла в 1998году составляла 159,6 руб.; а 1 кВТ-ч электроэнергии – 0,343 руб.

План по себестоимости, прибыли и рентабельности является основой для систематизации данных о состоянии предприятия для удовлетворения потребностей предприятия в финансовых ресурсах. В расчетах плана определяются амортизационные отчисления, как внутренний источник финансирования, смета цеховых расходов – как общая потребность в средствах на эксплуатацию производства, выручка от реализации продукции – как источник формирования прибыли и фондов предприятия.

Расчет амортизационных отчислений производится от стоимости зданий, сооружений и оборудования, относящихся к основному производству. Амортизация по другим объектам выполнена для приведенного нами примера в комплексных статьях (стоимость ремонта, стоимость транспорта и др.) калькуляции (табл.)

Стоимость зданий, сооружений, оборудования принимается по данным их инвентаризации и переоценки для условий конкретного предприятия. (табл. 9).

Сумма амортизационных отчислений рассчитывается как произведение стоимости основных фондов и нормы амортизации.

Таблица 9

⇐ Предыдущая12131415161718192021Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: